2023年小学年度教育工会工作总结（通用篇）

2023年小学年度教育工会工作总结（通用篇）小学年度教化工会工作总结篇1

20xx年我县教化工会根据市教化工会和县总工会工作支配，结合教化工会工作实际。在市、县工会的详细指导和县教化局的正确领导下，在激发教工热忱，创建和谐校内，履行工会职能，维护教工权益，加强民主管理和教工之家建设等方面开展工作，现将总结如下：

一、规范基层工会建设。

根据《工会法》的规程要求，坚持公允、公开、公正的原则，仔细做好基层工会组织换届选举工作。全县有8所中小学基层工会在县教化工会监督、考核、指导进行换届，经局务会探讨，报县总工会批准、任命增补副主席7名，新成立工会组织1所，被评为省级模范教工之家1所。同时，还有3所九年一贯制学校申报成立工会。

二、履行工会基本职能。

各中小学全面贯彻执行县教化工会关于“校务公开”的工作要求，主动组织实施学校校务公开。向教职工全面公示学校行政事务、评先评优、考核职评、绩效方案财务收付等各方面的工作。各校都设有对内、对外校公开栏及看法箱。公开内容刚好真实。全面调动广阔教职工主动性，增加了教职工参加管理学校的民办法识，保证了学校各项工作顺当进行。

三、完善教工代会制度。

教、工代会制度是民主政治建设中的基本制度，是实行政策的重要体现。各中小学党政工非常重视教工代会民主管理的作用，每年召开一次以上教、工代会，有关学校的重大决策、绩效方案、安排制度、评先评模，工程招标、教学嘉奖等方面提交教、工代会探讨确定。充分发挥了教、工代会其监督职能。

四、文体活动丰富多彩。

主动组织基层工会参与县妇联“三八”活动软式气排球赛，实小教化代表队获全县第一名；38名老师参与民间剪纸赛；50位教工参与地区总工会书法、摄影展活动，分别获得一、二、三名奖次；10月中旬教化工会举办了兵乓球、象棋、围棋、蓝球赛活动，有27个基层工会代表队参赛。各基层工会主动开展教工活动。通过开展活动、陶冶情操，熬炼教工的体魄和意志，活跃校内文化生活，使教工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，充分呈现了教工饱满的精神面貌。

五、开展爱心暖和活动。

争取县总工会慰问困难教工20户，慰问金1.5万元；想方设法为教工排忧解难，争取县教化局慰问教工80户，发放慰问金5万多元。各中小学工会分别以座谈会、茶话会、走访慰问等形式，使教工真正充分感受到工会组织的暖和。为了教工的身心健康，各基层工会每年组织教工常规体检，使教职工能刚好发觉病情，刚好得到治疗，能身心愉悦地投入到教学工作中，真正体会到工会组织是暖和的大家庭。

六、提高自身建设水平：

一是要进一步完善教、工代会制度，不断提升教代会工作质量；二是要不断增加基层工会组织观念，加强作用建设，增加凝合力和号召力；三是要加强沟通，主动争取得到学校党政领导的重视、理解和支持，能独立和创建性地开展工作。在新的一年里工会工作要进一步加强探究改进和新形势下的工作思路，提高工作方法，强化自身建设，提升业务水平，表彰优秀，推动后进，促使工会工作的平衡发展，促进工会工作上一个新台阶。

七、20xx年工作思路：

一是创建模范教工之家，举荐申报省级1所，市级2所，县级6所；二是组织教工文体活动，开展男子教工蓝球赛，男女教工混合队软式气排球赛；三是重现信息沟通，把基层工会信息报道工作列入创先争优考核内容；四是开展慰问送暖和活动。

小学年度教化工会工作总结篇2

20xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。

1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度”双先”评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了”学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。

2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。

为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的《试验中学老师考核实施细则》，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。

3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。

为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》，保障职工参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。

