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文档简介

帮部门写涨薪申请书尊敬的部门主管：我谨代表部门全体员工，向公司申请涨薪。通过深入调研和分析，我们发现当前的薪资水平已经不能满足我们的工作贡献和市场价值。在过去的一段时间里，我们不仅取得了显著的业绩，也积极地参与了公司的发展和成功。为了激励和保持优秀员工的积极性，我们请求公司对我们的薪酬进行调整。首先，我们的工作贡献和业绩已经超出了目前薪资水平的期望值。通过数据分析和绩效评估，我们部门在过去一年里取得了显著的增长。我们的销售额和市场份额都有了大幅度的提升，为公司带来了可观的利润。此外，我们还努力提高了客户满意度，并与其他部门建立了良好的合作关系，为公司的整体发展做出了重要贡献。我们的工作成果和业绩应该得到公司的认可和回报。其次，我们所处的行业和市场也在不断发展变化。随着市场竞争的加剧，吸引和留住优秀员工变得更加困难。为了保持竞争力，我们需要提供具有吸引力的薪酬福利待遇。当前的薪资水平已经无法满足员工的生活成本和工作价值。我们希望通过提高薪资水平，能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队，并留住现有的优秀员工。此外，我们也希望公司能够重视员工的职业发展和培训。作为公司最重要的资源，员工的成长和发展对于公司的长远发展至关重要。我们希望公司能够提供更多的培训机会和职业发展计划，帮助员工提升技能和能力。这不仅能够提高员工的职业竞争力，也能够增加公司的整体绩效和竞争力。最后，我们也希望公司能够提高员工福利待遇。除了薪资调整，我们还希望公司能够提供更好的福利待遇，如医疗保险、年度奖金、弹性工作时间等。这些福利能够提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也能够吸引更多人才加入我们的团队。综上所述，我们请求公司能够认真考虑我们的涨薪申请。我们的工作贡献和业绩已经超出了目前薪资水平的期望值，而且我们所处的市场环境也需要提供具有吸引力的薪酬福利待遇。我们希望公司能够给予我们应有的回报，以

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