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文档简介

正式员工聘用合同一、甲方与乙方本聘用合同(以下简称“本合同”)由以下各方订立：甲方：[公司名称]（以下简称“雇主”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）二、聘用起止日期本合同规定的聘用期限为[聘用起始日期]至[聘用终止日期]。如果雇员工作期间表现良好，双方可以另行签署新的聘用合同。三、职务和工资雇员被聘用为[职务]，雇主将依据雇员的工作能力和实际工作表现，为雇员提供相应的岗位职责和工资待遇。雇员的基本薪金为[基本薪金]元/月，共计[薪金总额]元/年。其中包含五险一金以及其他津贴福利，并根据雇员的工作表现进行适当的调整。四、工作时间和休假工作时间从每周[工作日数量]日/周起始至每周[工作时长]小时/周，具体排班根据公司实际情况和工作需要而定。雇员享有年假、病假、婚假等法定休假及公司标准假期。休假时期，雇员将按月正常发放基本薪金及其他福利津贴。五、对方权利与义务甲方的权利与义务雇主有权安排、指导和检查雇员的工作，并为雇员提供必要的工作条件、环境和设施。雇主有权根据公司的运营需要、雇员的工作表现，对雇员的职务和工作岗位进行调整、降职、撤职或辞退。雇主应按照国家相关规定缴纳雇员应缴纳的社会保险、住房公积金。雇主不得侵犯雇员的人身、名誉、财产权利，与雇员交往时应遵守职业道德规范。乙方的权利与义务雇员应遵守公司制度、规章制度和工作条例，服从雇主和上级的工作安排，完成工作任务。雇员应尊重公司机密，不得泄露机密信息或利用公司资源谋取个人利益。如有违反，公司有权采取相应惩戒措施。雇员需维护公司的形象和声誉，不得进行公开抨击和诋毁，否则公司有权对雇员进行调查和处理。雇员需遵守国家法律法规，不得从事违反法律法规和公司制度的行为。六、保密本合同双方保证将对方向其披露的任何机密信息予以保密，不得利用或泄露该信息、直至其失密自然消除或依法允许披露为止。雇员离开公司后仍应遵守上述保密条款，如雇员违反本条款，应承担相应的法律后果。七、违约责任本合同的任一方违反合同规定造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。雇主未按时支付雇员工资的，应当向雇员支付滞纳金。八、解除合同合同期内，一方向对方提出书面解除合同，或合同期满后合同未得到续签，则合同自动失效。在合同期满前，雇主和雇员都有权提出解除合同的请求。但需提前一个月书面通知另一方，并在双方协商一致的情况下解除合同。九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。十、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在聘用期限届满或解除时由有关单位收回。本合同附件：公司制度、规章制度。以上为甲乙双方共同遵守的合同内容，本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。甲方（雇主）：[公司名称]签字：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：_

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