同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。

三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教

在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习《公民道德建设实施纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的”树良好形象，办人民满足教化”活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们接着开展了教学竞赛活动，在女工中接着开展了”双学双比”活动，举办了老师教化讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲竞赛、征文竞赛，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。

四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送暖和活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还接着建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师赐予极大的关怀和帮助。学校领导还特别重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检使部分老师能刚好发觉病情，刚好得到了治疗，从而保证了老师的身体健康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

想职工之所想，急群众之所急，想方设法地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。

搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。

为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，多次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务学问，党的路途、方针、任务等基本学问。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并主动做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的主动性，发挥女职工的半边天的作用。

女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特别注意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学实力，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了主动贡献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣扬防并治并妇科病的学问，安排生育学问，增加教职工的自我保健意识，安排生育学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

六、开展教职工活动

1、开展全校性教职工乒乓球、排球竞赛、拔河竞赛，通过竞赛不但活跃了气氛，同时，也增加了熬炼意识，真正体现了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教化事业中去。

2、主动组织教职工参与市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了肯定的成果，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。

3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正体现工会是我家、暖送大家。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。

小学年度教化工会工作总结篇3

一年来我校工会在党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下：

一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。

紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“科学发展观”，学习贯彻《教化法》《老师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。

二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

仔细贯彻教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。

我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做三优名师”立功竞赛活动，以竞赛（赛讲）为载体，促进学校教化教学发展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。

学校党、政、工、团组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。

主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院、家中老人去世，还是青年老师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起探望、劝慰，或者慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师刘爱芳不幸患重病住院做手术，工会与学校领导刚好探望送去了xx元慰问金，真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。

广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，今年，我校工会组织全体老师参与城区教工广播操竞赛获得了二等奖的好成果，“三八”妇女节为全体女老师发放生活日用品，每逢老师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织老师开展文艺联欢，让老师充共享受节日文化给大家带来的乐趣，暑假还组织了全体老师外出旅游去银川观光光，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情，每天都能望见老师们呈现在学生面前良好的精神风貌。

只所以有这样的人文风貌，只所以有这样的一支教学队伍，北岭小学的教学成果在城区遥遥领先，荣获区德育、（体、卫、艺）、教学三a单位。

领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。

小学年度教化工会工作总结篇4

在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：

一、推动民主管理，推行校务公开

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事

关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年老师、学科带头人等进行表彰嘉奖;“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话将来，为学校发展献计献策;每年元旦实行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，解决了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与区工会开展的教学技能大赛;成立了行知中学教职工篮球队;与陡岗小学进行了乒乓球竞赛、与大桥小学进行了篮球竞赛;在区教化工会组织的第七届教职工运动会上我们参与了乒乓球竞赛、篮球竞赛、三人跳绳竞赛、时代列车竞赛。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育竞赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。

五、加强工会自身建设，增加工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如:教职工文体活动的设施还较少，创建深厚的校内文化生活力度还不够大，推动学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。

小学年度教化工会工作总结篇5

在即将过去的一年中，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的努力下，在广阔教职工的主动参加协作下，紧紧围绕学校中心工作，以全校教职工为中心，以依法维护职工合法权益为基本职责，努力爱护和调动教职工的主动性和创建性，关切教职工的身体和心理健康，缓解教职工的工作压力和惊慌心情，参加学校和谐校内，法制校内的建设以及其他各项工作，圆满完成了今年年初制订的各项任务，现总结如下：

一、加强工会自身建设，提升服务意识和服务水平

工会是教职工的娘家，是为广阔教职工服务的。因此，本届工会成立之初，就以加强工会自身建设为抓手，努力提高工会委员、小组长和教代会代表的履职意识，服务意识，构建和谐向上的工会文化，同时强化各种财务制度建设，把有限的工会资金用足用好。

