下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源代理协议版本人力资源代理协议版本一、协议目的本协议旨在明确人力资源代理行为的各方权利和责任,确保人力资源代理过程的公平、透明和合法性。二、协议内容2.1定义在本协议中,以下术语定义适用:-“代理方”指提供人力资源代理服务的机构或个人。-“委托方”指需要人力资源代理的机构或个人。-“候选人”指由代理方推荐给委托方的潜在雇员。-“合同”指代理方和委托方之间签订的相关协议。-“费用”指代理方根据协议约定从委托方处收取的费用。2.2协议生效本协议自双方签署之日起生效,并持续有效直至协议期满或被解除。2.3代理方责任代理方应遵守法律法规和伦理规范,履行以下责任:-按照委托方的要求,及时、准确地为委托方提供合适的候选人。-保护候选人的个人隐私和权益,在未征得候选人同意的情况下,不得泄露其个人信息。-在代理过程中,不会对候选人歧视,且不会允许委托方歧视候选人。-与委托方保持及时沟通,确保委托方对招聘进展和候选人信息的掌握。2.4委托方责任委托方应履行以下责任:-向代理方提供详细的岗位需求,包括职位描述、薪酬待遇等信息。-在收到候选人推荐后及时给予反馈,提供面试机会或否决理由。-在达成录用决定后与代理方协商确定入职细节,并签订正式的雇佣合同。-按照约定支付代理方的费用。2.5费用支付委托方应按照协议约定支付代理方的费用。费用的支付方式和时间由双方协商确定。2.6保密条款双方应对在协议执行过程中获知的商业秘密和机密信息进行保密,不得向第三方泄露。2.7协议解除与违约责任双方同意,在以下情况下,任何一方有权解除协议:-一方严重违反协议条款,经对方书面通知后未能改正。-因不可抗力、法律法规变化等原因,导致无法继续履行协议。2.8争议解决双方因履行本协议发生争议时,应通过友好协商解决。如协商未果,可向当地人力资源与社会保障行政部门申请调解或提起诉讼解决。三、协议修订和生效本协议的修订应经双方书面同意,并以书面形式生效。四、附则本协议自双方签署之日起生效,并取代先前的所有口头或书面协议。本协议以Markdo
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年山东省菏泽市东明县人教版五年级上册期中测试数学试卷(含答案)
- 2025-2026学年统编版八年级历史第一次月考卷02(考试版A4)
- 2025-2026学年七年级语文上册期末考点复习《字音、字形、词语、作家作品、文体知识》
- 2025-2026学年湖南省高二年级上册期中考试历史模拟卷(原卷及解析)
- 2026年乌兰县紧密型县域医共体面向社会公开招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套
- 2026年松阳县工人文化宫常年招聘外聘教师备考题库含答案详解
- 2026年内蒙古农村商业银行管理人员及专业人才公开招聘备考题库带答案详解
- 天津市河东区2026年事业单位公开招聘工作人员备考题库(15人)及答案详解(夺冠系列)
- 中国信达吉林分公司2026年招聘备考题库及1套完整答案详解
- 宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘备考题库带答案详解
- 2025年滁州市公安机关公开招聘警务辅助人员50人备考题库及一套参考答案详解
- 口腔科2025年核与辐射安全隐患自查报告
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)备考笔试题库及答案解析
- 2025宁电投(石嘴山市)能源发展有限公司秋季校园招聘100人笔试试题附答案解析
- 汽车电子连接器检测技术规范
- 2025年医学应聘面试题目及答案
- 从废墟到宝库:热解技术的飞跃发展
- 石菖蒲病害防治
- 工商银行贷款合同(标准版)
- GB∕T 231.2-2022 金属材料 布氏硬度试验 第2部分:硬度计的检验与校准
- 山塘整治工程建设方案
评论
0/150
提交评论