2023年人事文员的辞职报告

2023年人事文员的辞职报告人事文员的辞职报告1

敬重的公司领导：

您好！

我是人事文员xxx，我今日是来辞职的，我对人事文员工作已经没有多少的实力做好了，我已经很久都没有做好我的工作了，这样待在公司，也是无用，所以写了这一份辞职报告给您。

我在公司做人事文员，一般就是为大家手机资料信息、记录人事的人员名单，把大家的信息记录并登记在档案中。还有就是把聘请信息发布到特地的聘请网站上以及其他的聘请平台上。这些都是我目前要做的工作。虽然并不难，但是我就只能做这些基本工作，其他的工作也做不来，为此我觉得我自己对于公司来说，并不是有实力的人，我自己对此很苦恼，我不喜爱这样的工作，我希望自己是可以把工作做到更好的。

最近我都有点懈怠工作了，有时候会把信息弄混，其他人来我这里找的时候，就很奢侈时间也找不到，因此耽搁了他们挺多的工作，我对自己也越来越不满足。人事的文员也不是恒久都做着这些工作，现在的工作都在更新换代，我的工作也是如此，可是我也只会目前始终做着的事情，并没有什么特别的'。对于我这样的，对公司的帮助是很小的，而且公司也不只是我一个人事文员，还有几个在，我相对他们来说，我是最没有竞争力的。我现在能够在公司里工作，可是以后呢，我不确定。我也产生了许多厌烦的心情，所以有时候就会带到工作中去，这是不负责任的了。

我思虑许久，我才做的这个确定。公司少我一个不少，多我一个也不多，我想即使我离开，对公司造成的影响应当也不大，因为我所工作跟其他文员还是有区分的，我始终都做着比较简洁的，他们也做的，但是他们做的工作，我就不肯定要做了，所以不会给公司造成很大的损失和影响的。我也是各种方面想了，才会这样轻松的辞职的，实在不制造麻烦给公司的前提下才做的。

领导您确定能够谅解的，我并非是任性确定的，而是考虑了自己的状况之后，我是真的发觉自己对于公司没有多少能够使出的实力，我也不想让自己现在的状况影响到公司的正常运转。留下来我没有什么进步空间，我不如另外找一份自己喜爱的工作，而且相对轻松的，就有时间去学习了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告2

敬重的领导：

您好！

来到公司工作了三年多的时间，虽然我现在还是一名小小的办公室人事文员，但是我却始终酷爱着这份工作。在这三年里，我也受到了许多来自领导的恩惠，来自公司同事的关爱，我始终都很感谢公司，感谢公司领导给了我这个工作的机会。但是现在，我因为一些事情而不得不要离开公司，不得不要离开我们xx这个暖和的大家庭了。

我想领导确定很想知道我要辞职的缘由究竟是什么，说起这个缘由来，我就感到很无奈。我们家的经济条件原本很不错，我爸爸在xx地区始终在经营着一家多媒体公司，收入状况虽然说不上很丰厚，但是也足够支撑他们下半辈子的生活费用了。只是近几年多媒体行业里的竞争特别激烈，公司的.发展状况不怎么好。再加上今年我父亲在公司做了一个错误的决策，就导致我父亲的公司已经面临一个快要倒闭的状态了。而且为了结清公司里全部员工的工资，我父亲已经把他们居住的房子给抵押出去了。现在他们就只能住在一个只有十多平方的房子里。

一起先我还不知道这件事情，因为他们没有告知我，他们怕我知道了会担忧。但是出了这么大的事情，我不行能听不到一点风声。就在前一个星期里，我姑妈给我打电话，告知了我这件事情，起初我不敢信任，但是在我过去了解状况以后，我就不得不信任了。面对这个突如其来公司破产的消息，我只能选择坚毅的接受。现在我要辞掉我这份工作，回到xx城市里和我的父母共同担当这个生活的压力，一起再次打拼出一番事业来。

说实话，我在这里干了这么久，早已经和同事建立了很深厚的感情，这一下子就要说走，我还很舍不得。从前里和同事一起打打闹闹的景象，和同事一起并肩作战的景象又出现了出来。假如不是因为我这次在家中的变故，我想我会始终在这里陪着xx办公室里的员工并肩作战下去，就这样始终陪着我们公司走下去，发展下去。

