版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
金硕杯录像课《找质数》教学设计工人第一新村小学黄鸿雁《找质数》教学设计学习目标:1、在用小正方形拼长方形的活动中,经历寻找质数与合数的过程,理解质数与合数的意义。2、能正确判断一个数是质数或者合数。3、在研究质数的过程中丰富对数学发展的认识,感受数学文化的魅力。学情分析:通过前面内容的教学,学生已经掌握了2,3,5的倍数的特征以及熟练找一个数的因数的方法,初步具有独立思考与合作交流的学习方法。
质数与合数的概念比较抽象,因此学生接受起来会有一定难度,再有找质数不像找奇数、偶数,不像找因数那样规律性较强,因此在教学时一定要注意通过有特色的教学活动,让学生自主的去探索本节内容,经历探索过程,这样学到的知识才会牢固。
基于以上几点,在教学设计上我充分相信学生已有的知识经验,让他们既有充分的独立思考的时间,通过列表的方式找出相应数的因数,又与小组合作学习紧密联系,在学生的交流中(分类、修改、命名)逐渐明白可以根据一个数因数的多少来把数分成1、质数、合数三类,理解质数与合数的含义。并通过有趣的解密活动,让学生运用相关知识解决问题学习知识。
学习重点:理解什么是质数,什么是合数。学习难点:1、教给学生独立思考与合作交流的学习方法;2、能正确判断一个数是质数还是合数。学习过程:激趣导入同学们,你们听说过“哥德巴赫猜想”吗?有人把“哥德巴赫猜想”比作数学王冠上的一颗明珠。你们想了解吗?学完这节课我们就能了解它了。今天这节课我们来学习“找质数”。板书课题:《找质数》。【设计这个环节是为了引起学生的兴趣,让学生能够带着对质数的兴趣投入到学习中去。】二、操作探究1、上节课我们学习了找因数,用摆小正方形的方法摆出不同的长方形,来找到一个数的因数,例如12:(课件出示),12个小正方形可以拼成三种长方形,哪三种呢?生答。接下来我们还用这种方法来研究一个数的因数的个数。【这个环节是对上节课“找因数”的一个小复习,通过回忆12个小正方形能够摆出几种长方形,复习找一个数的因数的方法。】2、出示课件:用2、3……11个小正方形可以分别拼成几种长方形?完成下表。请看表格中有哪些内容需要填写。表中有一个例子,是我们刚才练习过的12,大家来看……那你会填写这样的表格吗?3、下面请听清要求:以四人小组为单位进行研究;可以自己思考,也可以借助袋子里的小正方形摆一摆进行填写;比一比,看哪个小组最快完成!【这个环节主要培养学生思维能力和合作能力。】4、汇报:请小组汇报,其他组的同学请一定认真听,一旦出现错误马上纠正。分析总结1、通过刚才的填写,请观察这个表,你有什么发现?同桌之间先讨论一下。讨论完毕,举手发言:你发现了什么?因数最少最少有几个?分别是谁?这样的数叫做质数,你能用自己的话说一说什么叫质数吗?总结质数概念。在这句话中你认为哪些字很关键?你能再说出一个质数吗?谁能举出一个最大的质数?另一部分数有什么特征?这样的数叫做合数。你能用自己的话说一说什么叫合数吗?总结合数概念。这句话中哪些字很重要?你能举出一个合数吗?我们要怎么判断一个数是质数还是合数?这就是今天我们要学习的新知识。2、那么在2~12中,质数有谁?合数又有谁?3、在这些数中还有一个很特殊的数字,我们一直没有研究它,你们知道它是谁吗?1.既不是质数也不是合数?为什么?在自然数中还有像1这样的数吗?【本环节主要是从表格中凝练出概念,所以设计的问题环环相扣,让学生用自己的话说概念】巩固拓展认识了质数和合数,为了考验同学们学习的怎么样,老师设计了两关练习,请看大屏幕:1、第一关。读题。你准备怎样去做?请四人小组快速填写表格。【本练习是课本上的练习一第一题,设计为第一关增加挑战性。】小正方形个数(n)能拼成几种长方形n的因数质数还是合数13141516用用13,14,15,16个小正方形分别可以拼成几种长方形,完成下表。第二关。同桌合作,快速完成它。分一分,并与同伴交流你的想法。分一分,并与同伴交流你的想法。质数合数质数合数你有什么判断质数合数的诀窍能提供给大家吗?【本练习旨在判断质数合数基础上找到快速判断的方法。】五、知识延伸★第二个密码:由两个质数组成,这两个质数的和是10,★第二个密码:由两个质数组成,这两个质数的和是10,积是21,十位上的数字大。★★第一个密码:十位是最小的质数;个位是最小的合数。★★第三个密码:由四个数字组成,第一个数字:既不是质数,也不是合数;第二个数字:10以内最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 周围神经炎诊疗共识(2026版)
- 影剧院工程验收记录
- 2026年泸州摩托车考试历年真题带答案(基础题)
- 2026年中级经济师之中级工商管理押题练习试卷含答案
- 港口码头集装箱吊装作业安全管控细则
- 情志护理在康复中的应用
- 2026mysql数据分析面试题及答案
- 2026jvm初级面试题总结及答案
- 护理诊断常见问题及对策
- 2026年洛阳市部分事业单位招考(226名)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 慢性病监测与干预
- 肩关节X线检查
- 园林植物病虫害-电子教案
- 2023年山东省国有资产投资控股有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2023年重庆市高考化学试卷(解析版)
- 公职人员政务处分法ppt
- 拉杆钢结构雨篷计算
- XXXX年调资工资软件操作说明
- 浙江省公路机电工程施工统一用表v表格体系
- 2023年副主任医师(副高)-疾病控制(副高)考试高频试题(历年真题)带答案
- 新加坡环境治理与保护
评论
0/150
提交评论