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文档简介
企业员工聘用合同协议模板
企业员工聘用合同协议模板
企业员工聘用合同协议模板(一)
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
一、合同期限
本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
二、工作内容
甲方聘用乙方在______(科室、部门),担当______(岗位、职位)。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利与义务。
1、负责乙方的日常人事管理。
2、为乙方供应工作条件,明确岗位职责。依据工作岗位须要,供应必要的平安爱护等用品。
3、依据乙方的表现、业绩及工作须要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
4、依据工作岗位须要,在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。
(二)乙方的权利与义务。
1、接受甲方的管理,按合同要求仔细履行岗位职责,完成工作任务,听从工作支配或调整,参与培训学习,接受教化和考核、考察,遵纪遵守法律。
2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
3、乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。
4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变,合同应变更相关内容。
2、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
3、乙方有下列状况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(2)损害单位权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严峻经
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