我会在xx最终一段的时间里，能够做好我的本职工作，能够为xx公司效最终一份力。也希望领导能尽快答应我的辞职申请，找到一个合适我岗位的接班人，让我尽早办理交接的工作。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告3

敬重的领导：

您好！

很缺憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，也有过苦痛。虽然常常会遇到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。

在这一个多月的学习工作中，我的确拥有了肯定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成果，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要接着下去，反思的结果使我毅然决然的确定了离开。

首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的挚友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异样的艰难。而且许多经办人也会觉得没方法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们沟通又产生问题，觉得累。许多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的.打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更简单上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也信任点运气，或许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。

综上所述，在加上些琐碎的事，让我很犯难的做了离开的确定。工作方面，我已经做好了移交，肯定不会影响到公司的正常运作。

很感谢几位处长对我的友善，也很感谢闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会遗忘我的这些挚友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，的确很舍不得。

我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。

祝福鸿发犹如她的寓意一样蒸蒸日上！祝中心领导和同事们工作开心！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告4

敬重的领导：

您好！

屈指算来，我到公司已有xx个月了，这xx个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的`人。而让我感到尴尬的是，身体不好，尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想犯难自己，更不愿让您及公司犯难，我必需要离开了。我真的须要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，

我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕！

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

恳请您接受我的辞职恳求！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告5

敬重的xx领导：

您好！

我于20xx年7月9日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和训诲，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的.聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能干脆参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟驾驭，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能接着跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最终，祝福xx鸿运年年！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

人事文员的辞职报告6

敬重的领导：

您好！

之前能够进入到公司进行工作我也是运气特殊的好，不过我这样的运气却没有给我更多在岗位上的成长，现在家庭中带来的压力，让我实在是不想要再在目前的岗位上坚持工作下去，所以我这才确定了向领导表明我要离职。

在人事文员得岗位上的工作我个人认为也还算不错，基本是能够将每天应当做好的工作任务都做好，唯一不足的地方就是自己似乎没有任何出彩的地方，更是没有方法让领导在这么多的员工中发觉我，这才使得我在这份工作上坚持了这么久的时间，还是这副模样。我的家人们都认为我在这份工作上完全没有任何的成长空间，并且我也是没有更为精彩的前景将来，所以一次次的打击更是让我灰了心，我都已经觉得自己完全没有方法在这份工作上向前进的.机会，所以才有了离开的想法。

其实好好回想这么多年的工作，我也是有矜矜业业，也正是我的这般矜矜业业让我完全没有任何的升迁机会。我自己也是很明确的，终归我个人是没有任何的技能或是亮点，我唯一能做的就是将领导支配给我的工作做好，这样的我完全没有方法在更高职位上去奋斗。所以我也会想清晰了，这是我自己就有的问题，所以我更是应当要好好地去为自己奋斗拼一把这样才能够让我在将来有肯定的成就。我在这份工作上已经是定型了，只有重新去起先才能够有更大的冲劲儿，才有心去拼搏。尽管我不知道将来会如何，但是我也想明白了只要自己有奋斗过那就不缺憾。

不过让我下决心离开的缘由还是我的家人们，终归大家也是希望我好，虽说他们在对我的劝说上有些激进，但是我也是明白他们的心。并且父母已经老了，还是希望我能够陪伴他们身旁，就算日子简简洁单的过，那也是不错的。就算父母总是特殊的唠叨，尤其是在一些生活琐事上还有我现在的工作上，但是我都明白这一切都是为我好，所以我更想要让他们安心，这样我才可以更好地去拼搏。

离开是为了更好的去重新起先，我信任我精彩的将来就在前方等着我，并且我也情愿付出我全部的一切去追寻，不管结果是如何的，我都会感谢这一场让我不懊悔的努力。接下来我就可以陪伴父母身旁，再也不用在异乡拼搏，那样的温馨家庭也是我非常憧憬的，就恳请领导可以尽快同意我的离职申请，这样我才能更好的离开公司，去重新找寻我接下来的努力方向。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事文员的辞职报告7

敬重的xx领导：

您好！

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的.思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。

祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

人事文员的辞职报告8

敬重的xx领导：

您好！

我已确定于20xx年xx月xx日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照看和帮助，特别感谢！

最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台起先做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的'太杂了，杂到我现在已经搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好准备一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一每天成长壮大，渐渐的走上正轨我心里也是蛮兴奋的。

