食品安全培训工作总结(11篇)

第页共页食品平安培训工作总结(11篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们考虑，我想我们需要写一份总结了吧。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。食品平安培训工作总结篇一一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工自谋职业或自主创业实现再就业，创造了财富。创业，不仅是实现就业，还是实现对人生的追求和自身价值。二是学习创业知识，要全身投入到学习当中去，学习创业需要的条件~相关政策及法律等知识~防止在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为创业理想插上有力的翅膀。三是学习创业的技巧和本领。通过学习和交流，准确把握社会开展的潮流和方向，运用技巧和本领，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最适宜自己的创业道路，挖掘第一桶金。在这次培训当中我被老师的耐心细致的敬业精神和学员的认真积极的学习态度所深深感动。老师根据每位学员的不同特点手把手的指导每一位学员学会做创业的方案书，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，决不让学员带着疑问分开老师。学员们有的为了全身心的投入到学习当中，甚至暂时放弃了那一摊子百废待兴的工作，因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会去如何组织、方案、施行和做大做强等，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维形式，创业综合素质有了很大的提升。一、要生存。在理想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极其困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是理想的目的不能变。二、要学习。在危机中学习，提升抗风险才能，利用这个时期有针对性的学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的开展做好准备。三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化利用有利的政策，随时调整企业策略。四、要总结。仔细总结过往经历，并思索将来开展和经营形式。最后感谢各位领导的亲切关心，感谢各位老师的认真辅导。冬天已经来了，春天还会远吗?我坚信通过此次培训，我将会做一个企业的享受者。食品平安培训工作总结篇二20xx年对发电部来说是艰辛卓绝的一年，但同时也是焕然一新的一年。发电部成立于20xx年4月1日，前身为阳光发电有限责任公司兆光运行工程部，经历改制后，发电部克制了人员变动、技术力量薄弱的宏大困难，面对平安消费、脱硫环保、节能减排、燃煤供给等多方面的压力，获得了较好的成绩，也得到公司的高度肯定。为更好地总结经历，汲取精华，着眼将来，再接再厉，为兆光公司在严峻的市场博弈中获得成功，赢取更大的效益，博得更多的荣誉，我们就20xx年的工作进展总结回忆。一、根底工作管理发电部延续了原兆光运行工程部的管理形式，改制后在根底管理工作方面不断探究、完善，逐渐形成了具有部门特色的管理风格，各项工作深抓根底，细化落实，获得了可喜的成绩。(一)经济指标截止10月31日，兆光公司完成发电量744526.3万千瓦时，综合厂用电率完成7.88%，发电厂用电率7.50%，供电煤耗完成338.7克/千瓦时。发电量完成方案电量的96.54%，完成全年发电方案的74.45%;厂用电、煤耗指标均比去年有明显降低。指标完成虽跟年初制定的方案有一定差距，但在全国节能减排、资紧缺、社会用电量不高的大环境下，完成这样的任务已属不易，它的获得，在特定的条件下，还是为兆光公司的效益创新打下了坚决的根底。这些成绩的获得，主要归功于以下几个方面。1、合理调配运行方式，保证机组尽可能维持高负荷率运行。集控方面要求机组负荷调整严格跟踪负荷曲线，减少影响电量;机组出力允许的情况下积极争取发电负荷正数;根据电网运行情况，积极调整机组的a____形式，争取多发多供。辅控及外围方面，保证各辅助专业运行正常，满足机组接带负荷要求，做到煤、水供给合理，灰渣排放到位，脱硫指标合格;煤管班与辅控班合理配煤，按机组负荷情况错峰配煤，既保证顶峰期负荷的接带，又保证合理进展劣质煤掺烧。各专业积极优化设备运行方式，降低设备单耗，节约厂用电损耗，进步设备利用率，节约资本钱，使各项指标逐步回归设计要求。2、严风格度纪律，树立良好的职业信誉。加强调度管理工作，严格执行调度程序，对电网需求的负荷调整，积极配合，迅速主动。值长在当值期间积极主动进展违约电量的免考核申报;严格按调度要求进展机组启动、停运，从各个环节减少影响电量的生成;积极联络调度，加强a____、avc等控制系统的自动投入，加强“双细那么”指标的投运管理，努力减少违约考核，争取满足电网日趋自动化和现代化的要求。由于人员技术程度的参差不齐和运行经历的缺乏，实际工作中也发生过几次不严肃执行调度纪律的情况，发电部按规定对当事人进展考核，并通过积极联络、沟通，消除了对调度的负面影响;针对暴露的问题加强了对值长的管理和培训，防止类似事件再次发生。