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第页共页2023年公司拖欠工资解除劳动合同协议书协议书甲方：（公司名称）_____________乙方：（员工姓名）_____________鉴于：1.甲方为一家具有独立法人资格的公司，注册地址为_______，营业执照号码为_______。2.乙方为甲方公司的员工，员工编号为_______，入职日期为_______。经甲乙双方协商一致，就甲方拖欠乙方工资一事解除劳动合同，特此协商并签订本协议书，约定以下条款：一、拖欠工资情况甲方在_______年_______月至_______年_______月期间拖欠乙方工资共计_______万元人民币。二、解除劳动合同1.甲乙双方一致同意解除双方之间的劳动合同，自本协议书签署之日起生效。2.解除劳动合同后，甲方应当立即清偿乙方所拖欠的工资。乙方应当办理离职手续，交还甲方公司提供的工作设备、证件等。三、赔偿金1.鉴于甲方拖欠乙方工资的行为给乙方造成了经济损失和精神困扰，甲方同意支付给乙方赔偿金_______万元人民币作为经济补偿。2.乙方同意接受甲方支付的赔偿金作为对乙方所有权益的全部解决，双方对此做出最终确认和结算。四、返还物品1.乙方应当在解除劳动合同后的7个工作日内将甲方公司提供的工作设备、证件等如数返还。2.如乙方未按时返还上述物品，甲方有权通过法律途径追究乙方经济责任。五、保密条款1.乙方应当对甲方公司的商业机密、商业秘密以及其他涉密信息予以保护，不得以任何形式泄露给第三方，否则应当承担相应的法律责任。2.乙方在离职后，对甲方公司及其业务活动不得从事任何损害甲方利益的行为，否则应当承担相应的法律责任。六、协议的生效与解释1.本协议书由双方共同签署后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的解释、履行以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，应向有

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