财会经济-高级经济师-人力资源管理-强化练习题-　工资与就业

财会经济-高级经济师-人力资源管理-强化练习题-工资与就业[单选题]1.关于失业，下列说法错误的是()。A.2003年，在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无（江南博哥）业且要求就业而未能就业的人员B.2003年，在我国关于失业人员的统计中，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业C.从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念D.我国在传统计划经济时期没有失业人员的概念正确答案：C参考解析：本题考查失业与失业统计的内容。我国从1994年起正式使用“失业”和“失业率”的概念。掌握“失业与失业统计”知识点。[单选题]2.关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是()。A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业C.某类人员虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况为不充分就业D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业正确答案：C参考解析：本题考查失业与失业统计。选项C错误，某类人员虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业。掌握“失业与失业统计”知识点。[单选题]3.关于进口对一国就业的影响，说法错误的是()。A.进口增加往往会直接或间接减少对国内生产的一些产品或服务的需求，这种产品市场的变化会导致这些行业的劳动力需求减少B.因为进口的增加导致其劳动力需求曲线左移的劳动者往往会成为国际贸易扩大的受害者C.在其他条件一定的情况下，劳动力供给曲线的弹性越大，则就业损失越大，工资下降幅度不会太多D.在其他条件一定的情况下，劳动力供给曲线的弹性越小，则就业损失会越小，工资下降幅度不会很大正确答案：D参考解析：本题考查国际贸易对失业的影响。在其他条件一定的情况下，劳动力供给曲线的弹性越大，则就业损失越大，工资下降幅度不会太多；相反，劳动力供给曲线的弹性越小，则就业损失会越小，但是工资下降幅度却会很大。掌握“技术变革和国际贸易对失业的影响”知识点。[单选题]4.关于技术变革对失业的影响，说法错误的是()。A.新产品的发明给原有的产业带来了不利的影响，劳动者和企业可能都必须针对新的环境做出艰难的调整B.如果某种特定的劳动力在生产过程中是资本的一种替代要素，并且资本价格下降的规模效应相对较弱，那么资本和这种劳动力之间呈现出一种总替代关系，技术变革就会减少对这种劳动力的需求C.对于那些和新技术之间并没有太大替代关系的劳动力而言，规模效应可能会占主导地位，超过替代效应，这样，在劳动力和资本之间就可能呈现出一种总互补关系D.一般情况下，人们倾向于认为技术劳动力和资本之间更有可能是一种总替代关系，而非总互补关系正确答案：D参考解析：本题考查技术变革对失业的影响。一般情况下，人们倾向于认为技术劳动力和资本之间更有可能是一种总互补关系，而非总替代关系。掌握“技术变革和国际贸易对失业的影响”知识点。[单选题]5.关于季节性失业，下列说法中不正确的是()。A.季节性失业是一种正常失业B.服装业、制鞋业、汽车业容易发生季节性失业C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性D.季节性失业利于劳动力资源的有效利用正确答案：D参考解析：本题考查季节性失业。季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费。掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。[单选题]6.经济学家认为可缓和结构性失业的措施不包括()。A.政府规定合理的失业补助期限B.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费D.提供更好的职业指导和职业供求预测正确答案：A参考解析：本题考查结构性失业的解决措施。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业人员提供安置费；③制订各种培训计划，使劳动者的知识更新与技术发展同步，以适应新职业的需要；④提供更好的职业指导和职业供求预测。掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。[单选题]7.人们非常关注的失业率问题不包括()。A.不同人口群体之间的失业率存在什么差异B.失业的持续时间C.不同国家间失业率的差异D.一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的正确答案：C参考解析：本题考查失业率。人们非常关注的失业率问题主要包括三个方面：①一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的。②不同人口群体（如不同年龄、性别、民族、地区的劳动者）之间的失业率存在什么差异。例如，国际上通常会对女性、青年等目标人群的失业率水平给予关注。③失业的持续时间。掌握“失业率统计与劳动力市场的存量一流量模型”知识点。[单选题]8.关于中国的就业统计，相关描述错误的是()。A.劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业B.劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业C.16岁及以上城镇人口中，由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人属于就业人口D.16岁及以上城镇人口中，为取得报酬或经营利润，在被调查的前一周从事了1小时以上（含1小时）的劳动的人属于就业人口正确答案：D参考解析：本题考查就业与就业统计。