网签版员工聘用合同模板

网签版员工聘用合同模板一、合同基本信息1.1聘用单位（以下简称“用人单位”）______________________（用人单位全称）。1.2聘用对象（以下简称“被聘方”）______________________（被聘方姓名），身份证号码______________________。1.3职务本合同聘用被聘方担任______________（职务名称）。1.4聘用时间本合同聘用从______________（起始时间）起至______________（终止时间）止，共计______________天。1.5工作地点被聘方的工作地点为______________________（工作地点）。1.6聘用方式本合同为网签版员工聘用合同，相应的操作由用人单位和被聘方通过线上进行，并由该在线平台生成数字证书。二、聘用内容2.1工作内容被聘方将根据用人单位的要求，执行如下工作：______________________（具体工作任务1）______________________（具体工作任务2）______________________（具体工作任务3）2.2工作时间及休假被聘方的工作时间及休假时间，将根据用人单位的规定执行。2.3报酬及福利被聘方的月薪为______________元/月（大写：______________），具体执行方式及福利待遇按照用人单位方案执行。2.4保密条款被聘方在工作期间及离职后，应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露或向任何第三方透露。三、双方权利和义务3.1用人单位的权利和义务合法合理地安排被聘方的工作任务，并根据规定按时发放工资和补贴；为被聘方提供必要的培训和培养机会，提高被聘方的工作能力；保护被聘方的人身安全、知识产权和人格权等合法权益。3.2被聘方的权利和义务必须认真履行用人单位交给的各项工作任务；遵守用人单位的各项工作制度和规章制度；认真学习和掌握与岗位职责有关的业务知识和技能，不断提高专业素质；保守用人单位的商业秘密。四、合同解除的方式和条件4.1合同期满若合同期到，经用人单位和被聘方双方同意，可以续签合同；若未达成一致，合同视为自然到期。4.2解除合同的情形被聘方违反合同约定的，导致用人单位受到损失的；被聘方出现以下情况之一不能履行本合同的，用人单位有权单方面提前解除本合同：被聘方严重违反用人单位的各项工作制度和规章制度；被聘方因违法行为受到公安机关或司法机关的处理，导致无法在合同期间正常工作；被聘方因自身个人原因，导致无法在合同期间正常工作。4.3解除程序及通知在解除合同之前，用人单位应当与被聘方进行协商，尽量达成和解协议；除非本合同存在严重违约、薪资拖欠及其他严重情况之外，用人单位应当提前15天以书面方式通知被聘方解除合同，或者双方协商一致后进行解除。4.4损失赔偿若用人单位在解除合同中存在过失的，应当依照相关法律和行业规定，承担相应的赔偿责任；若被聘方在解除合同中存在过失的，应当依照相关法律和行业规定，承担相应的赔偿责任。五、争议解决方式5.1协商解决双方发生争议或纠纷时，应当秉持平等互惠的原则，在协商解决的基础上妥善处理，达成和解协议。5.2仲裁解决若协商不成解决，可以进行仲裁，具体按照双方当地人民法院或者仲裁委员会的规定履行。六、其他事项6.1合同附件附件：_____________。6.2其他本合同未涉及事项，双方应当根据相关法律法规、规章制度、合同约定等共同协商完成。6.3合同效力本