2023年述职报告范文集合七篇

2023年述职报告范文集合七篇述职报告篇1

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

20xx年，在酒店上下的共同努力下，***酒店营销部坚持以市场为导向，以年度营销任务为重心，多形式和渠道，不断扩大会议客源，较好的完成了年度营销任务，现就本人年度工作进行述职，请各位领导予以评议。

一、工作完成总体概况

今年，在公司领导的正确带领下，在部门同仁们的团结帮助，同心协力下，办事处完成销售业绩万元，同比去年增长约%，年度销售目标任务完成率约%，圆满完成了各项预期的销售业务。

二、详细工作开展状况

(一)思想学习方面

***年始，我担当营销部副经理、成都办事处主任一职，这是单位对我的信任，也是自我职业生涯上的挑战，因此，强化自我内功，提高自我素养成为本人工作的重点，全年重点加强了关于酒店管理业务学问的学习，20xx年8月份，依据公司支配在省旅游学习进修了为期22天的学习，对酒店管理16门课程进行了专业系统的学习，通过学习进一步强化了自我的学问面，扩大了自己的视野，促进自己做好销售和管理工作进行了一次必要的系统充电，夯实了基础。

(二)工作业绩方面

一是，深化实际、注意调研。酒店管理和市场的关系非常紧密，市场总体的好坏将干脆影响到酒店销售，因此，精确把握市场，对市场进行充分调研是前提功课之一，今年，我们结合4月-XX月份停业装修改造的时期，对成都酒店市场行业进行了充分的调研，驾驭了现实生活过程中酒店中、高市场行业的实际状况，为下步装修完毕后的经营供应了思路。

二是，开拓客源、精细服务、树立全员大营销的思想理念。20xx年XX月酒店装修结束起先重新营业，结合装修后酒店的实际状况，我们根据五星级大酒店的营销思路，进行各项营销活动，详细而言，在三个方面狠下苦功，一是结合现实状况，稳定老客源，开拓新客源，20xx年，国家出台了相关政策严格限制政府及事业单位的会议、经费和时间等，这使得酒店的营销受到了肯定的冲击，针对这一状况，努力巩固老客源，主动开拓新客源才是出路，一方面，我们加强了对对四川省厅、局级单位的探望力度，另一方面，我们主动强化和四川省的一些国有企业、大型民企等单位的联系和沟通，二是提升素养、狠抓服务。在强化管理方面注意员工综合素养和服务质量的提升。通过强化培训等形式，努力提高员工的综合素养，使之达到五星级大酒店的标准，另外，在服务质量上做好功课，在会议客人报到及会议召开期间，主动加班加点，放弃节假日休息，急来宾所急，想来宾所想，尽可能为客人供应全方位的优质服务，为会议客人对酒店进行更好的宣扬及客人对酒店的满足度打下基础。三是树立全员营销的大理念。在日常工作为了充分调动部门员工的主动性，我们强化了全员大营销的理念，即部门全体员工都有肯定的营销任务，依据自己营销额度完成的状况再赐予相应的嘉奖，通过这样的方式，形成了全员参加营销，全员注意营销的格局，调动了员工的主动性，服务了营销任务的完成。

