个人自查报告

实用的个人自查报告集锦十篇个人自查报告篇1为贯彻总行有关行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿，银行个人自查报告。为了改善此后的工作质量，提高此后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在本次自查过程中发现的问题归纳以下：第一，由于长久处在高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的规定，碰到业务高峰期，容易引发烦躁心理，造成服务质量下降。对于原则化服务中规定的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”原则服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格规定自己从即日起按规范化服务的原则为客户服务，争做服务之星。第二，创新意识局限性。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于本身工作，而对营业部整体的规划以及其它员工的关心和协助做的尚有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其它部门的协调能力。特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好楷模。第三，思想有所松懈，学习意识不强。首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。另首先是学习的自觉性不高。即使平时比较重视学习，集体组织的各项活动和学习都能主动参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全方面，对诸多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，造成近来自己的业务技能水平没有明显进步，整治报告《银行个人自查报告》。第四，独立解决问题的能力欠佳。碰到问题习惯于求助别人而不肯自己钻研。这就需要我在此后端正学习态度，严肃看待自己思维方式的拓展。在问题前面先规定自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其统计下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试本身解决问题，一回生两回熟，现在面对的多个问题就是将来提高本身能力的种种财富。更能够以本身的转变为新员工树立楷模，为他们解决同样的困难，成为他们的“95568”。第五，工作主动性下降。长久而枯燥的会计工作造成自己工作主动性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生埋怨心理，而不能较好的想方法解决问题。这重要是本身精神方面的主观认识仍然存在缺点，即使有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，苏醒把握尺寸。我个人认为应当建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，解决不同的工作，学会劳逸结合。更应当在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。固然，我们仍然值得改善现在业已出现的问题，更仍然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要胆怯，在问题前面不能退缩，树立“四多”（多看，多想，多学，多做）精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的自查、互查活动完善本身。我个人相信，这就仿佛一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的“本金”和对应的“利息”，而随着岁月的过往，需要偿还的“负债”会越来越少。是的，适宜给自己某些压力，才干发明动力；及时发现问题，才干解决问题。可能我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是本次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在将来更加值得期待。个人自查报告篇2电力系统的行业作风建设起步较早，自从电力体制改革以来始终就开展对电力行业以电谋私的不正之风整治，致力于培养一支作风正、战斗力强的电力职工队伍，在职工教育、制度建设以及作风培养等方面开展大量工作，对反映在个别职工身上的“吃、拿、卡、要”等不正之风，进行果断的整治，严肃纪律。但仍然有以“行业垄断的傲气”看待顾客，长久以来形成的“门难进、脸难看、事难办”现象未能彻底变化。为扭转这种“朝南坐”的不良风气，电力公司推出一系列电力行业作风的新方法总之、行风评议是一面镜子，要真实地反映我们的行业作风建设，不能人为地将它打造成一面“哈哈镜”，看上去倒是轻松一笑，皆大欢喜，但这绝对无助于你纠正自己的偏差和不适宜的行为。过去，我们有个别单位为了不给自己找“麻烦”，把行评工作搞得神神秘秘，像雾里看花，专拣问题少、关系好的客户走访和座谈，如此一来，电力部门就无法真实理解群众的急难，行业作风建设就只能“雷声大、雨点小”地走走过场罢了。近几年，通过不停的努力，我们的优质服务水平有了较大的提高，但并不是说就真的那么好了。古人说：“以铜为镜，能够正衣冠；以人为镜，能够明得失；以史为镜，能够知兴替”。因此，我们一定要借助于行风评议这面真实的镜子，进一步端正行业作风建设和规范服务行为，经惯用“八项承诺”的服务原则对照检查自己。首先要针对实际，有的放矢，把那些问题多、困难大的客户作为重点，多听取他们的意见，并定时走访，形成制度；另首先要狠抓贯彻，明确责任，对客户提出的问题，要尽快、尽好地解决，并层层贯彻责任制，兑现奖惩。只有这样，行风评议工作才干真正做到形式和内容、形式和效果、形式和目的的一致，我们的服务才干真正让政府放心，让群众宽心。也只有这样才干进一步转变观念，树立适应市场经济规定的服务意识和机制，增进电力公司的改革与发展，把我们的行业作风建设提高到一种崭新的水平。个人自查报告篇3区公车办：按照我区公务用车问题专项治理工作自查核查的规定，我局精心组织，认真实施，对公务用车登记自查状况和审查核算状况进行了全方面自查，现将自查核查状况报告以下：一、专项治理各项工作开展状况组织干部职工认真学习了公车治理的有关文献，逐个排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和局限性，研究制订了有针对性的整治方法。同时还规定领导干部要充足认识到加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，规定领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好楷模。今年6月完毕了公务用车专项治理的清查登记工作，并准时将数据上报到区公务用车问题专项治理工作领导小组办公室。二、自查状况经自查，我局现有公务用车13台，专职司机3名。本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆状况。