在1%人口调查中，将具有劳动能力并符合以下条件之一的16岁及以上城镇人口定义为就业人口，其中包括两类人：第一类是为取得报酬或经营利润，在调查周内从事了1小时以上（含1小时）的劳动的人；第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人。掌握“就业与就业统计”知识点。[单选题]9.一国政府追求的宏观经济目标不包括()。A.充分就业B.快速发展C.物价稳定D.国际贸易收支平衡正确答案：B参考解析：本题考查就业与就业统计。对于任何一个市场经济国家而言，失业问题都是一个受到高度重视的经济问题和社会问题，实现充分就业与经济增长、物价稳定和国际贸易收支平衡都是一个国家的政府追求的宏观经济目标。掌握“就业与就业统计”知识点。[单选题]10.下列不属于就业的基本含义的是()。A.家庭劳动B.劳动者有劳动意愿C.劳动者有劳动能力D.能够获得报酬或收入正确答案：A参考解析：本题考查就业与就业统计。就业实际上有三层基本含义：一是劳动者必须要既有劳动能力，又有劳动意愿；二是劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动；三是劳动必须能够获得报酬或收入，而不是公益性或义务性的。掌握“就业与就业统计”知识点。[单选题]11.在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的问题不包括()。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小正确答案：D参考解析：本题考查晋升竞赛的设计要点。高级职位上的人继续获得晋升（如从副总裁晋升到总裁）的难度增大，晋升风险很高，所以相关联的工资差距往往会很大。选项D说法错误。掌握“工资差别与晋升竞赛”知识点。[单选题]12.在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，不属于现代经济学家所研究的补偿性工资差别的是()。A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C.工作保障和职业稳定程度引起的工资差别D.从业能力的难易程度引起的工资差别正确答案：D参考解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担的责任程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。掌握“工资差别”知识点。[单选题]13.关于工资差别的说法，错误的是()。A.社会工资差别越小越好B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中正确答案：A参考解析：本题考查工资差别。随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员之间的收入差距，但这种差距的存在必然是长期的。一方面，工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；另一方面，工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。掌握“工资差别”知识点。[单选题]14.我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是()。A.休业B.待业C.候业D.无业正确答案：B参考解析：本题考查失业与失业统计的内容。我国在传统计划经济时期没有失业人员的概念，只有一个名为待业人员的类似概念。掌握“失业与失业统计”知识点。[单选题]15.在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是()。A.就业者因退休而退出劳动力市场的人数增加B.找到工作的失业者人数迅速上升C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作正确答案：A参考解析：本题考查失业率的统计。失业率＝失业人数/（失业人数＋就业人数）×100%，“因退休而退出劳动力市场的人数增加”将使就业人数减少，所以会使失业率上升，所以本题选A。掌握“失业率统计与劳动力市场的存量一流量模型”知识点。[单选题]16.2020年时，某国就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2020年的失业率为()。A.6.7%B.7.6%C.10%D.11.1%正确答案：C参考解析：本题考查失业率与劳动力市场存量—流量模型。失业率＝失业人数/劳动力人数×100%＝失业人数/（失业人数＋就业人数）×100%，将相关数据带入公式，该国2020年的失业率＝100/（100＋900）×100%＝10%。掌握“失业率统计与劳动力市场的存量一流量模型”知识点。[单选题]17.产生周期性失业的基本原因是()。A.总量需求不足B.总量供给不足C.经济周期性波动D.物价指数偏高正确答案：A参考解析：本题考查周期性失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。[单选题]18.()是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。A.摩擦性失业B.结构性失业C.季节性失业D.周期性失业正确答案：A参考解析：本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。[单选题]19.关于失业的说法，正确的是()。A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施D.