醇厚说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也许多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会一心一意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情肯定会做到。现在公司已经走上正轨而且簇新血液不断供应，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

希望得到您的批准，再次感谢！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

人事文员的辞职报告9

敬重的领导：

您好！

我是这次提出辞职申请的员工xxx，这次的辞职也是我思索了很久的，否则我也不会这么简单就做出了这么重要的确定。其实我自己本人也并不想离开这里，因为我在这里过得很好，我也过得很快乐，但谁都有点不得已的缘由呀。

依稀还记的刚刚来到这里的时候我还是一个比较青涩的小伙子，而我在这里也完成了走向成熟的转变。虽然只是两年的时间，但是两年的时间也足够经验许多事情了。我也的确是经验了一些以前从没有接触到的事情，无论痛楚还是愉悦，这些都是让我成长的事务，而能够让我成长到现在不得不感谢公司对我的帮助，以及一路走来向我伸出援手的同事们。我知道假如没有他们的支持我可能都走不到现在，但现在还是不得不说出再见。

再一个月前我家里就给我打来电话让我回家相亲，结婚，生孩子，我也始终没放心上，因为催婚这种事情早就发生过了，甚至从我高校毕业就起先。我父母也是始终想着要抱孙子，而我却始终没有当成一回事，因为这种事情发生过许多次。然而这一次他们明显是仔细的了，之后每隔一两天就会给我打来电话，喊我辞职回去，但是我始终想着领导您对我的恩情，和同事们一起经验的一幕幕，虽然我也有些想家了，但我还是不想辞职。直到前几天我父母又开诚布公的和我谈了一场，说起了他们以后也活不了多久让我抓紧结婚生孩子，这样他们还能抱一下孙子。我听他们这么说我是真的没有方法了，加上自己为了躲避催婚也的确很久没有回过家里了，在两年前我就没有在回过家，就春节可能回去待两天但也不会待太久，因为我怕一待久又要给我支配相亲。

但这么始终催下去也不是一回事，有些事情该面对的.还是须要面对，躲避是最没有用的方法。而我始终躲避了这么久也到了该回去的时候了，而且我也的确不小了，也始终没有遇到对的人，说不定相亲就遇到了呢，说不准是好事。只是我自己始终对于这种被别人支配的感情很抗拒，现在想想其实和正常的也没什么区分，只要自己找对人了那不都是一样的吗。而且我爸妈把我拉扯这么大也的确不简单，我这两年这么对他们，他们应当也很难受吧，我也该尽尽自己的孝了，我想领导您能够理解我吧。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告10

敬重的领导：

您好！

首先，我很感谢您当时情愿录用我，给了我这么一个工作的岗位，让我能够有地方呈现自己的才能，实现自己的个人价值，但是在公司工作的这段时间里，我越来越觉得自己的身体不适合干这么高强度的工作，所以我很缺憾，我得向您辞职，离开公司了。

首先作为公司的人事文员帮助同事们解决一些简洁的工作的确没什么，但是您去却忘了蚂蚁多了也是可以抬得动大象的，每天除了完成我自己的那一堆公司，还得帮他们忙，我其实特殊想拒绝，但是我知道自己才来公司不久，这个时候跟同事把关系弄僵不好，我当时还是特别想好好的在公司待下去的，比较这份工作我也是花了许多的时间和精力才得到的，我不想这么轻易的放弃，但是我真的是高估了自己的实力，要是我工作中做的快也就算了，我现在每天工作都完成不了，每天我都须要加两个小时的班，长期以往，我的身体真的受不了，一天二十四个小时，我有将近十个小时坐在自己的岗位上，我哪里敢起来走动一下啊，您的文件要尽快做好检阅给您，他们的文件打印也是说立刻就要，我算是忙的一刻也停不下来，而我也只有这样才能牵强的跟上公司的工作节奏和进展，我不能理解自己在下班时间耗费这么多的'时间和精力在工作上，我能得到什么？一副越来越差的身体？我可不想现在不惯身体上的乏累工作，以后再花钱到医院来治病，这是我最不想看到的，但是我现在的身体就是往这方面在发展，由于自己不能合理的休息，身体的免疫力下降，身体上的小毛病也是没停过，要么是发烧，要么是手肘的位置难受，我这样强撑下去，只会越来越糟糕吧，我思来想去，确定还是辞职算了。

