2023年公司外租宿舍管理制度（通用5篇）

2023年公司外租宿舍管理制度（通用5篇）公司外租宿舍管理制度1

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。

第三条住宿须知

（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。

（3）员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

（4）集体宿舍床位只限员工本人运用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。

（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而须要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

（7）自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。

（8）不准私自调换房间、床位。

（9）自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。

（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

（11）全部探视员工的亲属，必需经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必需到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

（13）公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查状况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。

第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

（1）听从公司的支配、监督和管理。

（2）不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品和违禁品。

（3）运用电视、收音机时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

（4）珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失状况后果自负。

（5）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随意移动拆卸。

（6）员工自己财物自己保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品。

（7）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放。

（8）宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

（9）房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

（10）严禁在宿舍楼赌博，、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

（11）严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静。

（12）严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定惩罚。

（13）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。

（14）提高平安意识，留意防火防盗。

第五条消防平安管理

（1）自觉遵守宿舍各项消防平安制度。

（2）不得私自乱拉乱接电线、插座。

（3）宿舍内禁止运用电炉、电饭锅、电熨斗等沟通电器。

（4）人离熄灯，断电源。

（5）宿舍内严禁吸烟。

（6）禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

（7）出入房间顺手关门，留意提防盗贼。

第六条公共卫生管理

（1）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

（2）不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等。

（3）所住的员工必需负责每天清洁卫生，轮番值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。

（4）下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

（5）自觉爱惜公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾要倒入指定垃圾桶。

（6）将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好。

（7）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，禁止养狗。

（8）将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内。

（9）办公室每周检查、评比一次，并公布结果。

第七条宿舍出入规定

（1）未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

（2）进入宿舍大院的人员、车辆必需出示有效证件，并听从值班人员的管理。

（3）带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持行政部开出的放行条方可搬离宿舍。

（4）凡外出的员工必需在23时前回宿舍。

（5）来访者，需凭证登记，阅历证核实后方可进入。

第八条宿舍来访制度

（1）来访人员必需听从管理人员的指挥支配。

（2）来访人员必需出示有效证件，并在《来访登记表》上照实填写。

（3）来访人员不得擅自进入非探访地段。

（4）来访时间：8：00至22：00。

第九条住宿人员发生一下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报其部门经理和总经理进行处理。

（1）不听从公司支配、监督和管理的。

（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

（3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

（4）常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

（5）严峻违反宿舍管理制度的。

（6）有偷窃行为的。

第十条本制度自公布之日起予以实施。

公司外租宿舍管理制度2

1、员工入职后由主管或上级支配床铺，一律根据主管或上级支配的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则赐予纪律处分。

2、公司统一支配员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。

4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。

5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁运用。

7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止运用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。

10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

12、个人珍贵物品要留意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。

14、员工在卫生间、沐浴室运用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常运用。

15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。

16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容肯定保密）。

以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。

公司外租宿舍管理制度3

宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，仔细做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、仔细负责，公允公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》，才能支配新员工入住。员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情刚好上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便刚好解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的.员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。

10、宿舍管理员必需驾驭员工平安通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并驾驭平安通道大门的钥匙，会运用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。

14、宿舍管理员必需坚守岗位，仔细负责。若发觉问题不刚好处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

公司外租宿舍管理制度4

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理运用，特制定本制度。

其次条本公司安排宿舍，原则上由各部门主管择优举荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍安排申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候安排。

第五条住宿人员接到宿舍安排通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

（一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。

（二）节约运用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或惩罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人及旁边安静行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关平安公益等相关指导。

第八条为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及珍贵物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应刚好报告舍长及行政主管，以做备查。

第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得随意至车间或办公大楼游荡。

第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。

第十三条宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施

第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人探望应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

第十六条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

第十七条为确保公司人员平安，防止意外事故发生，全部公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

第十九条住宿人员倘如违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

其次十条收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长支配的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最终一个星期交于财务，行政部凭收据支配住宿；临时住宿人员按每天4元收费。

2.凡属培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费：

2.1早餐：公司供应供应商来公司，员工自费购买。

2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理）

2.4每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。

三、修理费

1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。

2.如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。

其次十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

公司外租宿舍管理制度5

一、目的:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本方法。

二、范围:

公司全部住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一支配备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一支配，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别状况击需由总经理批准后方可赐予调整房间或床位。

3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。

4、住宿员工运用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

5、住宿员工不得将宿舍转借他人运用或擅自留宿非公司人员。特别状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。

6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，珍贵物品应留意保管，遗失自行负责。

7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

8、公司宿舍水、电不得奢侈，请顺手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工运用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。

11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

（二）、纪律管理

1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声热闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

3、电视、音响的运用，声音不得过大，以不阻碍他人安静为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。