4月7日，工会邀请教化工会主席徐忠荣为每个教代会代表进行了履职培训，使每个教代表对自己的'教代表身份有了更加明确的相识，提升了教代表们的履职水平。同时工会以工会活动为钮带，常召开工会委员和工会小组长会议，提升工会委员和小组长的履职意识，加强他们的团队意识、服务意识。因此，本届工会是特别团结，特别富有团队意识的。进修学校的每个老师都应当感受到，每次工会活动，工会委员和小组长都不计酬劳，相互补位，不遗余力，遇到难事，大家都拧成一股绳，想方设法想方法加以解决，团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。

二、参加学校民主管理，做好桥梁和钮带工作

工会以党政工会议、教代会等形式参加学校的民主管理工作，做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。在党政工会议上，工会以维护广阔教职工的利益为动身点，帮助学校行政科学决策，主动维护学校的稳定。教职工对学校有些看法和建议，工会也刚好向学校党政反映，促使问题圆满解决。同时工会也参加了学校绩效工资的群众监督小组，对一些不合理的项目刚好指出并提出相应的建议。本学期，结合学校的制度建设工作，工会主动参加，全力协作，为以法治校，维护广阔教职工的利益供应支持。

教代会也是工会参加学校民主管理的一种形式，本届工会成立之初就进行了教代会代表的改选，教代会代表全部由老师民主选举产生。3月31日、4月7日实行了九届一次教代会，充分发挥了民主，通过了《崇明县老师进修学校引进骨干老师岗位聘任和岗位津贴制度实施方法》、《20xx年老师进修学校“工资外收入”绩效部分发放方法》，九届二次教代会通过校长的工作规划，在整个教代会过程，民主氛围终始贯穿其中，教代表代表老师主动探讨，建言献策，如绩效部分1：1.7就是在充分敬重老师看法的基础，经各方代表协商修改而成的。

工会还帮助学校，和校务办一起，做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。

三、主动推动教职工文体活动建设，构建健康、和谐、欢乐的校内文化

进修学校的工作是辛苦，对工会来说，必需使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松；进修学校的条线又比基层学校多，老师们之间互有条线，平常沟通、沟通较少，对工会来说，必需使教职工之间能常常沟通，增进了解，加强友情。文体活动能达到以上两个效果，因此，工会变更文体活动思路，创新文体活动方式，发动广阔教职工参加学校的各项活动中来，以构建健康、和谐、欢乐的校内文化。

3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观，并组织“三八节”庆祝活动，让每个女老师参加活动，感受欢乐；12月11日，组织女教工沙龙，取得了不错的效果。4月19日，与县教化工会健身节相呼应，组织老师骑车前往高家庄园，同时组织教职工主动参与城北片教工运动会、教化系统乒乓、羽毛球竞赛，使大家在体育活动中得到健康和欢乐。工会协作支部主动对教职工进行爱国主义教化，组织教职工观看了电影《南京、南京》《建国大业》等，满意了广阔教职工精神文化的需求。工会实行了老师节庆祝活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏竞赛，两次活动，均得到了广阔老师的大力支持，老师参加度高，认同感较强，尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏竞赛，激发了广阔老师的参加热忱，竞赛以后很多老师意犹未尽，要求接着实行类似活动，以凝合人心，增进友情。