购车审批文献、购车发票、车辆行驶证等资料完整。三、登记自查和审查核算状况经进一步审查核算，我局公车使用和管理状况较清查登记阶段无变化。四、违规问题的认定状况我局公务用车在使用和管理上无任何违规状况。个人自查报告篇43月5日，门店根据国家食品安全有关法规，遵照xx市工商行政管理局下发有关3。15期间食品安全工作若干事项中规定，专门组织供应商召开食品安全工作沟通会。在此之前，门店以拟定完毕xx分公司针对3。15期间的工作方案，具体工作安排贯彻到柜组到个人，大力组织员工对门店外围、卖场、理货区、生鲜区、租赁区等环境进行彻底大清扫，使门店环境焕然一新。并同时开展商品质量自查工作，按总部下发自查表样为基础，对各部门按柜组、类别、区域进行商品自查工作，各卖场主管根据分管区域对自查表进行认真检查，对有问题的地方提出对应整治意见，门店质检员跟进贯彻整治成效；特别是对场内、场外租赁客户的清查力度，对证照审查、加工流程、原料品质等多方面进行具体检查和清理，间隔时段进行复查。门店质检员根据重点工作的项目，有效针对卖场重点区域的加大检查力度，每日对进行检查，适时进行抽查等工作，全方面的对涉及到负责人管理区域等进行工作交流，对出现的问题立刻下达整治告知，并现场进行培训。2月26日至28日，还专门针对生鲜员工组织进行食品安全有关内容的培训，并对培训内容进行考核，以达成生鲜员工对食品安全的学以致用，从而对业务技能和专业知识有一次进一步的理解和学习，有力保障学习的成果，为生鲜员工从事食品加工生产工作做到健康、卫生、安全，为使顾客买到放心食品含有主动意义，还专门制订培训计划，联系卫生部门专业人员对门店员工进行3。15有关知识的培训工作，进一步巩固学习内容，明确食品安全工作的重要性。在3月5日安排进行的供应商沟通会当中分别由分管物价质检员传达有关会议精神，分管xx店食品类、生鲜区主管、滨湖店食品类、生鲜区主管分别通报针对检查中存在的突出问题进行重点通报，介绍各类别有关销售指标及状况，制订既定目的，结合市场需求的实际与与会供应商进行进一步的交流和探讨；鄂黄分公司总经理熊海云作工作总结，规定门店各实属实体加强供应商之间的交流和合作，加强互惠互利互信的原则执行力度，重视各项环节和工作流程的高效快速的`长效机制的形成，树立各方坚实信心，共同应对危机与挑战。会后，向各参会供应商下发食品安全责任状，规定各供应商订立责任状，严格执行规章制度，明确职责，约束其不规范经营的行为，最大力度的确保安全工作始终放在第一位。消防安全工作责任重于泰山3月5日，由xx分公司牵头召开各专柜、租赁大客户进行订立消防安全责任书会议，通过前期的某些特重大火灾事故的案例的分析，坚定不移的对存在漏洞的消防安全隐患进行彻底曝光和限时整治到位的强势方法，狠抓贯彻工作状况。会议伊始由分公司防损主管xx作消防安全有关事项的通报及其规定，对门店场内消防通道、场外各专柜、租赁大客户的、器材、及其使用电源、电器制订具体安全防护合用规定，当场宣读消防安全责任状，规定与会各负责人切实贯彻消防工作，高度重视消防工作，防患于未然；重点强调消防安全工作，责任重于泰山。个人自查报告篇5根据恒地司物管函字[20xx]第056号、第057号文献告知精神，本部门及时组织全体人员学习，会后及时认真总结以往不良的习惯，方便更加踏实的工作，更加好的为公司做事、为业主服务。现将现在保安部存在问题总结以下：一、存在的问题，1、执行力不强。由于某些个别保安队员在思想上存在某些消极的态度，对部门管理工作的思想信念不够坚定，致使自己对上级的规定和多个安排，出现执行不到位的状况，例如部门或公司交代的工作没有以较高的原则去贯彻，存在敷衍了事的思想。2、自我规定不高。对集团下发的有关文献和有关制度规定，认识不清、律己不严，没有按照“恒大人”的原则来严格规定自己，责任意识不强，个人主义，享乐主义，懒惰作风经常在脑中存在，艰辛奋斗思想淡化，有的时候个别中队长甚至带头违反。例如上班时间私自会客、开小差、值班统计本填写不及时，在后期的施工现场进行安全巡逻时，发现诸多问题却都视而不见，过于放纵，有时本身也存在违规违纪现象，没有起到一种带头作用。3、公司认同感不高。对公司的文献精神学习较少比较肤浅，平时的学习知识流于形式，掌握也只是只言片语，缺少思考，没有用认真的眼光去学习每个文献和公司的各项规章制度，对园区的突发事件不够冷静，还存在片面性和局面性，站的不够高，想的还不够透彻。4、服务意识不佳。个别保安员在工作中只重视对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的角度去考虑问题，认为别人都是这样干的，为什么自己就不能这样干呢，没有主动主动去发明工作，没有前瞻性，没有创维思想，甚至尚有的保安员存在不思进取的工作态度。二、因素分析1、在平时的培训学习中只是走于过场，停于形式，敷衍了事，在思想上没有引发高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺少思考，对理论知识的理解与实际脱钩，致使有关培训工作没有发挥应有指导作用。同时作为部门经理的我也没有严格的学习有关计划和制度，缺少持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的办法去管理整个部门，思想境界没有提到更高的层次。2、开拓进取的精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目及部门不出安全事故就行了，公司发展，项目争优这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无存。3、骨干管理意识淡薄，个别骨干管理意识不强，没有一点的管理经验，同时对自己的规定不高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，只要自己极力的做好本职工作，确保下面所属人员不出问题就能够了，没有主动的与领导班子及其它部门多做沟通。三、整治方法1、强化部门员工的本身建设。针对在自查中暴露的出来的问题以这次活动为契机，提高团体协作与组织协调能力，增强工作责任心和执行力。在本身上面下功夫，找本源，下猛药，认真执行多个规章制度，贯彻各项规定。2、加强骨干管理方面的学习不停提高骨干们的管理水平和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人。主动主动发明性的完毕各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的盼望。3、坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次自查自纠的活动，系统的学习上级的有关文献和各项规定，牢固树立“责任没有借口”和“执行力看工作能力”的工作态度，理清安全保卫工作的思路，明确公司的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取安全工作有一种大的突破。个人自查报告篇6自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文献及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作办法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多局限性，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着下列三个方面的局限性。