周期性失业是最容易解决的一种失业正确答案：B参考解析：本题考查失业的类型。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：（1）加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；（2）由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业人员提供安置费；（3）制订各种培训计划，使劳动者的知识更新与技术发展同步，以适应新职业的需要；（4）提供更好的职业指导和职业供求预测。在周期性经济波动不能得到克服的情况下，周期性失业就在所难免。掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。[单选题]20.关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是()。A.在现实生活中，货币工资水平等于实际工资水平B.实际工资是货币工资所能够购买到的商品和服务C.实际工资可以说明货币工资的购买能力D.货币工资与实际工资的差别取决于物价水平正确答案：A参考解析：本题考查货币工资与实际工资。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。掌握“工资水平”知识点。[单选题]21.实际工资与货币工资的关系式是()。A.实际工资＝货币工资÷物价指数B.实际工资＝货币工资×物价指数C.实际工资＝货币工资＋物价指数D.实际工资＝货币工资－物价指数正确答案：A参考解析：本题考查货币工资与实际工资。实际工资是货币工资与物价指数的比。掌握“工资水平”知识点。[单选题]22.价格调整是通过()的变动来完成的。A.生活水平B.物价指数C.工资水平D.购买能力正确答案：B参考解析：本题考查货币工资与实际工资。价格调整是通过物价指数的变动来完成的。掌握“工资水平”知识点。[单选题]23.下列关于晋升竞赛的描述错误的是()。A.参赛者在知识、能力以及经验等方面应具有较高的可比性B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间应有合理的工资差距C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分D.员工能获得晋升是基于他们比其他人更有优势一些，而这种优势的大小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低正确答案：C参考解析：本题考查晋升竞赛。获得晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬，即相对于原工资水平的一定幅度的工资上涨，失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。掌握“工资差别与晋升竞赛”知识点。[单选题]24.关于晋升竞赛的说法，错误的是()。A.晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式B.晋升竞赛的失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬C.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害D.更高一级的职位通常是晋升竞赛后设计的正确答案：D参考解析：本题考查晋升竞赛。在许多企业中，各种职位通常都是事先设计好的，而与每一个职位相联系的分别是一个工资率或者是工资率的浮动范围。例如，在企业的某个部门中可能会存在一个部门经理职位和三个部门副经理职位。显然，部门经理的工资水平要高于部门副经理，并且部门经理职位所对应的工资水平在一定时期内是既定的。选项D说法有误。掌握“工资差别与晋升竞赛”知识点。[单选题]25.关于工资差别的说法，错误的是()。A.因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别正确答案：B参考解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。B选项是自然性垄断所造成的工资差别。掌握“工资差别”知识点。[单选题]26.某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是()。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.非自然性垄断所造成的收入差别D.自然性垄断所造成的收入差别正确答案：C参考解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种情况导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。掌握“工资差别”知识点。[单选题]27.在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。A.不同劳动者的劳动力在量上的差异B.不同劳动者的劳动力在质上的差异C.不同劳动者在劳动时间上的差异D.不同劳动者在职位上的差异正确答案：B参考解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动力在质上的差异。掌握“工资差别”知识点。[单选题]28.现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，其中不包括()。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.歧视性工资差别D.垄断性工资差别正确答案：C参考解析：本题考查不同职业之间工资差别的种类。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。