新员工岗位培训流程

新员工入职培训方案培训目的：1、使得新员工能尽快适应公司文化，了解公司背景，尽快融入到团队，减少新员工上岗周期。2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及行业应具备的基本素质。培训对象：金牌营销中心所有新进员工培训流程：新员工入职后挂名商学院内部，参加入职培训。学习完基础课程之后领取《厂部学习卡》后安排厂部学习。回司将《厂部学习卡》交至商学院备档。商学院带入各个部门，做岗位培训。岗位培训前必须到商学院领一份《岗位学习卡》，根据《岗位学习卡》进行系统培训，两周后必须将《岗位学习卡》交至商学院备档。如有其他原因需延后务必写好申请交至商学院，申请在拿到学习卡一周之内上交给商学院，否则部门主管捐赠20元/人、部门经理捐赠50元/人作为商学院基金，用于日后活动开资。培训时间：新员工入职第一天：由培训部安排人员带去办理入职手续，领取学习资料；新员工入职第二天：培训部安排人员进行心态和企业文化培训，并发放资料，进行指导，保证培训效果（多提问）新员工入职第三天：早上安排产品基本卖点培训，带入展厅，现场讲解；下午进行企业文化考试（制定一卷、二卷，一卷为初试、二卷为补考试卷）；新员工入职第四天：安排产品卖点考试（企业文化考试需要补考的先安排补考，下午安排产品考试），领取《厂部学习卡》。新员工入职第五天：安排为期十天（按工作日算）厂部学习，由营销副总安排厂部对接人，对新员工产品做进一步的培训。培训课程安排：入职五天培训课程：课程名称课程内容适应人群推荐讲师《心态培训》职场所具备的心态新入职员工商学院安排《企业文化培训》公司内部组织架构、概况及相关流程等新入职员工商学院安排《产品培训》各个产品品类卖点讲解新入职员工商学院安排厂部培训课程：时间安排课程名称需掌握内容接待人员1~3天《老厂产品工艺》陶瓷产品生产工艺及检测工艺厂部人资安排4天《五金件产品介绍》了解五金件产品介绍厂部人资安排5~6天《浴缸产品学习》浴缸产品品类工艺介绍及安装厂部人资安排7~8天《淋浴房产品学习》淋浴房产品品类工艺介绍及安装厂部人资安排9~10天《浴室柜产品学习》浴室柜产品工艺及安装厂部人资安排培训考核：培训安排考试的必须分数达到80分以上算合格，每一位新员工都有一次补考的机会；厂部学习回司后，需交一份实习总结给商学院备档，一周之内未上交总结者转正延后一个月，三周未交不予以录用。岗位培训：领取《岗位学习卡》之后，带入各个部门进行岗位培训：岗位类型学习课程需掌握内容培训形式考核行政人员《档案管理》《公司流程》了解公司管理基本情况，了解公司流程一对一帮带口试业务人员《出差注意事项》了解出差流程及工作项目部门安排培训口试《客户开发法则及方法》掌握客户开发基本方法帮带培训笔试《公司政策讲解》公司新业务政策帮带培训口试市场策划《出差注意事项》了解出差流程及工作项目一对一帮带口试《工作岗位职责》掌握岗位工作职责，安排工作部门主管讲解口试《促销八大形式》了解终端促销情况及如何执行一对一帮带笔试《沟通技巧》如何做好活动前期沟通一对一帮带笔试媒介策划《岗位职责》掌握岗位工作职责，安排工作部门主管讲解口试《软文编写技巧及方向》了解公司品牌定位，确定方向一对一帮带笔试《公司网络学习》目前使用的网络工具功能介绍一对一帮带笔试平面组《岗位职责》掌握岗位工作职责，安排工作部门主管讲解口试《设计软件介绍》掌握公司平面软件使用版本及方法一对一帮带笔试《案例学习》平面案例学习，了解公司设计方向会议口试培训组《培训技巧》掌握基本培训技巧一对一帮带笔试《岗位职责》掌握岗位工作职责，安排工作一对一帮带口试《沟通技巧》与新员工沟通，让新员工更熟悉公司概况一对一帮带笔试电商组《岗位职责》掌握岗位工作职责，安排工作部门主管讲解口试《天猫、官方商城了解》公司网络商城情况及掌握一对一帮带笔试展示设计师《岗位职责》掌握岗位工作职责，安排工作部门主管讲解口试《设计软件介绍》掌握公司平面软件使用版本及方法一对一帮带笔试《案例学习》平面案例学习，了解公司设计方向会议口试岗位培训执行流程：先由新入职员工进行自我介绍（包括：姓名、籍贯、岗位认识等方面），再由部门主管安排人员一对一帮带，考核合格之后安排正式上岗进入试用期。考核后笔试试卷连同《岗位学习卡》一起交至商学院备档备注：具体时间可根据实际情况调整，项目内容不变。附件：厂部学习卡姓名：部门：入职时间：预计时间培训内容培训人员1天了解厂部组织架构，安排食宿2天陶瓷产品生产工艺及检测工艺1天了解五金件产品介绍2天浴缸产品品类工艺介绍1天淋浴房产品品类工艺介绍1天淋浴房产品安装1天浴室柜产品工艺介绍1天浴室柜产品安装备注：员工必须携带培训资料（入职领取的资料），方便厂部学习、记录尊敬的公司厂部领导，您好！这是金牌卫浴营销中心新进的员工，请安排好相关人员根据以上课程进行培训，确保该员工能掌握以上基本知识。要求培训师在后面签字。厂部对接人填写好以下信息。厂部对接人：回程时间：优秀良好一般优秀良好一般不合格学习表现：填写时间：岗位学习卡姓名部门入职时间岗位认识序号培训时间培训内容考核成绩帮带人员注意：规定的内容必须要进行帮带交流，部门负责人可根据实际情况进行补充。岗位主管签名：部门负责人签名：精品word文档可以编辑（本页是封面）精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word版可自由编辑！【最新资料Word版可自由编辑！！】0万U豆体验卡卡号：50D890668267e3349e33密码：686d03401eefba96faba奖品名称：500万U豆体验卡卡号：50De7a00c543af387fc0密码：b26488ce65abc1787202奖品名称：500万U豆体验卡卡号：50Dbac63885c802fd52e密码：3d1c344384327b85efff奖品名称：500万U豆体验卡卡号：50Dd97f0765bdf6998a3密码：48db1c14e42a2b321fac奖品名称：500万U豆体验卡卡号：50D61215eb41ae3cc919密码：25bffae5346e7b7d2548奖品名称：100万U豆体验卡卡号：10D1cab621456ab278ab密码：709f65f32865af2559c2奖品名称：100万U豆体验卡卡号：10D8f1d6a4b953f3474