一、学习不够与当代公司的管理规定有差距作为公司的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面重要存在下列几个方面的局限性。一是对学习的必要性认识局限性，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完毕，确保不出安全问题就够了，学不学同样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习办法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶然也就是翻翻书，碰到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全方面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不重视学习政策理论和法律法规及公司管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与当代公司的管理规定有一定的差距。二、工作办法不灵活，实际工作经验局限性本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名公司的中层干部基层单位的管理人员才六个月的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作办法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不停学习和探索的过程中经常出现工作办法简朴，不灵活，工作经验明显局限性，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一种脚印走过来的，组织上予以了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完毕经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门承认，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力公司的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，看待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，即使没有形成大的气候，但也不同程度影响了其它同志的工作主动性，我只是采用“教育从严，处分从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从久远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力公司的形象，大大削弱队伍的战斗力。以上存在的问题，现有客观因素，更有主观因素，但通过学习和主动参加电力公司民主评议行风活动，自己充足认识到，所存在的问题和局限性，是作为一名共产党员不应含有的差距和局限性。作为一名共产党员，一名公司的管理人员，如何对的看待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用对的的态度看待自己的局限性，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成局限性的本源。放松学习是第一本源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完毕，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高本身的综合素质。缺少开拓精神和怕麻烦是第二本源。自己即使走上领导管理岗位时间不长，工作办法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一种初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺少开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习如何用不同的工作办法解决同样的事情，如何从予盾中找出解决问题的方法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正本身的位置是第三本源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是造成我前面所陈说的问题的因素终究是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”；二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超出50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采用“教育从严、处分从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过失，我也就“听之任之”，确保不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正本身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。造成了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺少应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不仅影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文献精神，认真反思和检查自己的问题和局限性，自查剖析存在问题的本源。认真面对，谨慎看待，深刻检查，提出改正自己的方法，为下步彻底改正自己的局限性提供思路。我将自觉按照下列方法改正自己提高自己。一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不停丰富自己的管理经验，完善自己的工作办法，提高驾驭当代化公司的管理能力。二是摆正本身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大程度地形成活力，形成战斗力，让我们的公司不仅推行公司职能，更要推行社会职能，为建立和谐的当代化文明添砖加瓦。三是对的看待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补局限性。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提高服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。个人自查报告篇7自市局、县局开展整顿机关作风活动以来，按照上级规定，结合工作实际，我主动参加整治活动，认真学习了有关集中开展“严明纪律，转变作风，全方面提高执行力”主题教育活动的实施方案的精神，及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和局限性。