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文档简介

通用单位聘用合同书通用1.合同概述雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）达成聘用协议，依照本合同的条款和条件，乙方同意在甲方雇佣期间履行本合同规定的职责和义务。2.雇佣期本协议的雇佣期间开始于（日期），结束于（日期）。合同期限为（天/月/年）。在合同到期前，甲方、乙方双方均有权提前终止本合同。但提前终止须提前（天/月/年）以书面方式通知对方。3.工作地点乙方在聘用期间的工作地点为（地点）。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点，但调整须提前（天/月/年）通知乙方。4.乙方的职责和义务乙方应当遵守国家法律法规、职业道德、劳动纪律和公司制度规定。乙方应本着认真负责的态度履行工作职责，保证工作质量，并按时、按量、按质完成工作任务。乙方应严格遵守公司的商业保密制度，保护公司的商业机密，如违反保密规定，应承担相应的法律责任。乙方须以公司利益为重，维护公司形象，不得在职期内从事与公司业务无关的活动，不得利用公司的名义从事个人活动。5.甲方的职责和义务甲方应当遵守国家法律法规，保障乙方依法享受劳动报酬、休息、休假等合法权益。甲方应当为乙方提供良好的工作条件、必要的劳动保护措施和安全保障，保障乙方身体健康和合法权益。甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高职业素质和能力。6.劳动报酬乙方按月计薪，月薪（金额）元。如乙方因病或其他原因不能履行聘用合同，原则上不发放劳动报酬。但在公司同意下，可先予以短期休假和工作调整或安排其他人员代替工作，期间按月薪支付乙方的报酬。7.社会保险和福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方办理基本社会保险、住房公积金等相关手续。甲方还为乙方提供带薪年假、病假、探亲假、婚假、产假等合法休假权益。甲方还为乙方提供各种带薪节日福利、过节费、采暖费、交通费等补贴福利待遇。8.违约责任如甲方或乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。本合同规定的违约责任不影响甲方或乙方依法要求对方履行合同义务或采取必要法律措施的权利。9.通知和送达本合同通知和送达的地址、邮编、联系人等信息如下：甲方：地址：（地址），邮编：（邮编），联系人：（联系人），联系电话：（联系电话）。乙方：地址：（地址），邮编：（邮编），联系人：（联系人），联系电话：（联系电话）。10.争议解决本合同争议的解决方式如下：甲乙双方应当以友好协商的方式解决本合同发生的争议，如协商无效，则双方可以选择向所在地人民法院提起诉讼解

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