影视广告策划与创意智慧树知到课后章节答案2023年下中国美术学院_第1页
影视广告策划与创意智慧树知到课后章节答案2023年下中国美术学院_第2页
影视广告策划与创意智慧树知到课后章节答案2023年下中国美术学院_第3页
影视广告策划与创意智慧树知到课后章节答案2023年下中国美术学院_第4页
影视广告策划与创意智慧树知到课后章节答案2023年下中国美术学院_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

影视广告策划与创意智慧树知到课后章节答案2023年下中国美术学院中国美术学院

第一章测试

以下哪一项是对中国古代悬物广告的描述:()

A:李白《客中行》中的“兰陵美酒郁金香,玉碗盛来琥珀光”B:北宋时期的“万柳堂药铺”铜版C:武松看到的“三碗不过岗”招牌D:《史记·司马相如列传》中有记载“文君当垆”的故事

答案:《史记·司马相如列传》中有记载“文君当垆”的故事

被称为“中国广告元年”的是()

A:1979年B:1985年C:1983年D:1980年

答案:1979年

现代广告的中心是()

A:英国B:日本C:中国D:美国

答案:美国

下列广告属于古代广告形式的是:()

A:声响广告B:口头广告C:广播广告D:幌子广告

答案:声响广告;口头广告;幌子广告

关于企业形象识别系统三个子系统描述正确的是()

A:视觉识别(VI)设计是关键B:理念识别(MI)是CIS的灵魂C:行为识别(BI)是基础D:企业识别系统的结构层次中,MI处于最高层次的统帅地位,是导入企业识别系统的原动力和基础

答案:视觉识别(VI)设计是关键;理念识别(MI)是CIS的灵魂;行为识别(BI)是基础;企业识别系统的结构层次中,MI处于最高层次的统帅地位,是导入企业识别系统的原动力和基础

第二章测试

用广告为产品在消费者的心智找出一个位置作为确定广告主题的方法,是艾·里斯和杰克·特劳特提出的著名的()。

A:广告=美人+好话+商品B:商品分析C:品牌定位理论D:树立企业或品牌形象

答案:品牌定位理论

下列不是按照广告策划分类的是()

A:品牌广告B:产品广告C:企业形象广告D:衰退期广告

答案:衰退期广告

“头脑风暴法”是由()首先提出并推行使用

A:李奥·贝纳B:阿历克斯·奥斯本C:大卫·奥格威D:威廉·伯恩巴克

答案:阿历克斯·奥斯本

影视广告的优势有()

A:绝对价格低廉B:声画合一,形象生动C:可以进行使用产品的演示和示范D:适合各种视频媒介投放

答案:声画合一,形象生动;可以进行使用产品的演示和示范;适合各种视频媒介投放

影视广告创意原则()

A:单纯性B:震撼性C:趣味性D:原创性

答案:单纯性;震撼性;趣味性;原创性

第三章测试

影视广告拍摄现场创作的核心负责人是()

A:主要演员B:广告主C:导演D:执行制片

答案:导演

影视广告拍摄中,目前主流使用的摄制媒介是()

A:数字拍摄B:素材剪辑C:磁带拍摄D:胶片拍摄

答案:数字拍摄

影视广告分镜头脚本不具备的功能()

A:与客户沟通的视觉参考B:给摄制组作为工作依据C:摄影师拍摄的参考D:一比一呈现成片的视觉特效

答案:一比一呈现成片的视觉特效

影视广告制作团队主要人员包括()

A:摄影部门B:导演C:灯光部门D:执行制片

答案:摄影部门;导演;灯光部门;执行制片

影视广告制作团队中的美术部门的工作有()

A:绘制置景图纸B:绘制气氛图C:预估现场镜头使用情况D:绘制分镜

答案:绘制置景图纸;绘制气氛图;绘制分镜

第四章测试

影视广告制作过程中,不属于摄影部门的人员是()

A:跟焦员(摄影助理)B:场务C:摄影指导D:跟机员

答案:场务

影视广告制作过程中,不属于摄影部门的人员是()

A:场务B:跟机员C:摄影指导D:跟焦员(摄影助理)

答案:场务

不属于影视广告导演的工作内容()

A:确认分镜头脚本B:确定影视广告的剪辑风格C:与摄影师沟通拍摄风格D:负责统筹拍摄团队的所有开支

答案:负责统筹拍摄团队的所有开支

可以用来作为影视广告拍摄场地的有()

A:实景棚B:标准影棚C:实景D:数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论