妇女权益保障知识考试题库（250题）_第1页
妇女权益保障知识考试题库（250题）_第2页
妇女权益保障知识考试题库（250题）_第3页
妇女权益保障知识考试题库（250题）_第4页
妇女权益保障知识考试题库（250题）_第5页
已阅读5页，还剩124页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

妇女权益保障知识考试题库(250题)A、使用A、7月5日解析：动(聘用)合同或者服务协议11.南京某公办中学的王老师7月5日放暑假休假在家，7月15日剖宫产一子。暑假时间为7月5日至8月31日。王老师的产假从()开始算。B、7月15C、8月31日待遇?()A、10天C、30天D、42天的意见?()A、50人B、10人C、30人动合同?()28.1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》,要求“各国妇性参政比例要达A、3到5天B、5到10天D、1周到2周康发展?()织中的各项权益?()A、每人500元以上5000元以下B、每人1000元以上2000元以下C、每人1000元以上5000元以下D、每人2000元以上5000元以下对女性的录取标准?()本法?()B、20天D、42天C、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》费使用以及宅基地使用等方面的权利是怎样的?()职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇支付()C、休假前工资的80%D、不低于当地最低工资的80%A、1;1/2动?()A、6个月B、7个月C、8个月A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2018年5月2日D、2014年3月10日A、4月28日C、5月28日D、4月30日92.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自(),订立书面劳动合93.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或A、女职工要求94.女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，维护女职工的什么?()A、工作岗位举权和被选举权?()A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁A、3天D、15天配原则”和“同工同酬原则”的具体体现?()B、一年后104.居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助?()A、100人B、200人C、300人D、500人离婚?()6.劳动者在试用期的工资不得低于以下哪些标准?()B、劳动合同约定工资的80%D、本单位上一年度本岗位最低工资的80%B、安排其休息1至2天A、2个月C、8个月A、组织B、引导C、维护D、服务A、公正A、怀孕不满3个月B、怀孕8个月C、哺乳未满1周岁婴儿的D、怀孕6个月限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚C、每小时负重5次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业B、错误23.妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动(聘用)合同。()A、正确42.在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作46.单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。()51.用人单位违反《女职工劳动保护特

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论