3、加强运行分析^p，针对异常情况制定相应措施。各专业技术主管紧盯现场的运行操作和调整，针对现场出现的异常情况，认真分析^p、集议广思，提出并制定下发了很多行之有效的措施，保证了机组稳定经济运行。例如针对煤种的变化后，锅炉受热面结焦、锅炉灰渣量大的情况，锅炉技术主管制定下发并严格执行的燃烧调整措施，有效缓解了上述异常的出现;脱硫系统运行过程中，设备缺陷频发，导致系统运行参数超标，针对此类问题，脱硫专业主管在运行调整上狠下功夫，也在一定程度上解决了石膏脱水不稳定、吸收塔浆液高密度运行、烟气出口携带物多的疑难工况等。部门管理人员及时发现脱硫无旁路运行存在的电缺陷，并提出了整改措施，保证了脱硫无旁路运行改造的顺利完成。4、在公司领导高度重视，大力支持，严格要求，对消费运行高度的关注的情况下，发电部各级岗位人员热情高涨，敬业奉献，努力做好本职工作。运行人员精心调整，对各项重要指标勤调、细调，尽可能做到主要指标可控、在控;发现问题及时反应，采取应对措施;对现场的缺陷做到早发现、早通知、早处理，防止出现无人过问或____的消极工作态度，以求公司效益能最大化地表达。运行人员发现了#1机组发电机密封油管泄漏、#4炉燃油管道泄漏、#3炉锅炉水冷壁泄漏、输煤系统碎煤机部件掉落等重大缺陷，并及时组织处理，保证了机组的平安稳定运行。(二)现场管理20xx年，兆光公司一单元两台300mw机组和二单元两台600mw机组正常运营，各台机组的脱硝改造进入施工阶段，热网首站开场进展调试投运，运行管理的工作面在逐步扩展，各方面的工作量也随之增长，但由于运行队伍经历体制的变化后，虽然趋于稳定，但也流失了大量的骨干力量。在这种情况下，发电部部全体成员发扬高度的敬业精神，消费骨干发挥带头作用和技术优势，克制人员少，工作量大，技术难题多的困难，放弃了无以数计的休息日，上下一心，抓住根本，主线明确，措施得力，从以下几方面开展工作，以艰辛的付出，换取了成功的果实。1、规章制度的贯彻落实。电力消费过程中，设备是根底，制度是保障，在现场各类制度的制定和落实上，发电部做了大量的工作。发电部成立后的工作重点就是从最根本的运行三项制度着手，严格运行交接班制度，强化运行巡回检查制度，标准设备定期切换制度。在此根底上，不断完善运行技术分析^p，及时通报机组及设备异常工况分析^p，为运行人员提供最及时有效的技术指导;强化指标管理，侧重数据分析^p，完善记录报表。同时成立以部门领导为主的督察小组，对制度和措施的制定、下发、执行情况进展检查催促，保证落实的真实性和可靠性。2、操作质量的平安保障在频繁的日常操作中，对危险因素的控制和操作的标准要求是发电部始终坚持的目的。发电部一贯坚持“违章无大小、平安不模糊”的作风，从上到下，层层负责，严把操作质量关。所有重大系统操作，部门各级管理人员和技术人员必亲临现场，对操作进展监护协调，从平安工器具的装备及正确使用，到操作的每一个环节，都要进展必要的提醒和监视，努力杜绝恶性误操作事故的发生。对于现场发生的异常情况和不平安事件，发电部采取及时通报、及时考核、及时下措施的方式，共计下发部门考核通报23期，有效的纠正了现场的不良工作习惯。3、定臵定位的标准化管理。在保证消费的前提下，发电部没有放松对现场定臵定位和文明卫生、劳动纪律的监管力度，为适应现代化发电企业的要求，满足一流发电企业的需求，发电部下大力气标准现场的定臵定位工作，并严格要求全体员工自觉遵守。对部门绩效考评制度进展修订补充，真正表达奖优罚劣，公平、公正、公开，为员工创立和谐的兆光品牌明确了目的。修订执行了岗位、待遇、考核一体化动态管理制度，并严格执行，鼓励了员工的工作积极性和主观能动性。在这些制度的带动下，发电部全体消费人员精益求精，开拓创新，从日常微小做起，给公司树了典范，受到一致的好评。食品平安培训工作总结篇三为了让所引进的新颖血液能更快的融入我们农信这个大家庭，更快的适应自己的岗位,在省行领导的高度重视下，对我们新进员工进展了为期十六天的培训。作为山东农信基层新进员工,我很荣幸的参加了这次培训。十六天的时间很短，在欢声笑语中稍纵即逝，十五天的时间很长，在军训与培训中收获颇多。这次培训，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升农信的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要承受了几个方面的职前培训，内容包括银行的公文写作个人、金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量柜面结算业务操作训练，内容和形式都很丰富多样，包括讲座，理论，和模拟银行操作等各个方面，使我们受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根底。、军歌里唱到“服从命令是天职,条令条例要牢记”，军训期间，我们全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守军队的各项规章制度，不折不扣的听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课。在军队里我们要遵纪，在生活中要守法，在银行的工作中就是要合规。