政绩观进取心不强总结

第政绩观进取心不强总结

政绩观进取心不强总结党的十一届三中全会以来，各级党组织认真贯彻邓小平同志提出的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，取得了显著成绩。

年轻干部学历高、个性强、有朝气、思想活跃。在工作中上手快，学习能力强，能够更快地进入角色，适应工作，这是他们的优势。但是，我们也清楚的发现他们虽然学历高，但是经验少；虽然有朝气，但是缺静气；虽然有个性强，但是协调能力弱；虽然思想活跃，但是缺乏辨识力。尤其是在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。主要表现为：一是重近期效果，轻长远利益。二是重局部利益，轻全局利益。三是重形式主义,轻脚踏实地。四是重显绩轻潜绩。对容易看得见的政绩乐此不疲，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。

正确的政绩观，就是要始终坚持求真务实。要在创造政绩的过程中把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，把工作立足点放在真抓实干上。作为基层干部要始终坚持深入群众、深入基层、深入实际，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，解决好与群众生产和生活息息相关的现实问题。正确的政绩观，就是要始终坚持人民至上。切实维护广大人民群众的根本利益。把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。时时刻刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。正确的政绩观，就是要始终坚持持之以恒。习近平总书记强调，一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干。要做到这一点，领导干部尤其是年轻干部必须保持定力，坚持长远眼光，保持历史耐心，克服浮躁心态，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多做打基础、利长远的事，多干解民忧、惠民生的事，要既有功成不必在我的精神境界，又有功成必定有我的历史担当，一任接着一任干，一锤接着一锤敲，一个目标干到底。

培养年轻干部树立正确的政绩观要从一下几方面用力：

（一）加强思想政治教育。坚持以学促思,以思促悟,以悟促行，以行固本。一是充分利用木兰课堂、学习强国、干部网络学院等集中学习和自学给年轻干部规定学习内容。二是充分利用专题党课、二十大宣讲、主题教育等系列活动加强对年轻干部的教育引导。三是大力弘扬塞罕坝精神，充分发挥典型人物事迹的感染力。帮助年轻干部树立正确的人生观、价值观和世界观。

（二）充分发挥传帮带作用。一是以老带新。将传帮带活动融入具体工作中组织实施，活动形式区别于学校课堂的授课讲解，更像传统技艺的师徒传承，在工作实践中,在日常工作中,按照一对一一对多的以老带新方式传，通过党课培训、业务指导、现场操作、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导，提升年轻干部的业务素养、工作能力和基层服务水平。二是以领导带下属。坚持领导率先垂范，通过下任务、压担子、提要求，在实践中提升年轻干部的业务能力。三是以群众带干部。焦裕禄为治理好兰考的风沙，从群众中学得锦囊妙计；谷文昌为让东山早日披上绿装，虚心向群众请教种树妙方；习总书记在正定任职时，在大街上听取人民群众的意见建议。作为青年干部要向老一辈革命家学习，要学习人民群众朴实的感情和踏实的作风，要放下架子、沉下心去，真心倾听诉说、虚心请教意见、诚心接受批评。

（三）健全管理考核机制。结合党风廉政建设和全面从严治党要求，按照《公务员法》和《公务员考核规定》的有关要求，制定《三化机关管理办法》，即：管理规范化、管理标准化、管理积分化。将考核内容量化，设置基础分、加分项和减分项，实行积分制考评。真正消除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样真干假干一个样的考核乱象，让真干实干者得到应有的奖励回报，激发干事热情。

政绩观进取心不强总结

青年干部要坚定理想信念、坚守人民情怀、坚持自我革命，脚踏实地、久久为功，在新时代新征程上为党尽忠、为国尽职、为民尽责。

树立正确政绩观，要坚定理想信念。坚定理想信念，就是坚持马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是共产党人精神上的钙，缺乏理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。在党的百年征程中，我们遭遇过艰难险阻，经历过生死考验，付出过惨烈牺牲，但千千万万党员坚持不忘初心、不移其志，以坚忍执着的理想信念，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。在新的赶考之路上，年轻干部只有坚定理想信念，才能走得远、走得稳，做到风雨不动安如山。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，党员干部要把坚定理想信念作为终身课题，以先辈先烈为镜，以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。站在新的历史起点，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响，年轻干部要坚定理想信念，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

树立正确政绩观，要坚守人民情怀。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。我们党从诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党人讲政绩、谋政绩，不是图一时一地的选票和褒奖，而是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。树立正确政绩观的关键，要有我将无我，不负人民的家国情怀，持真抓实干之风，戒沽名钓誉之心，去冒进浮躁之气，实实在在为人民群众干事。70多年来，山西省右玉县党员干部以功成不必在我，功成必定有我的历史担当，时刻把人民群众的冷暖放在心上，以赤诚之心联系群众，以真诚之心服务群众，秉承群众利益无小事的情怀和执着，坚持一任接着一任干、一张蓝图绘到底，实现了由不毛之地到塞上绿洲的沧桑巨变，也形成了宝贵的右玉精神，激励着一代又一代的党员干部。

树立正确政绩观，要永葆革命精神。自我革命，是一种自觉，也是一种担当，是拿起手术刀给自己动手术。在革命、建设和改革历史实践中，我们党一方面本着初心使命进行伟大的社会革命，另一方面又以不断推进自我革命的勇气坚守初心使命。必须把批评和自我批评作为清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器。党员干部要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。船到中流浪更急、人到半山路更陡，要时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能百尺竿头更进一步。

奋进新征程，建功新时代。青年干部要坚定理想信念，牢记初心使命，把对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，内化于心、外化于行，就一定能写好不负时代、不负人民的合格答卷。

政绩观进取心不强总结

年轻干部是党和国家事业发展的希望，年轻干部要树立和践行正确政绩观，要强化党性，才能保证政绩观不出偏差。作为一名工作五年的基层工作者，笔者时常在想，要树立什么样的政绩观，怎样树立正确的政绩观，怎样让正确政绩观在内心深处扎根，把为党尽责、为民造福落实到行动上。

正确的政绩观，要有坚定的理想信念。理想信念是灯，它指引我们前进的方向，理想信念是火，星星之火可以燎原。正因为坚定了理想信念，红军踏过了雪山草地，抗联杀出了白山黑水，我们把人间天路修的到青藏高原，理想信念是希望、是力量，它让我们变成了不一样的我们，让中国走到了现在。作为一名基层干部，我们仍要坚定为百姓谋幸福，为中华民族谋复兴的理想信念不动摇，遇到问题想办法，面对困难敢担当。

正确的政绩观，要拒绝利诱。有这样一副漫画，上面画的是一个罩网下面放着一些粮食，一只鸟站在旁边不知这粮食该不该吃。漫画的主题叫做：宴无好宴。如果鸟儿在面对食物的时候没有克制住，那么等待它的必定是扣于网下，这给广大的党员干部也敲响了警钟。作为一名公职人员，手中多多少少都会有一些公权利，在面对如何使用公权利的时候，在面对五花八门利诱的时候，党员干部都要时刻谨记，面对利诱要学会说不。

正确的政绩观，要以民为本。党员干部是群众的公仆，只有坚守为民服务、为