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职业危害防护设施管理制度引言职业危害是指在工作岗位上，因接触化学、物理、生物、放射性等各种有害因素而导致的身体或心理上的损害。从长远的角度看，职业健康与个人健康、家庭幸福、国家繁荣息息相关，因此在企业生产经营中，必须高度重视职业危害防护工作，合理管理各种防护设施，有效防范职业危害。设施管理的意义企业职业危害防护设施是指能够保护员工安全的设备和措施，包括劳动防护用品、安全防护设施、危险品物品防护设施等，对于有效控制职业危害，保护职工身体健康、维护企业生产安全、提高企业竞争力具有重要意义。职业危害防护设施管理制度是为规范企业职业危害防护设施的管理，明确各级责任，简化管理流程，确保各项工作落到实处。制度的实施，不仅有利于降低企业的劳动生产成本，提高企业的经济效益，更重要的是能够有效控制职业病危害，保障员工身体健康。管理制度的框架职业危害防护设施管理制度主要由以下几个方面构成。管理责任公司董事、监事、高级管理人员、生产车间、作业现场等都要对职业危害防护设施管理负主要责任。在实施过程中，要强调各个部门间的协作、沟通，要把责任清晰地分配到相应的岗位上。防护设施的选配企业要根据业务需求、职业危害物种类和程度、工人工作环境等方面的实际情况，评估防护设施需求、确定要选配的防护设施的性能规格，并及时更新。配备和试用企业要全力推广高性能的防护设施及先进的技术，指导工人选择和使用防护设施，以提高防护效果和保护效力。检查和维护企业要对防护设施进行定期检查、测量，发现故障和缺陷及时维修或更换，并建立详细的维护和检验记录。尤其对带电设备、能带来因漏电流而出现触电危险的设施要增强维护力度。管理措施企业要对防护设施进行全面的管理，收集和整合现有知识和实践，加强技术创新和知识管理，为防护设施的持续改进提供支持与帮助。条例的制定与修改制度实施必须按部门执行，必须遵守、执行遵循制度，必要时修改制度，应经主要领导批准，并告知全体员工在实施过程中遇到问题及时上报。如果制度修改涉及到职业危害物或管理方式等时，要逐级报批，直至获得审批文件后，方能在指定时间内实施新制度。结论企业要坚持以职工健康与安全为中心的管理理念，建立健全的职业危害防护设施管理制度，引导企业按标准严格执行防护措施，以

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