公司劳动合同

劳动合同（下列简称甲方）现聘任（下列简称乙方）为甲方劳动合同制职工，乙方性别出生年月：年月日。家庭地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意订立本合同。第一条劳动合同期限1、合同使用期自年月日至年月日止。第二条工作岗位、职责1、甲方根据生产经营状况，安排乙方到从事工作，乙方须按照其岗位责任，准时、按质、按量完毕甲方制订的合理的工作任务。2、甲方确因生产经营正常需要或根据乙方的能力（专业、工作、体力）和工作体现，可调节乙方的工作，经协商后办理变更手续，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方同意应服从甲方的安排。第三条生产、工作条件和劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境下从事工作。2、甲方根据生产、工作实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。第四条工作时间1、甲方实施每日8小时平均每七天不超出40小时工作制。特殊状况，甲方有权变动乙方的休息日。2、甲方应当严格控制延长职工的工作时间，确实需要加班加点的经与乙方协商后能够延长工作时间，加班加点的时间按《劳动法》和国家其它有关规定执行。3、乙方享有国家规定的法定节假日。第五条劳动酬劳1、甲方按现行工资制度拟定乙方工资元，甲方根据生产经营状况和经济效益，拟定工资分派形式和工资水平，工资水平不得低于我市最低工资原则。2、甲方发薪日期为每月日。3、加班加点酬劳按有关规定支付。第六条劳动保险和福利待遇1、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方按《劳动法》和国家其它有关规定办理。2、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。3、其它第七条劳动纪律1、甲方应依法制订各项规章制度。2、乙方应恪守国家的法律、法规。3、乙方应恪守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；恪守甲方指定的生产经营技术工艺、技术专利等保密制度。第八条解除和不得解除合同的规定（一）凡符合下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同，辞退乙方；1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方因严重违反劳动纪律或者甲方公司规章制度的。4、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。5、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法推行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成合同的。6、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位后仍不能任工作的。7、法律、法规规定的其它状况。8、在劳动合同中另有商定的。（二）有下列状况之一的，劳动合同即自行解除；1、乙方被依法追究刑事责任或者教养的。2、乙方患病或者非工负伤休息天数超出《劳动法》有关停工医疗期细则的。3、甲方公司宣布解散的。（三）有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除劳动合同，不得辞退乙方；1、乙方因工负伤或者患职业病并在治疗、疗养期间和被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、乙方因病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，但符合本条第（一）款（1）、（3）、（4）项规定的除外。3、女职工在孕期、产期和哺乳期的，但符合本条第（一）款（1）、（3）、（4）项规定的除外。4、法律、法规规定的其它情形。（四）在下列状况之一的，乙方能够解除劳动合同；1、在试用期内的。2、甲方不按照劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4、乙方提出辞职的。甲、乙双方任何一方提出解除本合同，应提前三十天以书面形式告知对方，但按照第（一）款（1）、（3）、（4）、项，第（四）款第（1）、（2）、（3）项规定解除劳动合同，不必提前告知对方。甲方根据有关规定解除劳动合同的，应当根据国家有关规定予以经济赔偿。违反合同的责任甲、乙双方违反劳动合同，均应承当违约、赔偿责任，具体金额由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况拟定。乙方因接受甲方出资培训，提供住房，与甲方在劳动合同或者有关合同中商定了必须服务期事项的，应当严格推行，如有违反，应承当违约，赔偿责任。乙方违反商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，也须承当赔偿责任。第十条商定的其它事项：第十一条劳动争议甲、乙双方推行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，合用劳动争议程序。劳动争议程序为：可由甲、乙双方协商解决，也可请公司劳动争议调解委员会调解，或由争议的一方或双方在规定的时效内向青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五日内向青浦区人民法院提出诉讼。其它本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效，二份合同含有同等法律效力。本合同条款如与国家法律、法规政策相反时，以国家法律、法规和政策为准。未尽事宜，也按国家和我市有关规定办理。

甲方：