部门经理安全责任书

部门经理安全责任书篇一：生产部经理安全生产责任书********有限公司生产部经理安全生产责任书坚持“安全第一、防止为主，全员参加，综合治理”的方针，贯彻贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》《道路危险货品运输管理规定》等国家法律法规，及我司《安全生产工作方针、目的和安全生产控制目的》制度。全方面贯彻负责人安全生产目的，调动公司生产部发电工、设备维护岗员工、危货司机做好安全办公的主动性以及强化公司安全生产经费专款专用监督管理力度。确保公司办公环境及生产环境的正常运行。根据公司章程及有关考核管理方法，负责人、考核人双方订立本目的考核和奖惩方法。一、生产部部门负责人安全生产职责1、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督。2、认真贯彻安全生产领导小组的精神批示，深化安全生产无死角工作内容。在资金方面保质保量完毕本公司安全生产任务。3、严格执行安全生产生产保障制度，抽取足额安全生产经费，建立安全费用台账，确保安全投入生产的有效实施。5、领导负责我司安全经费投入计划安排，具体列出安全事故索赔、保险、安全防护等费用支出比例。确保资金到位，专款专用。6、将公司安全奖惩制度落到实处。以及在管理费用开支中增加安全宣传、教育、安全防护费等所需费用。7.指导做好工伤事故解决的后勤工作；8、领导本部门定时进行安全教育培训；9、每月定时组织召开部门例会对本部门进行安全状况摸底；10、做好公司人员伤亡的工伤事故解决的后勤保障工作；三、安全生产责任书保存本安全生产责任书一式二份，公司、负责人各执一份，签字后生效。本人签字：日期：总经理签字：日期：篇二：总经理与各部门订立安全责任书安全管理部门安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规，定时进行合规性评价。3、作为公司安全工作的主管部门，认真推行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。4、根据公司发展的需要，适时制订、完善安全管理制度。5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采用主动方法督促、跟踪验证安全隐患的整治工作。6、主动开展安全宣传教育培训工作，全方面提高员工的安全意识。二、目的：1、安全生产零事故。2、事故隐患整治率100%。3、重大危险源按规定辨识和控制率100%。4、承包商培训率100%。5、安全设施设备完好率100%。6、职业病发生率零。7、劳保用品合格使用率100%。8、危险废弃物按规定处置率100%。9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：行政部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和贯彻，增进公司各项工作的规范化管理。4、负责制订、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的成果决定与否上岗，收集和保存有关的教育培训统计；负责对新员工上岗前安全培训计划的制订和实施。5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：涉及通讯、交通工具、文献的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定时做好备份，避免病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，贯彻“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目的：1、安全培训按计划完毕率100%。2、区域内事故发生率为零。3、废弃物按规定处置率100%。4、办公物资回收率95%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员予以行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：财务部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动协助其它部门做好安全生产工作。4、严格执行已制订的《安全投入保障制度》，拟定安全费用提取原则，专项用于安全生产，确保资金到位。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。6、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应根据实际状况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。二、目的：1、采购物资设备和产品验收合格率98%。2、区域事故发生率为零。3、百万元产值能源消耗比上一年度减少1%。4、危险废弃物按规定处置率100%。5、安全投入资金到位率100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。篇三：设备部经理安全生产目的责任书设备部经理安全生产目的责任书为认真贯彻贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，强化安全管理，健全公司的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，进一步提高公司安全管理水平，实施责任到人的目的管理，使责任者认识到“安全责任重于泰山”确保公司20XX年度安全目的的实现，生产副总经理与设备部经理订立安全生产目的责任书以下：一、必须实现下列安全管理目的：1、全年人身死亡事故为零2、重伤事故为零3、轻伤不大于5人。4、火灾事故为零；5、爆炸事故为零6、触电事故为零7、员工参加安全培训率为100%。8、安全设施、安全标志、安全警示的设立率、规范率达成98%。二、设备维修负责人在安全工作上必须做到下列内容：1、全方面负责我司范畴内多个生产设备、电气、蒸汽和管路的管理，对设备进行定时检查和定时保养，使之保持良好运行状态。2、参加定时组织的安全生产大检查，对生产设备、电器存在的问题，制订整治方法方案，贯彻负责人，限期整治完善。3、严格执行动火、电焊、用电安全，不得违章作业、违章指挥。4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引发的重大伤亡事故负责直接领导责任。5、组织制订有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检查安全防护装置与否完整有效，方可移交运行。7、确保维修作业时安全，防备方法到位与核算，不得出现防备方法不贯彻而私自作业造成安全事故的发生。8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设立率、规范率达成100%。9、贯彻公司有关设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管部门内的安全工作。三、安全奖惩：1、安全奖励基数：1600元/年。2、年终安全管理目的全部达标，除按照月度考核规定予以奖罚外（月度考核每月50元），予以特别奖励1000元。3、由安全环保部负责对年安全奖励基数分解至各月，并每月对安全生产目的责任书的贯彻状况进行考核。4、轻伤不住院仍继续工作的，出现一次罚50元。每次扣除特别奖励50元。6、出现人身事故医治住院或不住院，15天内康复后工作的罚100元，年终特别奖励扣除100元。15天后康复工作的，年终特别奖励全部扣除。5、重大人身事故住院治疗15天以上的扣200元。年终特别奖励全部扣除。7、出现死亡事故的除全部扣除全年安全奖励及年终特别奖励外，还要追究其管理责任。8、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定解决的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。9、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，依事态严重程度罚50--100元，对公司查出的问题一次未按规定整治的，罚款20元，并通报批评。10、本安全生产责任书中所列必须做到的安全工作条款，每项未贯彻罚50元。11、执行安全责任一票否决制。12、由于违反安全操作规程，造成财产损失5000元下列罚款150元；5000元至1万元，罚款40