(三)工作德勤守纪方面

今年以来，在工作实际中，我到处严格要求自己，严格根据单位的各项规章制度办事，不迟到，不早退，工作尽心尽责，团结团队的每位成员，敬重领导，受到团队成员的一样认可。

三、存在的不足

20xx年的销售目标任务虽然圆满的完成，但离开公司领导的要求，同事们的期望还有肯定的差距，自己在许多发面还有一些不足，主要表现为以下几个方面。

一是，执行力有待提高。在详细的实践工作过程中，执行力还有待于进一步加强，许多工作过程中存在着拖拉现象，办事效率待提高。

二是，工作的创新度有待提高。在日常工作中虽能够严格按章办事，完成各项任务，但自我独立思索的实力较弱，灵变思想不足。

三是，营销模式缺乏新亮点，大型团队会议、淡季疗养营销处于弱势。

四是，人才缺乏。办事处目前拥有员工共**名，销售人员**名，总体而言办事处销售力气薄弱，人才培育工作仍需加大力度。

四、关于20xx年市场的营销思路

凝心聚力、扬帆起航。20xx年已到来，今年我们的工作思路是在总结去年工作的基础上，围绕酒店20xx年年度目标销售任务，全力做好各项销售工作，详细而言：

一是，注意服务，强化服务。今年，服务质量上我们将狠下苦功，打造精品服务，塑造服务品牌，将成为我们工作的重点。

二是，创新营销模式。针对淡季弱势，努力在大型团队会议、淡季疗养营销弱势等方面探究创新出亮点。

三是，强化人才管理。今年，我们将强化在人才培育方面的管理力度，强化营销队伍，注意人才培育质量。

四是，强化忧患意识，树立全员大营销的思路。今年，我们将接着推动全员大营销的管理思路，制定目标，细化考核，不断增加员工的紧迫感和责任感，提升忧患责随意识。

五是，加强办事处的文化建设，结合实际，开展文体活动，不断提高办事处成员的团队帮助实力。

20xx年离我们业已远去，展望20xx年，信任程度办事处在公司领导的正确带领下，通过全体员工的共同努力，我们必将迎来崭新的一页。

感谢大家！不正之处，请各位领导、同仁指责指正。

述职报告篇2

敬重的各位领导，敬爱的战友们:

大家好！

转瞬间，已至年终岁尾，我充溢并且不舍的度过了这个春秋，这一年中通过各级领导和战友们的教育和帮助，我的思想相识有了很大提高。我深深感到，作为一名战士，要坚决信念，淡泊名利；要关切战友，宽容待人；要嫉恶如仇，严于律己；要踏实肯干，虚心谨慎。更要忠诚于党矢志不渝的做忠诚卫士，酷爱人民一心一意为人民服务，报效国家为国防强大献身牺牲，献身使命不断锤炼过硬本事，崇尚荣誉为光荣而奋斗拼搏。

在执勤训练中，我始终以“燕子垒窝”的恒劲，“蚂蚁啃骨头”的韧劲要求自己，踏踏实实做人，点点滴滴做事，不怕艰苦竭诚奉献。我深知执勤任务干脆关系到我们集体利益和荣誉，所以对自己每一班岗每一次班都从不懈怠，以最高标准要求自己。

在工作和生活中，我始终把条令条例和规章制度作为自己言行举止的准则，以集体的旗帜为旗帜，以集体的意志为意志，学法规、懂法规、用法规，由思想上强化自己，强化意识；从内心上强化相识，固化责任。在任何时候和任何状况下都毫不放松，牢牢把握不碰高压线。

在各项任务的完成上，从一起先就不遗余力，以自己的最高标准去面对、去执行。后来有幸被选派到军区训练大队学习，我深知这是领导对我的信任与厚爱，更以百倍的努力去把握这次深造的机会！在大队我依旧保持我们部队的特点和作风，得到大队领导和战友的认可，最终期满顺当完成学习任务。

以上就是我本年度总结，不足之处希望大家指责指正，也希望下一年度依旧可以得到领导的教化和战友们的帮助！

述职报告篇3

敬重的公司领导：

你们好!我叫XXX，中共党员。20xx年7月毕业于XX学院XX专业。20xx年11月份实习结束后进入XXXX。在车间实习期间，我深刻领悟到‘只为胜利寻方法，不为失败找理由’这句话的含义，为我以后的工作打下了良好的基础，更体会到公司领导的良苦专心。

进入部门后在部门领导的带领和指导下，对西藏林周县铅锌矿矿区坑道编录资料进行了细心整理，并完成了矿区平面图、工程平面图和探槽等工程的电子资料。之后又对四川会东金矿矿区资料和云南麻栗坡铁钴镍矿矿区工程平面图，钻孔柱状图，勘探线剖面图等进行了细致整理和绘制。

20xx年4月在领导的支配下来到云南麻栗坡铁钴镍矿区，学习了矿区的区域地质资料、钻探六大指标等。4月到7月初协作矿区的生产进行了地质取样和拟建尾矿坝的地形图测量和绘制工作。7月份起先进行钻探编录与收放钻孔坐标工作。在编录过程中我严格要求自己，细致检查班报表、回次票、量取岩芯长度，严格根据安排和规范进行编录，为下一步工作供应详实、牢靠地依据。编录期间从未出现过任何差错。编录完成后，依据地质要求然后进行钻孔分样、取样工作，并将化验结果统计分析。依据施工要求和实际状况协作项目组商讨施工方案，协作公司协调人员进行钻机钻孔位置的平场地及修路，