掌握“工资差别”知识点。[问答题]1.某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减。企业高层决定，第一，针对订单减少的情况辞退一批员工来缩减成本。第二，着眼于未来发展，逐渐更新设备，淘汰一部分技术和能力不能适应企业发展的员工，更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。（1）第一种情况的员工属于哪种类型的失业？（2）第二种情况的员工属于哪种类型的失业？（3）可以采取的有助于缓解第二种失业的做法有哪些？正确答案：（1）第一种情况属于周期性失业。周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的收入弹性。收入弹性是指居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。越是可以延期购买的产品，其需求的收入弹性就越大。经济周期对投资性商品生产行业的影响最重。（2）第二种情况属于结构性失业中的技术性失业。结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。技术性失业的形成原因是，先进的科学技术（包括先进的机器设备、生产方法）以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力，从而造成技术性失业。（3）经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；④提供更好的职业指导和职业供求预测。[问答题]2.某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。（1）失业包括哪些类型？案例中的失业属于哪种？（2）请结合案例，分析国际贸易中的产品需求变化对失业的影响。正确答案：（1）劳动经济学中的失业类型主要分为四种，主要是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。案例中的情况属于周期性失业。周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。（2）通常情况下，一个国家的国际贸易扩大就意味着它的进口和出口同时上升。但是出口和进口对于就业和失业的影响却是相反的。1）从出口的角度来说，一国的就业可能会受到两个方面的有利影响：①当出口增加时，那些生产这些出口商品的行业就会扩大生产规模，因此，这些行业的劳动力需求曲线就会向右移动，不仅这些行业中的就业机会增加，工资水平也会有所提高。②国际贸易扩张很可能会使一个国家变得更加富有，从而提高这个国家对于产品和服务的总需求，而对产品和服务总需求的上升通常会带动对国内生产的一些产品和服务的需求上升，这样就会使生产这些产品以及提供这些服务的劳动者的劳动力需求曲线右移，这是对劳动力需求产生了一种有利的规模效应。如果劳动力供给曲线相对富有弹性，则劳动力需求曲线的右移会扩大就业，但不会使工资提高太多；如果劳动力供给曲线相对缺乏弹性，则劳动力需求曲线的右移会带来较大幅度的工资上涨以及较小幅度的就业增长。对于中国这类发展中国家来说，出口行业的劳动力供给往往是非常富有弹性的，因此，出口的扩大对于增加就业的作用是非常积极的，而出口萎缩带来的失业效应也是非常明显的。2）国际贸易中的进口的作用就不同了，进口增加往往会直接或间接减少对国内生产的一些产品或服务的需求，在其他条件不变的情况下，这种产品市场的变化会导致这些行业的劳动力需求减少，即导致生产或提供这些产品或服务的劳动力需求曲线向左移动，这是对劳动力需求产生的一种不利的规模效应。那些因为进口的增加导致其劳动力需求曲线左移的劳动者往往会成为国际贸易扩大的受害者，他们中的很多人可能会被迫重新换工作，可能因为一时难以找到新的工作而在一段时期内处于失业状态。在其他条件一定的情况下，劳动力供给曲线的弹性越大，则就业损失越大，工资下降幅度不会太多；相反，劳动力供给曲线的弹性越小，则就业损失会越小，但是工资下降幅度却会很大。案例中，随着经济危机的到来，对外出口大幅度减少，这会减少对相关工作人员的需要，同时其工资待遇水平也会降低。[问答题]3.某市去年年底人口总量为120万人，其中就业人口为95万人，非劳动力人口为20万人。今年，该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查。在调查中发现，该市目前的人口总量和结构基本稳定，但非劳动力人口实现就业以及失业者退出劳动力市场的流量却明显增大。此外，调查还发现，由于机器人和人工智能等新技术的发展以及人工成本的不断上升，该市的很多制造业正在准备大规模引进自动生产设备，这种情况很可能会在未来几年中造成相当一批制造业工人失业。（1）该市的失业率是多少？（2）失业包括哪些类型？案例中的失业属于哪种？如何缓解这种失业？正确答案：（1）失业率=（失业人数/劳动力人数）×100%=【（120-20-95）/（120-20）】×100%=5%。（2）劳动经济学中的失业类型主要分为四种，主要是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。案例中，由于机器人和人工智能等新技术的发展以及人工成本的不断上升，该市的很多制造业正在准备大规模引进自动生产设备，这种情况很可能会在未来几年中造成相当一批制造业工人失业。这种失业属于结构性失业中的技术性失业。结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。技术性失业的形成原因是，先进的科学技术（包括先进的机器设备、生产方法）以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力，从而造成技术性失业。缓和结构性失业的措施包括：①加强劳动力市场的情报工作，使劳动者及时了解