“违规就是风险，平安就是效益，合规创造价值”，依法合规的观念已经深化人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐开展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系可以为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利时机的风险承当才能，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理表达为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。团结就是力量。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。此次培训中设置了很多活动和比赛，其中我参加的拔河比赛让我深深认识到团结合作的重要性。同样进入到工作中，团结也是重要课题，社与社之间，各社员工与员工之间，大家比学赶帮，互相鼓励，共同进步，形成一个团结战斗的集体，一个发奋有为的集体，一个不断进步的集体，才能获得很好的业绩，也使农信的明天更加美妙。三、效劳至上。在这次培训中，礼仪课老师讲授了：学会去赞美、发现别人的优点，学会倾听和微笑；学会着装庄重，举止得体，彰显职业品味；理解交际要点，进步交际才能，把握每一个时机，不错失优良客户；提升职业公信度，赢得客户的信赖，增加客户；用包容的心态去对待事物，通过塑造个人的职业形象，提升银行公众形象。总之，要设法使我们的礼仪礼节和良好的效劳可以给客户留下美妙的印象。农信社作为一家效劳“三农”主力军的银行，我们不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的效劳，然而这些效劳的前提是必须给客人留下良好的第一印象。为了实在标准效劳行为，我们必须按培训中所讲的效劳礼仪要求，努力让自己的标准效劳成为习惯，做到标准化、正规化，在为客户提供优质效劳的同时，表达自身效劳的价值，展示良好的个人修养，通过个人的专业形象与风度，加上周到的效劳，提升客户感知的银行形象。道德建立是员工职业生涯开展的根底。银行是个充满诱惑的地方，尤其我们作为一线柜员每天都要与钱打交道，这就要求我们言行可靠，品格正直。山西“日昇昌”票号教诲我们“重信誉，除虚伪，节情欲，敦品行，贵忠诚，鄙利己，奉博爱，喜辛苦，戒奢侈”。只有爱国爱行，敬业乐业，扎实工作，才能为农信社做出积极奉献，才能为自己的开展营造良好的环境。人生是一个存在的过程，人生是一个不以生为始，不以死为终的过程。这次培训时间虽然短，但是收获很多。让我在学到很多知识的同时也深化认识到作为非财经专业学生我经济知识的缺乏。在以后的工作中要多向老员工请教学习。像敬仰上帝一样敬仰自己的职业，像热爱生命一样热爱自己的工作，我相信，千里之行，始于足下，我会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的农信新人！食品平安培训工作总结篇四20xx年，我院根据工作安排开展对××农村劳动力转移扶贫培训工作。培训的范围是以××为基地，涵盖××村及周边村民；培训的主要内容是中餐摆台操作技能；培训的标准是国家职业技能鉴定餐厅效劳员初级标准。我院高度重视此项工作，结合实际制定措施，真情帮扶，圆满的完成了对××农村劳动力转移扶贫培训工作。详细总结如下：学院继续教育中心领导、系部领导组织专业教学团队，屡次深化××实地进行调查，共同制定扶贫培训工作方案。并狠抓落实，按时推进扶贫培训工作进程，并进展阶段性总结和下一步工作指导，使扶贫培训专项工作在学院的诸多工作中得到圆满完成。我院旅游酒店管理专业教学团队认真准备，精心设计培训专题，指定专业教师，团队共同研究培训教学内容和培训方法，务使培训内容可以结合××扶贫点的群众实际，采取他们所喜闻乐见的、灵敏的培训方法，确保培训效果。1。不辞劳苦，真情帮扶为兼顾专业老师的院内教学科研任务和××及周边村民的农余时间，我院旅游酒店管理专业教学团队每次派出两名专业老师在休息时间赴××进展培训。他们要赶最早一趟班车到达××，然后再寻找到××的班车，再转到××乡的临时“散马”车到达××，才能赶在中午的时间进展教学；为了不给当地村民增加负担和费事，他们又赶下午五点最后一班过路班车回到××，然后从××回到××。专业教学团队的老师还把这个时间和班车班次作为一种珍贵经历传给下一组培训的老师，大家没有谁喊过一声苦，喊过一声累，直到培训工作圆满完毕。2。认真准备，灵敏培训根据培训的目的，我院游酒店管理专业教学团队设计了餐饮效劳与管理初级教程、礼仪接待与迎送、语言表达与沟通技巧等培训专题；同时设计了不同的培训方法，如餐饮效劳与管理初级教程采用示范操作和操作步骤分解训练的方法，礼仪迎送与接待采用比照标准礼仪和情景教学的方法，语言表达与沟通技巧通过游戏导入进展分析^p的方法等。通过符合实际的教学内容和灵敏多样的教学方法，不管学院是否具有一样的教育经历，都能在步骤分解、情景教学和游戏中学到规范的操作方法和难懂的理论知识。村民们不用拿一支笔一张纸，却可以在笑声中掌握知识和技能，授课完毕后的阵阵掌声和最后在安排考试的时候村民们踊跃参加，争相要求先考的情景，都是对我们培训工作的最大肯定。本次扶贫培训的主题是国家职业技能鉴定初级餐厅效劳员，我们通过操作流程的逐项分解逐个过关到达培训目的，同时我们在设计培训内容时充分考虑到面客效劳所需要的综合技能，所以设计了礼貌礼仪的专题和语言表达及沟通的专题，通过仿真的情景模拟让培训学员进步与人交流与沟通的才能，进步综合素养。除个别学员由于没有参加够培训时间考核不通过之外，其余都通过了考核，收到了较好的培训效果。