为钻机的入场和开钻节约了大量时间。在测绘工作中，严格根据设计要求刚好进行放样和收取钻孔坐标以及矿区马路、尾矿库的测量，协作内业人员刚好完成填图工作以便于下一步工作的支配和钻孔的布置，为公司更好更快地勘探出矿体范围的大小、形态的困难程度、厚度改变的稳定程度和构造的困难程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满意矿山开采设计的须要。为矿床合理开发利用供应了地质依据。

20xx年11月份起先在公司董事长和部门领导的指示下协作找矿项目组外出在矿区周边找矿，取样分析，并收集坐标填图，圈矿体范围，收获颇丰。为公司查找可开发利用资源项目，收集了大量的地质、地理资料。工作的一年多时间里，我对整个矿区的矿床成因及矿体赋存状况有了系统的相识,能精确描述矿区地表构造、岩性特征及其他自然现象，这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了储量的计算。理解并驾驭了生产探矿工作的基本流程和基本工作状况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。

20xx年3月在领导的支配下，我起先主管测绘工作（钻孔的放样和采集坐标；勘探线剖面地形图测量；矿区地形图测量；矿区及周边地质填图）。主动协作云镍科技进行矿区生活区和硫酸厂建设的征地及放样等工作，为矿区的发展献出了自己的力气。

自己一年来的工作得到了部门领导的确定和赞扬，20xx年度被公司评为优秀员工，心里特别兴奋，自己的工作动力也更大了。发挥党员模范作用，在生活中关切同事，工作中敢于担当。

日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高相识，结合工作实际须要，发扬吃苦耐劳的精神。仔细学习我单位的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。始终坚持严格要求自我，仔细完成领导支配的各项工作，虽然没有取得特殊突出的工作成果，但却踏踏实实地完成了工作岗位上的各项基础工作，使自己在充溢的工作中得到了学习和熬炼。

通过总结一年多的工作，尽管有了肯定的进步和成果，也得到了领导的认可。但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善，这也已成为我学习的动力，督促自己加强学习，提高思想觉悟，同时还须要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好更多专业学问，提高自己的工作实力，加强工作责任感，刚好做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以更加饱满的热忱投入到工作中！为公司的发展做出自己的贡献！

XXXXXXXX

20xx年4月16日

述职报告篇4

敬重的德晟集团各位领导、各位代表：

应德晟集团领导支配我于今年2月份来到晟越洗煤公司担当常务副总经理一职并兼任党支部书记，不到一年的时间里，在集团公司和本公司党政的正确领导下，在同志们的大力帮助下，在各个部门的协调协作下，经过我个人的不懈努力，带领洗煤厂领导班子团结一样，统一思想，落实责任，加强管理，拼搏进取，挑战生产实力极限。晟越洗煤公司各项工作呈现出蒸蒸日上、蓬勃发展的良好局面，圆满完成了上级领导和组织支配的各项工作。受到了集团领导的高度赞扬。现将详细工作述职如下，不妥之处，敬请指责指正，请各位评议。

一、1-11月份生产经营指标完成状况

1、截止20xx年11月完成入洗原煤320.8多万吨，产品综合产率达到90%以上。精煤产率51%、中煤产率40.1%。产品质量逐步稳定，用户没有因产品质量问题提出大的疑议，产品结构适销对路，没有因产品结构调整不合理，生产决策出现失误造成大量产品积存。

2、本年度我公司安排入洗原煤300万吨，实际入洗原煤320.8万吨，完成安排量的100.3%；其中生产精煤163.6万吨，精煤回收率为：51%，生产中煤101.4万吨，生产煤泥27.2万吨，综合回收率为91.1%。

