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文档简介

大学生模拟招聘会活动目的：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。拉近用人单位于在校学生之间的距离，使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促使其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。二、活动安排：宣传时间：2014年月日~月日报名时间：截至2014年月日报名方式：报至各班学习委员，人数不限初试时间：月日复试时间：月日活动地点：初试：A309活动管理主办：交大艺术学院权益部协办：活动人员本次大赛面对本院学生，凡是本院学生均可报名活动流程：初试：向各个班级发布几家公司的招聘信息、参赛选手根据自身求职意向，上交个人简历一份（最好为打印版），注明应聘岗位。要求：参赛选手进行3分钟自我介绍，简述其求职意向，再接受面试官的提问。面试官为老师及学生会干部。复试：①自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，然后面试官进行点评、提问。②场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，让选手进行处理，然后面试官点评。③压力面试：面试人提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针 对某一事项做一连串发问，打破沙锅问到底，直到无法回答，其目的是确定 求职者的压力承受能力、应变能力和人际关系能力。（可以由专业人力资源招聘负责人设计）奖项设置：求职之星：1名证书+学分魅力之星：1名证书+学分潜力之星：3名证书+学分最佳个人简历设计奖：1名证书+学分待办事项：1、寻找赞助商：①提供该公司基本情况简介以及所需应聘岗位一份（电子版）。②派出公司代表做复试的面试官。（备注：赞助商为热心教育事业，对应届毕业生有需求，既能体现社会发展方向又能满足广大学生需求。）2、确定公司以及岗位3、海报、广播宣传/

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