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文档简介

工程材料岗位安全生产责任制考核记录一、考核背景为了加强工程材料岗位的安全生产管理和保障职工生命财产安全，公司严格执行《安全生产法》等有关法律法规及文件，实行安全生产责任制。此次考核旨在深入推进公司安全文化建设，加强对工程材料岗位安全生产责任制的落实情况进行检查和评估，有利于发现问题、整改问题，推动企业安全生产工作向更高水平发展。二、考核范围本次考核主要针对工程材料岗位的安全生产责任制进行检查。具体考核范围如下：岗位责任制度制定情况岗位安全措施落实情况安全培训及考核情况事故应急预案制定及演练情况三、考核方法本次考核采用现场检查、资料审核、面谈等方式进行。考核组将根据实际情况制定考核方案，并在考核中逐一进行，将重点放在岗位责任制度、安全培训、安全措施落实情况、事故应急预案制定及演练等方面进行检查，并对考核结果进行整理，形成考核报告。四、考核结果根据考核情况，在工程材料岗位的安全生产责任制方面进行评价如下：1.岗位责任制度岗位责任制度已经建立并且有效执行。责任明确，制度完善。但在贯彻执行上，存在一些问题，需要进一步加强。2.安全培训安全培训工作落实不够到位，培训时间和频率不够，并且培训内容不能满足职工的地方需要。建议加强安全培训力度，加大宣传力度，提高职工的安全意识。3.安全措施落实情况安全措施落实情况较为良好，但仍存在一些隐患问题需要及时整改。建议加大对安全措施的检查和巡视力度，及时发现并整改隐患。4.事故应急预案事故应急预案制定需要进一步完善，应急预案演练频率不够，应急演练存在不足之处。建议加强对应急演练的培训和实战演练，提高职工的应急反应能力，确保在事故发生时能够快速有效地应对。五、下一步整改措施针对本次考核中发现的问题，工程材料岗位应采取以下整改措施：加强岗位责任制度的执行力度，确保责任到人，责任到位。加强安全培训，增加培训频率，丰富培训内容，提高职工安全意识。加强日常的安全管理工作，加大安全巡视的力度，及时发现并整改安全隐患。完善事故应急预案，定期开展应急演练，并对应急救援设备进行更新和完善。六、总结本次考核结果表明，工程材料岗位在安全生产责任制方面还需加强，需要提高职工安全意识，加大安全工作力度，保障职工生命安全

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