3、平安质量标准化建设创历史最好水平，杜绝了重伤以上人身事故。

二、坚持平安第一，强化平安管理

以打造本质平安型生产单位为目标，仔细落实“五个到位”。依据厂生产实际，建立落实平安包保责任体系，把平安包保的重点放在现场管理、隐患排查和跟踪整改上。建立岗位平安责任制，层层落实责任，时时监督检查平安责任制及各项平安措施落实到位状况，督促全厂领导及员工要时刻绷紧平安这根弦不放松，把平安工作放到一切工作的首位，坚固筑起平安防线，使我厂的平安管理水平不断提升。加强平安宣扬力度，重点开展事故案例宣扬，巩固并提高职工的平安意识。主动组织开展全员平安培训与专项平安培训，提升了职工的平安学问水平，职工操作行为渐渐规范。

同时加强平安检查力度，将原每周进行一次平安集中检查增加到每周两次，缩短了检查周期，同时，开展常常性的平安专项检查，并在检查过程中推行《平安检查表》制度，加重考核与责任追究，并与事故责任人的班组进步行挂钩考核，规范了检查内容及标准，对查出的各类平安隐患，坚持根据分类管理、逐级负责的原则，做到“整改时间、整改措施、整改责任人、复查验收”四落实，使各类隐患和问题行到了刚好整改。全年组织各类平安检查60余次，查出隐患200多项次，有效遏制了事故的发生。

三、开展丰富多彩的文化体育活动，增加职工的凝合力和向心力。

为了增加职工的凝合力和向心力，公司工会主动组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增加了职工的体质，又培育了职工坚韧拼搏、主动向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工庆祝妇女节日，提倡敬重和爱护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“七一”期间，举办大型的庆祝建党90周年系列活动如红歌竞赛、文体活动以及文艺晚会。三是“十一”期间为迎接国庆节的到来，开展包括球类、棋类、在内的12项文体趣味活动。四是组织职工参与首届乌海市全民健身运动会，并获得了优秀组织奖的荣誉称号，五是购买培训教材组织全体员工进行为期一个月的视频培训，并聘请神华乌海能源专业老师对全体领导及员工进行了平安生产、企业文化、员工责任、危机管理四大板块的职工培训，六是开展技术比武、岗位练兵活动。七是在今年的平安生产月活动中，组织开展主题为“平安生产、重在落实”的第三届“安康杯”演讲、征文竞赛和平安学问竞赛。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增加了职工的集体荣誉感和凝合力，陶冶了职工的思想情操，广阔职工的精神风貌也发生了根本性转变，工作热忱有了显著提高。

四、建立健全民主管理制度，落实民主监督措施。

为使工会民主管理工作更具实效性，从根本上解决管理过程中暗箱操作、不公正行为的发生，公司建立完善了一整套厂务公开监督措施。形成党政齐抓共管的局面。如成立了以聂汶总经理为核心的领导小组，同时又成立了由工会主席牵头的厂务公开监督小组，对大范围的厂务公开工作进行宏观监控；设立公司厂务公开举报电话，刚好处理解决此项工作中随机事务。同时，公司总经理责成党支部书记、副总经理、总经理助理分别对厂务公开可能出现的问题刚好进行处理，形成党政领导亲自抓厂务公开的格局，使基层民主管理民主监督工作不断跃上新台阶。由于制度到位，责任到位，措施得力，截止目前，未发生一起上访、违纪和冲突激化现象，公司的经营管理工作运行平稳，为企业的持续稳定发展奠定了基础。公司党支部于今年7月在庆祝建党90周年的表彰大会上荣获“优秀党支部”称号。

五、抓住民心，服务职工群众，构建“民心工程”

“一心一意依靠职工，真心诚意服务职工，热心实意帮助职工”是我公司推动“民心工程”的工作宗旨。在三八妇女节期间支配全体女职工进行一次全面的妇科体检，为辛勤劳作的女同胞们献上了一片爱心。今年，在德晟集团领导的大力支持下，二楼高管餐厅现已落成，于7月份投入运用，员工就餐拥挤问题得到圆满解决。截止集团设立帮困救助基金会以来，共救助职工子女“金秋助学金”合计7.6万元、职工重大疾病医疗救助4万元.8月份开展“夏送凉爽”活动，为在高温作业下的一线员工送去了绿豆、白糖、菊花茶以及防暑降温药品，每位员工还有400元的高温补贴费。在中秋佳节来临之际为体现公司对员工的关怀，使员工感受到快乐地节日气氛，公司给员工每人发放200元的现金、一盒月饼和一箱葡萄。在经济效益提高的基础上，我公司在职代会之后刚好上调员工工资，并新增了工龄工资，员工收入明显提高。今年共组织了4批旅游合计160人次。一点一滴总关情，企兴我荣两相依。领导关爱员工，真心为员工办实事，暖和凝合了人心，员工的工作主动性和干事创业的激情得以提升。

