2023年湖北省辅警招聘考试模拟及答案

2023年湖北省辅警招聘考试模拟及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列情形中，可以适用治安调解的有（）

A.放任动物恐吓他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.当事人明确表示不愿意调解处理D.多次实施违反治安管理行为

2.下列说法中正确的是（）

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

3.公平正义的首要内容是确保（）

A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定

4.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

5.下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是（）

A.维护国家统一B.维护国家安全C.维护国家主权D.维护国家独立

6.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和（）

A.继承权B.转让权C.使用权D.处置权

7.法律规范属于（）

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

8.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是（）

A.适用范围不同B.制定和表达方式不同C.制定和实施的主体不同D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

9.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知

A.被传唤人所在单位或家属B.被传唤人家属C.被传唤人所在地的居（村）民委员会D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

10.下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是（）

A.组织、实施消防工作B.管理法律、法规规定的特种行业C.管理集会、游行、示威活动D.管理劳动教养执行场所

11.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚

A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则

12.公安机关办理治安案件的期限，一般情况下，自（）起不得超过30日

A.调查案件之日B.立案之日C.受理之日D.初次讯问查证之日

13.任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕

A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.武警部队

14.根据<<治安管理处罚法>>的有关规定，违反治安管理行为超过追究时效的，不再处罚，如有违禁品的，（）

A.应当追缴B.不予追缴C.应当收缴D.不予收缴

15.公平正义的首要内容是确保（）

A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定

二、多选题(12题)16.公安机关对被依法吊销许可证的单位，应当同时依法（）

A.收缴非法财物B.追缴非法所得C.责令限期停业整顿D.责令限期取缔

17.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，不断提高党员（）的本领

A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众

18.我国《宪法》规定，公民在行使自由和权利时，不得损害（）

A.国家的利益B.社会的利益C.集体的利益D.其他公民的合法的自由和权利

19.我国社会主义法制建设中存在的主要问题是（）

A.无法可依B.有法不依C.执法不严D.违法不究

20.公安机关作出（）的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证

A.行政拘留15日B.吊销许可证C.处2000元以上罚款D.处1000元以上罚款

21.公安机关办理行政案件中收到听证申请后，审查的主要内容有（）

A.听证申请是否超过听证申请期限

B.申请人是否具有听证人申请资格

C.听证事项是否属于听证范围

D.听证内容是否有利公安机关处罚

22.人民警察应当履行的义务有（）

A.遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助

B.对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助

C.对公民的报警案件，应当及时查处

D.及时解决企业之间的经济纠纷

23.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有（）

A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄

24.服务大局是（）

A.政法机关有履行职责的必然要求

B.政法工作长期实践经验的科学总结

C.政法工作长期实践经验的理论概括

D.我国政法工作一个重要的指导原则

25.公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）

A.行政强制措施B.行政处分C.行政处罚D.刑事处罚

26.根据《宪法》的规定，我国公民的政治权利和自由包括（）

A.选举权和被选举权B.言论、出版、结社自由C.集会、游行、示威自由D.迁徙权

27.贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）

A.严把证据关B.严把法律关C.严把口供关D.严把程序关

三、判断题(12题)28.行政机关依法作出准予行政许可的决定，必须是书面决定

A.正确B.错误

29.地方性法规可以设定出限制人身自由、没收违法所得以外的行政处罚

A.正确B.错误

30.根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为上行文、平行文、下行文。（）

A.正确B.错误

31.公安民警在执法中要做到平等对待，就要做到反对特权，禁止歧视

A.正确B.错误

32.在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果

A.正确B.错误

33.程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用

A.正确B.错误

34.在我国领域、船舶、航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用《治安管理处罚法》

A.正确B.错误

35.被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法先申请行政复议后提起行政诉讼

A.正确B.错误

36.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志

A.正确B.错误

37.人民警察的回避可以由人民警察本人提出

A.正确B.错误

38.人民警察可以依法参加罢工

A.正确B.错误

39.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其（）约束至醒酒

41.人民警察（）执行职务的行为受法律保护

42.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责

43.执法为民是（）的宪法原则在政法工作中的具体体现

五、简答题(4题)44.处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？

45.领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？

46.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？

47.领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？

参考答案

1.A

2.C

3.D

4.D

5.B

6.A

7.B

8.D

9.B

10.D

11.A

12.C

13.C

14.C

15.D

16.AB

17.ABCD

18.ABCD

19.BCD

20.BC

21.ABC

22.ABC

23.ABCD

24.ABCD

25.AC

26.ABC

27.ABC

28.A

29.B

30.B

31.A

32.B

33.B

34.A

35.B

36.A

37.A

38.B

39.A

40.采取保护性措施

41.依法

42.其职责范围内的

43.一切权利属于人民

44.【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】（１）处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务（２）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位同时，我也会从自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解（３）在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事把自己的本职工作做好总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下，适时向处长汇报工作情况

45.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）如果我配合老同志一块完成一项工作，我一定会向老同志虚心学习，并承担自己能承担的尽可能多的工作；在生活上也要给予老同志细心的照顾（２）如果我觉得老同事的方法不妥，我会换位思考，重新审视、判断，看是否是自己的见解不成熟，如果思考之后，还是觉得老同事的方法欠妥当，我会把我的建议形成书面的资料，并耐心诚恳的和老同事沟通交流，征询老同事的意见，并达成一致相信在我认真诚恳的工作之后，老同事会改变原来的处理方法我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事学习

46.【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（１）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理（２）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目（３）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为（４）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结（５）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正

47.【测评要素】应变能力，人