文体活动的顺当召开，使广阔教职工放松了心情，增进了友情，快乐的笑声、激扬的歌声使进修学校的校内充溢了朝气，健康、欢乐、和谐的校内氛围正在显现。

四、关爱每个教职工，为广阔教职工送上学校的关切和暖和

本届工会以每个教职工的合法利益为根本，以关爱每个教职工为行事准则，主动关切每个教职工。本届工会成立之初，就下发了征循看法表，征求广阔老师的看法，在取得行政、支部的支持下，接连复原了咖吧、教工活动室。三月一日起先，工会在学校每个教职工生日之际，送上蛋糕和贺卡，工会还在“六一”儿童节当天，为每个初中预备班以下的教职工子女打算了一份礼品和一个温馨祝愿，这些举措受到了老师们的欢迎，体现了学校对老师的敬重和关切。七月，工会在学校的支持下，加大了对暑期教工出游的补贴数目，在进行意向征询的基础上，以老师的需求为导向，组织了三条旅游线路，由工会委员带队，工会各条线路购买了各种药品，分发了出行须知，使全体老师在暑假获得了莫非的放松。八月，工会陪伴学校领导利用暑假对全部三年之内退休的老师和家里有详细困难的老师进行了家访，献上学校的关切，提升了学校的凝合力。进修学校的教工年龄偏大，一年一次体检是很有必要的，10月份，在学校的支持下，工会组织全体教职工赴杭州体检，大家有病治之，无病防之，增进了教职工身体的健康，也多亏了此次体检，有几个教工病情刚好发觉，赢得了珍贵的治疗时间。为使每个教职工有健康的体魄，工会还为每个老师订购了计步器，并利用政治学习，主动号召老师在工作之余实行简洁易行的岗位健身运动，养成主动健康的生活习惯，形成富有特色办公室健身氛围。

每当老师身体不好，生病住院，工会总是刚好通知学校领导，第一时间前往慰问，遇到老师亲人不幸亡故，工会获悉后总是刚好赶到现场，并依据须要，组织老师工予以应有的帮助。平常教工遇到困难，工会总是主动帮助，在力所能及之范围内，快速加以解决。

全部这些，都体现了工会对老师的一种责任，一种爱，因为关爱全体教工是工会的最基本的职责。

五、加强学校退管工作，主动为退休老师办实事、做好事、解难事

由于种种缘由，我校的退休教工人数较多，同时退休教工的要求也较高。针对此现象，工会一方面加强与退休教工的沟通，召开了退休工会小组长会议，了解退休教工的需求，另一方面主动与学校沟通，取得学校的支持，逐步提高退休老师的待遇。

学校为每个退休老师办了重特大病的医疗保险和人身意外险。世博会开幕之际，学校为每个退休老师送上世博会门票。5月31日，工会组织全体退休老师在中心医院特需病房进行了体检，工会委员早上7点就到县中心医院特需病房进行引导、陪伴，得到了退体老师赞许。工会主动支持退休工会小组工作，为他们供应力所能及的帮助日，为参观东海大桥的退休小组供应车辆，旷泉水、午餐。在老师节，邀请全体退休老师回校，在新落成的报告厅里，听取宋林飞校长的学校状况介绍和杨德威院长的养生报告，并在中午会同学校领导与退休老师一起团聚老师节。崇明长江隧桥开通之际，工会重阳节组织全体退休教工参观长江隧桥，长兴岛桔园，振华港机等。在学校行政和支部的关切下，退休老师活动室也顺当开通。

对既将退休的老师，工会也赐予了足够的敬重，使老师在退休之际也感受到了学校的关切。如施俊德老师退休，工会组织召开茶话会，会后，学校党政工亲临施老师的办公室，送上鲜花，并把施老师护送回家。工会还在学校电子屏上对既将退休老师在校经验进行了回顾，感谢其为学校发展所做出的努力，并祝福其退休生活开心。

在学校的支持下，工会的退管工作得到了退休老师和局退管会的好评，退休老师的笑容也更多了。

工会工作繁重而困难，每次活动必需仔细思索，注意每一个细微环节。而本届工会普遍年龄较轻，阅历较少，处于“学生意”阶段。工会活动能顺当开展，和学校行政、支部和金钢老主席及广阔教职工的大力支持是分不开的。工会将接着以教职工为本，主动为广阔教职工谋福祉，同时也以制度立校、和谐校内建设为已任，为进修学校的发展而接着努力。

小学年度教化工会工作总结篇6

一、完成的主要内容

本学期，由于我们学校的老师们的共同努力，现已基本驾驭相关设备的运用，因而，本学期学校实行的各类大型活动，设备的正常运用率特别好，效果良好。详细表现在以下几个方面：