我为何要吃这一份苦呢，我也是为了自己的身体做考虑，身体健康那可是我们年轻人最大的本钱，我现在的工作上的事，我家里人也是知道了，无条件的赞成我辞职，有了他们的赞成，我也是坚决果断的写下了这份辞职报告。希望您能理解吧，是我没有想到这个位置的工作尽然能如此的繁多，既然我不能很好的完成工作，从您的角度考量，您也不想自己用一个这样差劲的员工，谁不想自己手下的员工都特别的优秀，很明显我不是。

您放心，我就算辞职的了，公司的最气的项目文件信息我也不会泄露出去的，这点职业道德我还是有的，祝福我能在调整好身体之后，能找到一份合适自己的工作，再见了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告11

敬重的xx领导：

您好！

来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。

我异样珍爱公司大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多协助；无比感谢xx传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的`察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也缺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的货色，也开端学会仔细地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱惜这份工作的机会，尽力让自己在始终的在毛病中成长。

面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，非常感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！

最终，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

人事文员的辞职报告12

各位领导：

您好！

来到公司是我做的最正确的确定，在这一有一群充溢朝气的同事，在这里有一群心胸开阔，实力出众的管理者。我特别兴奋能与大家共事，但是家里出了一些事情，须要我我只好辞职。

我是公司的人事文员，我在公司努力工作，得到大家的认可，也做好自己的事情，假如没有意外我将会始终留在公司，与大家一起共事，一起努力，为公司贡献力气。可是我家里老人须要我，我必需离开了。

我始终都是爸妈抚养长大，随着时间的消逝，我已经从懵懂的少年长成了一个成年人在外拼搏，最终的目的是想让自己的家人过上华蜜欢乐的生活，我也始终努力奋斗，我的父亲早早离开人世了，只留下我母亲一人家里也没有其他人。

就在今日我得知我母亲生病住院了须要我的'照看，须要的去哺育，我身为人子，这是我的责任，母亲年纪大了，是一个念旧的人，从曾多次的劝导我母亲与我一起生活她不同意，老人的脾气比较倔，不听劝，以前没事还能自己照看自己但是年纪越来越大，我去始终在外不能够好好的照看我的母亲，这次生病让我特别难受，我恨不得现在就飞回我母亲身边陪伴她，照看她，不想以后懊悔，但是我不能这么作，公司带我不薄，我不能够不辞而别，我必需要交代清晰，我因此写下这份辞职信。

子欲养而亲不待，这是多么难受的事情，照看了我前半生的母亲，她的后半生我有责任有义务去担当，年纪大了也不适合长途奔波，更不适应做这迁徙。既然母亲不能过来，那只有我过去。我的回去照看我母亲，母亲生病在医院也须要的的关怀，哺育之恩大过天，我必需要让我的母亲可以开快乐心的生活，因此我选择了离职，选择离开公司，准备始终留在母亲身边照看她，给他一个欢乐的晚年。

我这样做有些对不住公司对我的栽培，对不住领导对我的信任，我有愧于公司，对不起大家，我不能在于大家一起并肩作战了，不能陪伴公司一起成长，我离开了我不是逃兵，我有我的责任，我有我的义务，我要照看母亲，我希望能够得到领导的批准，能够让我可以离职，能够早日离开岗位，希望公司能够尽快支配妥当，我也好把工作交接，去照看我母亲，同时祝福公司兴盛昌盛，祝福大家心想事成。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告13

敬重的xx领导：

您好！

我于20xx年xx月xx日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和训诲，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能干脆参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的'工作已娴熟驾驭，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能接着跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最终，祝福xx鸿运年年！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事文员的辞职报告14

敬重的xx领导：

您好！

首先感谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次感谢您们教了我很多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的实力和理念似乎跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。

第一、先说说招人吧。从最基层员工的起先人力资源部门就起先扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的原因吧，故不多谈。

其次、用人。管理学中有一句比较志向化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢？后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。

第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，我最大的财宝就是我有一批招之即来的团队，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，学问层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢？这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。

第四、留人。这个话题应当是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太淘气了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应当换位思索