一、不停加强学习，逐步提高作风意识自从开展作风整顿活动以来，我严格按照规定，在镇党委、政府的统一安排布署下，主动参加学习，认真查找问题。在学习方面，除主动参加单位组织的集中学习外，还坚持自学。在坚持学习的同时，我还注意对照规定，查找实际工作中和个人思想中的问题和局限性。二、认真查摆问题，深刻剖析因素一是政治理论学习还不够深，学习原则不高。由于平时忙于普通性事务，对理论知识的学习不够进一步，特别是在时间上难以长久确保。平时只满足于读书、看报、学习文献，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领略的不深不透，理论联系实际做的还不够。二是工作创新意识还不够强，工作办法过于简朴。解决事情办法比较简朴，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。三是自我规定不严，主动超前少。在理论学习中，没有较好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完毕自己的目的任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺少工作的主动性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处在被动服务、奉命行事、贯彻任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。三、明确重点，主动整治一是进一步加强政治理论学习。此后我要认真学习领略有关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立对的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。二是主动开拓进取，提高工作水平。在此后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，扎实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，进一步钻研，碰到问题多看多问多想，多向周边的同志请教；开拓创新，主动进取，科学运用工作办法，妥善解决多个问题，努力提高自己的工作能力和水平。对领导交办的各项工作，不推诿、不迟延，高效率、快节奏、高质量地完毕。三是进一步加强本身建设，提高服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，主动适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻恪守各项规章制度。个人自查报告篇8为了确保食品卫生安全，避免食品污染和有害因素对人体的危害，保障全校师生的身体健康，食品卫生安全工作自查报告。学校领导经常对学校的食品卫生安全工作进行检查，现将食品卫生安全工作自查总结以下。1.督促经营食品销售的有关人员和学生奶、饮用水发放的人员认真学习《食品卫生法》，本着以服务师生为宗旨，食品卫生安全为第一的原则认真执行《食品卫生法》，整治报告《食品卫生安全工作自查报告》。2.严禁经营腐的败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其它感官性状异常，可能对人体健康有害的食品。3.规定经营的食品必须无毒、无害，所经营的食品厂家须有卫生许可证和食品检测证明。严禁“三无”食品进入学校，杜绝自制食品。4.规定保持食品经营场合内外环境整洁，及时消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫。5.学校领导不定时对食品进行检查，规定食品经营人员要定时体检，持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴整洁。销售食品时必须先洗手，检查食品与否过保质期等等。6.每天对学生奶进行检查验收确保学生奶的温度，让家长放心。发现问题及时告知厂家，立刻改正。7.每学期对学生饮水机进行二次消毒，夏季由厂家换水一次，冬季每两天换水一次。8.运用晨会向全体师生宣传有关的食品卫生知识。因此，近两年来，我校食品卫生安全工作在校领导检查督促下，严格执行《食品卫生法》从事食品的人员充足认识到自己对搞好食品卫生应负的责任。从源头上杜绝卫生事故的发生。但与其它学校相比还存在着差距，将有待于在此后的工作中不停总结完善，使食品卫生工作朝着健康方向发展。个人自查报告篇9我认真学习了教育局有关教师作风整顿工作的讲话，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重局限性，现就这些问题进行自我剖析以下：一、存在的问题1、工作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和局限性，授课过程中对于某些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完毕应付了就算了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采用逃避的态度。缺少一种刻苦钻研的精神。2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在普通水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。3、本身建设规定不严。没有严格按照一种品德崇高的人民教师的原则规定自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰辛奋斗作风和过紧日子的思想淡化。4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格规定自己，二、存在问题的因素1、思想上松懈造成态度上不端正，上进心不是很强，得过且过;我平时工作习惯和纪律上较为散漫，不能及时完毕作业和任务是我常年形成的一种坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应当对得起别人，对得对学校，这是错误的。3、主动意识不够。工作中只重视对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完毕，不拖中心学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。三、整治方法1、加强学习。无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践。更应在学识方面提高素养，作为一名语文老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴，不能满足现状，不停充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要;变化数年形成的坏习惯意识到就要下决心改正后来对工作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。