1．广播系统的改造及正常运用（包括升旗、课间操、广播会），为学校教化教学供应良好的保证。

2．保证报告厅的正常运用，本学期报告厅运用达50多次。

3．学校网络系统的正常运转。只要有网络不通，相关老师都能刚好予以解决。

4．学校多媒体设备的维护工作。

5．完成学校部分办公计算机的维护等工作。

二、取得的主要成果

1．在相关人员不足的状况下，保证分管的工作正常开展和进行。

2．完成绝大部分设备的操作方法编制。且相关人员都能较娴熟驾驭相关设备的运用和维护。

3．帮助学校完成一些大型活动。

三、须要改进的地方

1．提高服务意识。尽可能为学校的教化教化供应良好的环境。

2．不断加强学习，提高本事。

3．希望学校依据本次绩效工资改革文件精神，明确各岗位职责，配齐相关人员，以便能够教化技术中心工作正常开展。

四、下学期的工作准备

1．进一步优化网络管理，使学校的网络畅通、高速。

2．校内内网的建立，使学校的通知及相关信息能刚好发布。

3．学校教化教学管理信息化，特殊是学生信息、教职工信息、教务管理等实现管理信息化。

4．搭建学校主要学科教学资源库的平台，做好教学学科与信息技术的整合，最终达到校内数字化。

小学年度教化工会工作总结篇7

依据教化局《关于开展教化收费和教化投入状况检查的通知》的文件精神，我校对20xx年春季开学以来发生的收费行为进行了仔细地清理，尤其针对文件中所提及的综合整治的主要内容进行了自查自纠，现将我校教化收费和教化投入状况检查结果汇报如下：

一、领导高度重视，仔细贯彻文件精神

收到xx教计发x号和xx纠办发x号文件后，学校高度重视此项工作，把贯彻执行好文件，作为保持共产党员先进性教化活动的一个重要内容来抓，学校校长书记亲自抓，刚好组织学校总务处和财务人员学习文件内容，成立了专业人员工作组，对全校各班自20xx年春季开学以来所发生的收费行为进行了仔细清理。

二、全校收费行为合法合理，有据可查，无违法违纪行为

1、我校各班均无违反国家规定擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的行为，更无国家已明令取消的收费项目接着收费的现象。

2、学校严格推行一费制收费方法。在收费过程中严格执行有关教化收费政策，没有超出范围，超出标准，也没有擅自违规收费。

3、学校实施阳光收费，全面实行收费公示制度，通过收费公示栏公示收费项目、标准和依据。

4、在收费过程中，学校进行亮证收费，运用财政部门统一印制的收费票据，实行收费联系卡制度，实行收支两条线管理。

5、学校在完成代收服务收费过程中，严格根据有关规定收费，没有搭车收费行为。

6、我校根据规定刚好、足额将教化收费收入缴入财政账户，并能按财政部门批准的预算支配运用教化收费资金。学校没有截留、挪用、挤占、平调教化经费。

7、我校两免一补政策落实和执行状况规范、透亮。

小学年度教化工会工作总结篇8

一学期来，在校委会的领导下，在全校老师的努力下，教化工作取得了较大的成果。

一、加强团队干部的培训和教化。

首先从思想上，品德上，要求团队干部主动向上，思想进步，学业突出；然后指导他们如何抓好学生工作，在团队干部的作用下，学校政治空气深厚，各班黑板报，班会都能宣扬和讲解学校的各项规章制度，表扬好人好事，评论不良倾向，起到了推波助澜的作用。

二、发挥班级干部的作用。

各班班主任特意留有真空时段，放手让班干部去管理、熬炼他们的实力。班干部轮番值日，既熬炼了学生，也减轻了班主任的工作量，使学生在学校没有了真空地段和真空时间，时时到处都有监督机制，使学校教学秩序井然有序。

