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文档简介

从2002年整体薪酬区段对比饼图中可以看出，月薪1500－4500元占据绝大部分份额，说明中档以下人才薪酬多集中于此资料来源：51job信息从2002年不同所有制公司薪酬对比表中可以看出，月薪2000－4500元之间属于主流，上市公司高级人才招聘月薪10000－15000元相对较多资料来源：51job信息从2002年不同职能薪酬对比表中可以看出，同样，月薪2000－4500之间属于主流，工程/技术人员仍属于稀缺人才资料来源：51job信息从2002年不同地区薪酬对比表中可以看出，北京地区中级人才市场价格集中在6000元以下，高级人才多集中在10000元以上资料来源：51job信息2000年全国分行业职工平均工资数据显示，电力行业及北京地区的职工整体收入水平较高，因此在薪酬设计中主要以参照电力行业上市公司为主，同时参照北京市同等规模上市公司薪酬水平资料来源：2001年《中国统计年鉴》（元/年)金融/保险电力邮电通信业房地产制造业建筑业批发零售贸易上海28511242662367921183171851644115374北京23789198071855818836144231289918558江苏14323164801200013298918295827382辽宁1328112011117219782837377166645重庆118041068784568520770972396011陕西1008210824114177297735371285351

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