2023年湖北辅警招聘考试题库及答案(通用题型)_第1页
2023年湖北辅警招聘考试题库及答案(通用题型)_第2页
2023年湖北辅警招聘考试题库及答案(通用题型)_第3页
2023年湖北辅警招聘考试题库及答案(通用题型)_第4页
2023年湖北辅警招聘考试题库及答案(通用题型)_第5页
已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年湖北辅警招聘考试题库及答案(通用题型)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.公安机关办理治安案件的期限,一般情况下,自()起不得超过30日

A.调查案件之日B.立案之日C.受理之日D.初次讯问查证之日

2.下列情形中,可以适用治安调解的有()

A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为

3.公平正义的首要内容是确保()

A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定

4.法律规范属于()

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

5.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的,应当报()审批。

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

6.担任人民警察领导职务的人员应当具备()知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

7.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的,应当报()审批

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

8.一切国家机关实行()的原则。

A.高效B.简捷C.精简D.实效

9.公平正义的首要内容是确保()

A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定

10.人民警察在非工作时间,遇有()紧急情况,应当履行职责

A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷

11.对违反治安管理行为人进行传唤,公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知()

A.被传唤人所在单位或家属

B.被传唤人家属

C.被传唤人所在地的居(村)民委员会

D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

12.现行《宪法》规定,公民的()不受侵犯

A.合法财产B.私有财产C.合法的私有财产D.合法财产的所有权

13.一切国家机关实行()的原则

A.高效B.简捷C.精简D.实效

14.公安机关人民警察(),可以优先乘坐公共交通工具

A.因履行职责的需要,经出示相应证件

B.因履行职责的需要,经相对人同意

C.因履行职责的紧急需要,经相对人同意

D.因履行职责的紧急需要,经出示相应证件

15.公安民警必须遵守的政治原则是()

A.执法为民B.坚持党的领导C.公平正义D.服务大局

二、多选题(12题)16.公安民警如何做到秉公执法?()

A.要出于公心,维护公益B.要摒除邪恶,弘扬正气C.要克服己欲,排除私利D.要态度公允,不偏不倚

17.在Excel中,若要对执行的操作进行撤消,则以下说法错误的有()。

A.最多只能撤消8次B.最多只能撤消16次C.最多可以撤消10次D.可以撤消无数次

18.严格依法办事的含义是()

A.职权由法定B.有权必有责C.用权受监督D.违法受追究

19.根据《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为有()状态的,追究时效从行为终了之日起计算

A.牵连B.吸收C.连续D.继续

20.社会主义法治的基本原则是()

A.有法可依、有法必依B.执法必严、违法必究C.尊重法律、维护法律D.严格执法、公平正义

21.公安民警要正确行使自由裁量权,应当做到()

A.权力行使应当符合法律赋予该项权力的目的

B.案件具体情况与处理结果轻重幅度相当

C.同样情形同样处理

D.保证权力能够自由地行使

22.()都必须遵守宪法和法律,一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究

A.国家机关和武装力量B.各政党C.各社会团体D.各企业事业组织

23.及时高效原则具体有以下哪几方面内容?()

A.提高时间效率,减少工作拖延

B.提高物质效率,降低经济消

C.提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用

D.提高程序的合理性,缩短办案时间

24.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有()

A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄

25.下列部件中,属于输入设备有()。

A.条形码阅读器B.显示器C.扫描仪D.打印机

26.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有()

A.因侦查犯罪的需要B.因查处治安案件的需要C.符合国家相关的规定D.经过严格的批准手续

27.要正确认定违反治安管理行为的年龄,必须掌握()

A.按照周岁正确计算年龄

B.认真核实年龄

C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准

D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准

三、判断题(12题)28.社会主义法治理念是以四项基本原则为根本指导思想的()

A.正确B.错误

29.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志

A.正确B.错误

30.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

A.正确B.错误

31.地方性法规可以设定出限制人身自由、没收违法所得以外的行政处罚

A.正确B.错误

32.任何只求某种单一的执法效果而忽视甚至牺牲其他效果的观念和行为都是错误的

A.正确B.错误

33.《治安管理处罚法》规定,违反治安管理的行为对他人造成造成损害的,由公安机关负责解决民事责任承担问题

A.正确B.错误

34.以非法手段取得的证据一般不能作为定案的根据

A.正确B.错误

35.当事人达成协议的治安案件,公安机关不予处罚

A.正确B.错误

36.公安机关对年满70周岁以上的人违反治安管理的,不能决定行政拘留

A.正确B.错误

37.程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用

A.正确B.错误

38.根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为上行文、平行文、下行文。()

A.正确B.错误

39.法作为社会规范,与道德规范在本质上没有什么区别,都调整人的行为

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.对有违法犯罪嫌疑的人,需要继续盘问的,在特殊情况下,经县级以上公安机关批准,可以将继续盘问时间延长至()小时

41.“提高时间效率,减少工作拖延;提高物质效率,降低经济消耗;提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用”是()原则的具体内容

42.我国《立法法》规定,行使国家立法权的国家机关是()

43.政法工作尊重和保障人权,首先要坚持(),为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障

五、简答题(4题)44.人民警察在办理治安案件过程中遇有怎样的情形应当回避?

45.你是一单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会,临走时嘱咐过没有重大事件不要找他,这时你怎么处理这个事?

46.老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?

47.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?

参考答案

1.C

2.A

3.D

4.B

5.C

6.C

7.C

8.C

9.D

10.B

11.B

12.C

13.C

14.D

15.B

16.ABCD

17.ACD

18.ABCD

19.CD

20.AB

21.ABC

22.ABCD

23.ABC

24.ABCD

25.AC

26.ACD

27.ABC

28.B

29.A

30.A

31.B

32.A

33.B

34.B

35.B

36.B

37.B

38.B

39.B

40.48

41.及时高效

42.全国人大及其常委会

43.以人为本

44.(1)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的(2)本人或者其近亲属与本案有利害关系的(3)与本案当事人有其他关系可能影响案件公正处理的

45.【测评要素】应变能力【答题要点】(1)热情接待上访者让座,倒水(2)向上访者耐心解释,领导到外地开会研究抗震救灾问题去了(或研究农村小学危房改造问题,在道德上博取上访者的认同)大约一个星期后能回来(3)细致了解上访者的情况,做好详细记录,并留下上访者的电话领导没回来期间,也要及时和上访者沟通(4)等领导回来后,及时向领导汇报,并听从领导的指示,给上访者打电话,切实解决群众的问题

46.【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】(1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉(2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因有这样的同事而感到荣幸(3)我会认真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加强学习,强化服务意识,多向领导和老同事请教,加强与同事的沟通交流如果是自己的工作方式和方法的问题,要改变工作方式,学习老同事的工作经验,做好本职工作,和谐同事关系赢得领导的信任,同事的尊敬(4)如果是老同事误会了我,我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢,增进彼此的了解,为以后的工作打下良好的基础

47.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性,人际关系【答题要点】(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论