三、一学期来，坚持开展“学生在校一日行为规范”活动，让每个学生利用下午课外活动时间比照检查自己“一日行为”，使学生自己管理自己、约束自己，收到了很好的效果。

四、一学期来，每周利用班会，国旗下讲话有目的的对学生进行阶段性重点工作教化：如普法教化，平安教化，消防教化，乘车教化，课堂纪律教化，在校行为教化等，大讲特讲重要性，有效地提高了学生的自觉性。

五、充分发挥各科任课老师的作用，要求老师进课堂既教书又育人，时刻对学生进行各方面教化，使学生端正了学习看法，明确了学习目的，增加了学习主动性，提高了学习成果。

六、充分发挥学生特长，让学生尽情展示自我。学校举办了歌咏会，朗诵会，篮球赛，乒乓球赛，拔河竞赛等活动，学生们全员参加，爱好深厚，主动性高，使学校生气盎然。

一学期来，学校教化工作，以多种形式，多种方法，常常开展活动。使校风、学风蔚然成风，一改往日软、懒、散的作风，使学校各项工作蓬勃向上，充溢生气。

今后，我们将发扬成果，不断进取，不断创新，使学校教化工作更上一层楼。

小学年度教化工会工作总结篇9

为了切实加强学校教化技术装备管理和运用，进一步提高教化技术装备的应用水平，充分发挥课程资源在深化推动课程改革和全面实施素养教化中的作用，全面提高教化教学质量，依据教化局工作部署，在区教化装备中心的干脆指导下，根据教化局《关于进一步加强全市教化装备工作的看法》的要求，比照省Ⅰ类配备标准，逐步添置和完善了教化技术装备，并且加强管理和运用，全面加强教化技术装备与学科的整合，使之合理高效运用，全面提升学校的教化装备水准和应用水平，现将我校对教化技术装备的管理和运用状况总结如下。

一、加强教化技术装备建设，规范我校教化技术装备管理机制

学校建立了以校长为组长、教育主任为副组长的校教化技术装备工作领导小组，教化技术装备工作由专人分管，有试验教学领导机构，教育处分管试验室、计算机室、信息技术、图书馆和其它专用教室，总务主任做好后勤保障工作。同时我校建立健全各项规章制度，落实各个岗位的责任分工，使教化装备管理更趋规范化、科学化、合理化、人性化。如学校有：一般教室多媒体管理运用制度、计算机运用管理制度、理化生试验室管理制度、学朝气房管理制度、音、美、劳专用教室管理制度、老师办公电脑管理制度等。在平常的工作中，学校每周召开领导会议，探讨和部署我校的教化技术装备工作，检查沟通在工作中的不足和存在的问题，刚好督促相关人员按规范要求工作，确保了我校教化技术装备工作有序、有效开展。

二、细化教化技术工作管理，推动我校教化技术装备工作

加强试验室工作管理，提高学生试验动手实力。

新课程要求更好的培育学生的实践实力。改革试验类型，充分利用好试验室的运用效能，培育学生的视察水平、动手实力和探究意识，是我们的目的。

小学年度教化工会工作总结篇10

一、班主任工作内容

潮阳试验学校，高二（5）班，汤剑平老师。

平日里，班主任工作主要是伴同汤老师进行班级管理，帮助老师工作，学习班主任的工作技巧。

首先是每天要陪伴学生出早操，如非天气缘由，学生每天早晨必需坚持做早操或者晨跑，班主任和实习班主任全程陪伴，这两个月来，每早雷打不动五点半起床，每晚十一点睡觉。另外，每天的晨读、眼操、夜修，实习老师都必需到班上去留心学生的读书状况，并刚好地为学生解答疑问。

