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文档简介

医疗期满解除劳动合同协议一、合同解除原因本协议双方自愿协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第二款的规定，现在公司与员工进行本协议的签订。因员工患病，根据公司规定的医疗期，员工已经享受到了相应的医疗保障，同时公司也不再能够继续承担员工的岗位职责，故公司决定在员工医疗期届满之日，解除员工与公司签订的劳动合同。二、公司责任与义务公司应当在员工医疗期满之日，与员工协商解除劳动合同，签署本协议。公司应当在解除劳动合同之日，一次性向员工支付法定的经济补偿金，并根据员工工龄、工资及福利待遇等情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金。公司应当向员工承诺，在日后的工作推荐等方面给予一定的协助和支持。三、员工责任与义务员工应当理解公司的岗位职责需要，积极配合医院的治疗工作，并及时向公司通报病情的情况。员工应当理解公司岗位调整的需要，积极配合公司工作并且接受公司的调取、调配分配。在解除劳动合同时，员工应当与公司保持良好的沟通，并且做好相关的员工档案资料的交接。员工应当在解除劳动合同之后，按时将公司用品等资产清偿清算。四、解除劳动合同的方式本协议中所说的解除劳动合同，指公司与员工在医疗期届满时，根据相关法规规定协商一致，达成解除劳动合同的决定。在解除合同之前，公司与员工应当做好相关信息的交流和与职工的协商。五、协议变更的情况在本协议有效期内，如需要对协议内容作出修改，本协议双方必须经过友好协商，并经过双方书面确认在原协议上进行修改，方可生效。六、协议终止的情况本协议自双方签署之日起生效，有效期为双方共同约定的时间。若协议有效期届满且双方没有进行任何扩展、续约，本协议将自动失效。七、争议解决协议双方在执行协议过程中发生争议，应当先友好协商解决。协商不果的，可向当地劳动监察部门寻求协助解决。如仍无法解决纠纷争议，应向当地人民法院提起诉讼，由司法机关对纠纷争议进行裁决。八、协议生效本协议经过双方认真阅读、理解后，自双方签字盖章后生效。协议生效后，双方应当严格履行协议约定并承担相应的法律责任。九、其他本协议文本经由双方事先认真审阅，未涉及到本协议的规定与相关法规中涉及的内容，本协议双方应当严格依据相关法规执行。如本协议违反法律法规的规定，以国家法律法规为准。十、签署协议双方经充分协商，认为本协议的所有条款符合双方的意愿和利益，已同意并在本协议上签字盖章。本协议各方签署后各执一份，具有同等的

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