六、创建绿色厂区，开展环保工作

在集团大力支持下，公司党支部组织开展了建设园林化洗煤厂的工作，突出治理工作低标准，从治理脏乱差入手，公司各部门负责人带头，带动全厂员工参加，对厂周边垃圾进行大清理，随后，又在厂区内开展了绿化、美化、亮化三化活动，种植花草3000余株，粉刷厂区外围墙面、室内墙面13000多平米，车间设备全部粉刷。在卫生整齐方面得到达标验收，基本做到了车间地面像家中一样干净，车间工作环境面貌一新，员工群众的团队意识、集体骄傲感普遍增加。随着质量标准化建设的不断推动，厂容厂貌越来越美观，车间环境越来越整齐，员工进入厂内的心情越来越好，园林化洗煤厂建设取得新成果。

七、公司现今存在的问题

1、平安方面，从去年多起担心全事务当中可以看出，平安意识不强、平安思想薄弱的现象依旧存在，而岗位描述和手指口述在推广范围以及推广成效上亦未能达到公司要求；

2、生产方面，各项指标限制存在间隙性波动，生产技术管理制度仍不完善；

3、人员管理方面，部分职工以及管理人员的工作责任心和业务水平有待进一步加强和提高。

过去的一年，是洗煤发展史上不平凡的一年，是各项工作取得新突破的一年。这些成果的取得，离不开公司党政的正确领导和大力支持，更离不开洗煤厂全体领导职工的团结拼搏和艰苦奋斗。在此，我代表洗煤厂党政班子成员向在各条战线上辛勤努力工作的全体职工，表示崇高的敬意和诚心的感谢，并祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，阖家华蜜！

述职报告篇5

我担当中国共产党——区委副书记、区政府区长。主持区政府全面工作，分管审计、监察、编办和体改工作。一年来，在市委、市政府及区委的正确领导下，始终坚持以经济建设为中心，以创建和谐社会为目标，坚固树立科学发展观，坚持以人为本的执政理念，同全区人民一道，解放思想，创新机制，锐意进取，扎实工作，推动了区域经济的健康发展和各项社会事业的进步。现将一年来执行岗位职责和思想作风建设方面的状况述职如下：

以重点工作为牵动,根据预期目标完成全年各项工作

一年来，我带领政府班子成员从——区的实际动身，明确工作思路，实行一系列有效措施，集中精力抓好重点工作。

倾力谋划第三产业发展新模式，接着保持房地产开发业在全区第三产业经济中的龙头地位，以特色商业街、名店群体、专业集中经营区域建设为重点，推动了特色三产业建设。东大街、二、三道街餐饮特色街、四道街古玩市场、西大街轻工服装步行街建设得到全面推动；以新运大街东段、东兴路、南顺城街为核心的建材商业圈、以万隆大市场为龙头的北部商业圈实现快速发展。

以庆阳工业园区建设为牵动的工业经济成效显著。园区奠基以来，管委会克服了职能有限，人员少和阅历不足等诸多困难，主动探究，大胆创新，胜利摸索出一条建设新型工业园区的路子。庆阳工业园区经过短短一年半时间的运作，已经引起国家、省、市各级领导的高度重视和社会各界及外商的热切关注，各级领导多次视察工业园区。同时，法国、韩国、日本等投资商也多次到园区考察，并就相关合作事项进行了多次洽谈。其中，法国德雷弗斯公司拟投资*亿欧元建设太子岛汽车公园项目已与市政府正式签订框架协议，并将进一步签订投资备忘。

截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。依据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有肯定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。*年，新建工业项目数量、体量均为我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已见成效。