因为这是一所寄宿学校，而班主任汤老师又是男老师，不宜到女生宿舍关切学生的生活状况，于是我就以实习班主任的身份对班里的女学生进行了“家访”。几次“家访”下来，进一步相识了学生，原来她们除了平常踏实读书，乖乖听课外也有非常活泼的一面，年轻女孩子的天真浪漫让人为之动容，我更加觉得这群学生如此可爱。

二、班主任工作感悟

汤老师是一名精彩的班主任，所带的班级班风好、成果好，汤老师本人也非常的照看后辈，总不吝赐教。汤老师说过对学生最首要的是要有方法，每个班都会有一些比较不省心的学生，面对他们的时候不能急躁，而是要“细火慢炖”，与之“斗智斗勇”，不断感化他们从而让他们自己内心有所感悟。这不是空谈，班里的确有这样的'学生，而经过老师的“方法”，学生的确发生了很大的转变。另外，汤老师提到面对学生肯定要“说到做到”、“不轻易承诺”、“让学生在安静中持续性地学习”、“学生活跃不肯定就是最好的状态，要活跃得起来，也要宁静得下来”等等。汤老师多年的工作阅历毫不保留地传授给我，让我真心觉得做好一名班主任，一个班的家长的确不简单，有挑战也很熬炼人。当然获得这些阅历之谈可以为我以后的工作有了一个理论基础，但我信任在以后的班主任工作中，还要自己渐渐在实践中去领悟，面对不同的学生须要不同的方式方法。

就要结束教化实习，起先人生的另一个阶段，将起先各种面试应聘，而在将来的人生中将会遇到什么，希望在以后的工作生活中，教化实习的收获都能作为一笔财宝让我不断前进。

小学年度教化工会工作总结篇11

俗话说得好“机不行失，时不再来”，可当机会驾临 时，你又把握了多少？机会对于每个人来说都是公允的，就看你个人的造化！这一次学校给我们供应这么好的机会，在见习中我通过自己的所见所闻增加啦不少的学问！国家现在重视教化事业的建设，要求现代学生德、智、体、美全面发展，作为新一代的簇新人类的学生，不仅是国家的希望，也是天下父母的希望，作为国家的接班人、父母的传人，孩子们只能按国家的标准、父母的支配来学习！

可有谁问过孩子们自己的意思？知道他们真刚要的是什么？当我看到他们成天就是学习、上课，连上洗手间的时间都没有，我不在的怜悯他们还是为我们那一代感到惋惜！虽说学生是以学习为首要任务，而童年是美妙的，是无忧无滤的小孩，可是现在的小孩还能有这样的待遇吗？他们的童年时间大多都是在学习中度过，每天除啦学习还是学习，上学、家教、补习班排得满满的，没有一点的空余时间，虽说学习也是一种乐趣，但那是少数人的想法！多数人还是想在玩耍中度过！

“活到老学到老”一点都不假，但学习外还要有肯定的个人生活空间，这样也不觉得生活的乏味！对于白龙小学的学生的学习生涯，我只想对老师和他们的父母说“不是一味的学习就能考得好成果的，有时候给他们自己支配学习时间也是一种志向的选择！他们可以知道自己要学习什么，做什么，作为长辈的，我们只要在一旁的监督，辅导就好拉！让他们自由发挥不是更好吗？学得下得你不叫他也自己去学，学不下的你逼也没用！”

教化当然重要，但做人也是一样的重要不是吗？说真的现在的老师不是一般的好做！学校希望有好成果的学生，父母也是望子成龙、望女成凤，这样老师的压力就大，没教出优秀学生学校会没有荣誉，个人的饭碗也不保，但你对学生要求过大，他们还反过来做对，骂你不是好老师！你也在学生面前也不好做人！哎！凡事都想做得十全十美那是不行能的！

我们还是实事求是，做到心安理得就好啦！现在的社会随处都存在竞争，在学校学生都要争第一名，老师都要当优秀老师，在社会上争谁的地位高，凡事都不要强求，是你的就会是你的，不是你的给你也拿不起，总之一句话：“你想要老板的钱，老板更想要你的命”。

