编制教师聘用合同

编制教师聘任合同编制教师聘任合同范本编制教师聘任合同1甲方(聘任单位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着和谐合作精神，根据国家和我市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1.合同使用期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘任关系自然终止。2.聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订聘任合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一种月书面告知对方。第二条乙方的权利1.按商定获得元人民币/学时的授课酬劳;2.享有授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3.规定甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的有关业务资料。4.规定甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课主动准备教案;准时、认真上课，布置及批改作业;确保每次学时(分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最后成绩。2.甲方提出的其它合理规定，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.规定乙方按教学计划准时完毕授课，维护授学时的教学秩序，并提供最后考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调节。3.有权根据本身状况对学时进行调节，对授课内容进行变更，但必须提前告知乙方。第五条甲方的义务1.准时支付授课酬劳：元人民币/学时。2.准时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达成的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法订立后，合同双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同能够解除。4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满一种月前，经双方协商同意，能够续订聘任合同。5.有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观状况而造成课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘任条件的;(如没有专家资历或能力)(3)乙方故意不准时完毕授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上因素外，甲方提前解除合同的，应予以乙方原定授课费的%的违约赔偿金。甲方因本身因素变更本合同的，应提前告知乙方，没有提前告知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方能够告知甲方解除聘任合同，不承当违约责任，：(1)甲方未按照聘任合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病因素，规定提前终止合同或变更授学时间，并提供有关证明，但应提前天告知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，造成无法准时上课的或不能完毕教学计划的，需提供有关证明，同时应承当的违约责任。第七条其它事项1.甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后订立补充合同。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日编制教师聘任合同2甲方（用人单位）名称：____________乙方（受聘教师）姓名：____________性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________居民身份证号码：________________________家庭住址：________________________________________________电话：________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同：一、本合同为有固定时限的聘任合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完毕该岗位承当的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供对应的'保护，具体方法按国家有关规定执行。四、劳动酬劳乙方在聘任期间的基本工资为____________元（1小时），按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调节乙方的教学岗位。3、含有下列情形之一的，甲方能够随时告知乙方解除劳动合同，不受提前三十天告知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘任条件的：（2）乙方在合同期内和后来，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的公司、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；（5）乙方被依法追究刑事责任的‘（6）乙方持续_______个月（季度、年）考核被拟定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。4、含有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合用，但应当提前三十天以书面形式告知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的；（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪、或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方规定乙方承当对应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、恪守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥主动性和发明性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育与培训。3、乙方含有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律、法规规定的其它情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。2、有权享有国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方能够随时告知甲方解除聘任合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘任合同商定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1、必须准时、按质、按量地完毕商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式告知甲方，并承当对应的法律责任。七、违约责任本合同一经订立，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面告知；2、偿还乙方持有的甲方的多个文献、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面告知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的因素未能及时按程序办妥手续的，则办理时间能够顺延，由此造成的损失乙方自负。九、双方商定______________________________________________________________________________________________________________________________________________十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方：______________乙方：____________________________年________月________日编制教师聘任合同3甲方（聘任方）：法定代表人或委托代表人：地址：电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：性别：年纪：地址：电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，共同恪守本合同所列条款。一、工作合同期限1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核成果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。2、乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量原则。三、工作模式与酬劳执行学时工作制，每月为一种周期，乙方每月完毕任务学时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按学时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。四、工作纪律与处分1、乙方应恪守甲方依法规定的规章制度、爱惜甲方的财产、恪守职业道德，不可私自泄漏甲方公司信息以及所专家学员的舞蹈信息，不能够甲方名义在外私自教学、独立教学。2、乙方如违反甲方条款，可根据本单位规章制度，予以处分，直至解除本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方能够予以乙方处分或解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次予以______元人民币处分，二次以上的接触合同。（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次予以______元人民币处分。（4）在工作期间，需按照规定时间准时上下课，如出现迟到早退现象，每次予以______元人民币处分。（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次予以_______元人民币处分。（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表