对外开放取得新突破，经济发展空间进一步拓展。招商领域明显拓宽，民营餐饮服务业实现了利用外资新的突破，通过开展招商引资工作，引进了一批具有较好市场前景和较高科技含量的企业和项目。围绕全区重点发展的化工产业，与台州三门县建立了友好县区。新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资*亿元；标准化表面处理工业园与灯塔市合作起先启动。促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工业装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。

主动引导农夫不断加快农业产业化项目建设步伐，发挥万隆无公害市场的牵动作用，大力推动种植和养殖业结构调整，激励农夫走集约化、产业化农业的路子。巩固农村税费改革成果，进一步加速城中村改造步伐。兴隆村撤村建社各项工作全面完成，兴隆股份合作社正式挂牌成立，村民就地划入社区管理，农村城市化得到顺当推动。

以财税管理体制改革为重点，不断提高财税管理工作水平。本着“政府转变职能，规范税收征管行为，调动职能部门主动性”的原则，主动改进税收征管模式，首次与税务部门签订了目标责任状，并调整了街道财政管理体制。同时，加强了日常财税工作调度，定期召开财税工作调度会，刚好解决税收征管中存在的问题。加大重点行业、重点企业和主体税种的监控力度，开展了契税、房产税的清查，加强了个体工商户、私营企业的税收征管，加大税务稽查和发票查处力度，严厉打击偷、逃、抗、骗税行为，为完成全年财政收入任务奠定了基础。*年，预料全年全口径税收收入可完成*.*亿元，地方财政一般预算收入*万元，同比增长*%。这一增幅在——区历史上绝无仅有。

社区建设不断创新。以第六届社区居委会换届为契机，在*个社区胜利进行社区工作者干脆选举。并在*个社区进行“议行分设”试点，为完善社区自治、扩大基层民主进行了有益尝试。进一步完善了社区服务功能，不断提高社区服务档次。借助公共服务中心信息平台，组建了——区虚拟养老院，探究了居家养老新模式，在全国开创了养老服务社会化的先河。得到了省、市相关部门和领导的充分确定。目前，已吸纳居家养老户*户。

全面完成就业和社保扩面工作任务。通过举办就业洽谈会和开发公益性岗位等形式，不断拓宽就业渠道，年内全区新增就业*人，其中开发公益性岗位，安置大龄人员就业*人。根据全市统一部署，全面开展社保扩面工作。全年新增养老保险*人、新增保费收入*万元，进一步扩大了社会保障覆盖面，促进了全区社会稳定。

全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以来，在我省黑山县暴发了全国最严峻的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作非常严峻，区委、区政府成立了防控禽流感指挥部，并刚好启动防控预案，落实物资储备。建立了“五大防控体系”，实行了领导包街，机关干部包社区的工作责任制度。加大排查力度，刚好开展疫苗接种工作。根据有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。

述职报告篇6

作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的'企业文化，智通的企业精神"统一，专一，事业第一"体现出了这一行业优秀企业文化的特点，系统开发与维护工的述职报告。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚决地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信念，对智通更有信念。

作为一名在技术岗位的职员，要具备肯定的专业学问，不断地充溢自己，在不断的工作学习与探讨中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：

刚来的两个星期，由于目前网站工作的须要，师傅指导一边熟识工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。

接下来的时间，主要协作网站从前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。

先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业举荐给求职者、把求职者举荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限限制的查询、举荐时间的限制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限限制与企业职位时效性的限制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。

在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深化的分析探讨，因此对销售管理模块特别熟识，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校内聘请管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等，述职报告《系统开发与维护工的述职报告》。

目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深化学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习探讨。

作为一名系统开发与维护工，当然不能忽视对数据库学问的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深化的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的学问学习。通过这阶段的学习，把这些学问与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。

网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库比照表。还参与了网站新版的其次轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参加了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。

入职以来，还担当了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还协作客服部群发了两批特别活动的邮件，协作网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。

在网站技术部工作的三个月里，自己感受特别多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的阅历尚不够成熟，还须要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满意今后的需求，主动获得并学习当今最新技术信息，平衡自己的学问结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，相互学习、相互提高，在团队中不断完善自己。

我信任，通过我的努力，肯定能成为智通的优秀员工，肯定会在优秀成果之上提升自己。同时我希望公司能依据状况给我培训深造的机会，也希望部门内能