小学年度教化工会工作总结篇12

在各级领导的关怀下，在各级主管部门的领导下，我校教学工作圆满结束。在这一学期里，我们的各项工作得到了长足的发展，取得了可喜的成果，下面把一学期来的教化教学工作做如下总结：

一、进一步深化课程改革，努力提高课堂教学水平

一学期来，我们始终坚持以课程改革教学探讨为中心，深化课改探讨，努力提高课改年级老师的文化业务水平，不放过一次学习的机会，给课改年级老师创建机会，多多参与各种学习，使我校老师对新课程、新理念有了进一步的相识，为下一步全面开展课程改革奠定了基础。

“一切为了每一位学生的发展”，是新课程的最高宗旨和核心理念。我镇的课改工作以此为试验的最高目标，在教学中关注每一位学生，关注学生的心情生活和情感体验，关注学生的道德生活和人格养成。我镇在课改试验中转变教学观念，扎实地进行新一轮的高效课堂教学的探讨，努力探究适合新课标、新教材的教与学的方式，探究更全面更客观的评价方法，探究与课改相适应的教学管理制度，进一步推动信息技术在学科教学上的应用，通过二者的有机整合，达到教学的更优化，全面促进学生的终身发展，促进老师队伍整体水平的提高，使学生与老师在课改试验中共同发展、共同成长。本学期，在进修校的领导下，在我们的全体老师中深化扎实的开展了争创优质课活动，(即一人一课活动)各教研组都成立了优质课评比小组，对老师的每一节优质课，都进行仔细的评审，不放过每一个细微环节，最终由教研组初评，中心校教研组终评，公开亮分，公允竞争，公正评比，最终评出校级优质课7节。

二、加强校本培训和教研工作，努力实践研培一体

课程改革的着力点是师资队伍的建设，通过师资培训来切实转变老师观念是新课程实施的基础和前提。为此，我校主动组织担当高效课堂试验老师担当全员老师的培训。从高效课堂理论及实践两方面全校老师进行了很好的示范引领作用。校本培训是我们的基层学校依据本校老师的业务水平和实际须要，结合教学实际，本着缺什么学什么的原则，对老师进行的培训学习，本学期，学校共开展全校性评课活动两次，教化专网培训一次，结合自学使老师文化业务水平快速提高。教学水平和实力大大增加。并且，我们还组织部分老师，到

小学年度教化工会工作总结篇13

今年，我在进行教化实习，我实习的科目是信息技术。在这段时间的实习过程中，在各方面我都取得了很大的进步。

以前只知道自己学，然而作为一个老师，不仅自己要懂，同时在讲课时逻辑必需很清楚，最重要的是要能让学生听得懂，还要能情愿接受!要能和学生拉近距离!不能远离学生。学生不听一门课很重要的一个缘由是：老师讲课不能吸引学生!我在第一次试讲的时候我就犯了这样的错误，只顾自己在讲台上讲，没有沟通的环节，同时感觉自己有许多话想说但是无法表达。结果试讲很失败!因此老师提出了许多对自己有帮助的看法。在后来的教学中我留意了和学生的沟通!有的课还以课堂活动的形式开展，这样就增加了老师和学生之间的互动!课堂气氛和教学效果也有了很大的提高!

在实习过程中我深刻的感受到：上一堂课简单，但要想上一堂精彩的课很难!须要下很大的工夫。在教学之前，我都仔细听了指导老师的课。从中我也学到了许多教学方法和技巧!同时我都打算好每次课的具体教案和课件资料。并全部交给指导老师修改。

并且我都对每次课的内容进行试讲，在试讲过程中，老师提出了许多珍贵的看法：语速不要太快、放松，没关系张、声音还应洪亮、留意上课的教态!还应考虑到在教学中的可能产生的各种状况。指导老师告知我：假如在