虽然我们的扶贫培训工作已经告一段落了，也获得了一定的成绩，但我们深感这是一项长远的工作，还需要继续努力，特别是扶贫帮困的力度还有待进一步进步，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善，只有这样，才能真正进步国民素质。食品平安培训工作总结篇五经过这次培训。首先，要对讲课的老师致以崇高的敬意，感谢他们为我们带来精彩的资料。其次，经过这次培训觉得自我充实了许多从而在以后的教学中充满信息。第一讲在思想，教学行为上我明白了传统教育与新课程区别要求老师坚持科学的态度，努力走出传统教学误区；要求老师进取设计开放的教学目的；要求老师擅长发现和利用课程资，老师要用好教科书，备好课老师要指导学习阅读课外书，老师要注意学科间的综合，拓展教材，要引导学生关注“无字”书，老师创造性地运用各种课程资，最终要求老师不断进步自身素质。第二讲：牛礼貌老师“课堂教学技能”课堂教学技能又称上课技能，指老师在必须教学理论的指导下，在教学理论中经过反复练习而逐步构成的迅速、准确、娴熟地开展课堂教学及时有效地完成课堂教学任务的一系列教学活动的总称，课堂教学首先是一门技术，先模拟，后出师，再构成自我的风格。其根底是扎实的专业知识，过硬的专业技能，开阔的视野，独立考虑的习惯，一切为了学生的立足点，自省自悟的明智。第三讲，李红老师教育评价“教育评价是以事实确定为根底的价值确定，教育评价根本标准是国家的教育目的，具有连续性和系统性，主客体互动、评价与指导统一的过程是一种理论特征鲜明的主体性活动。经过两天紧张而充实的学习，我受益非浅，异常是对教育教学理论的有了较为深化的理解和认识，从而有效地进步了自我的认识程度和理论程度，进一步增强了自我战胜困难，抓好教育教学和进步自身业务程度的信心和决心。下头我谈几点体会：一、新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，进步个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻老师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深化道理。二、要谦虚慎重，不要傲气。这是宋老师给我的深化印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚慎重，戒骄戒躁，始终坚持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。必需要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。老师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。必需要有一种容人、容事的宽广胸怀，可以听取各种不一样意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关心之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。三、必须热爱自我的教育对象——学生。老师应当是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自我的思想与感情，将它雕塑成一件艺术。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生安康成长与开展的障碍。正因如此，我们老师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用鼓励机制，加以充分的肯定和鼓励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的间隔，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与开展的道路上有一个质的飞跃。四、我认为，好老师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识老师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争剧烈的时代。国与国的竞争主要表达为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是老师兢兢业业的工作。仅有深深地认识这一点，才能激发对老师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。五、一个好老师还必须非常重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从老师身上懂得什么应为之，什么不可为。所以，老师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、标准、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负职责。除此之外，老师还应和学生进展经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自我从人生中获得的珍贵经历，也可以向学生坦诚地公开自我的生活教训，使学生真正感受到你不仅仅是良师还是益友。感谢各位老师给我一次培训的时机让我从中学到了很多有用的知识。食品平安培训工作总结篇六任何一门语言，或者说任何一门学科的学习都是有技巧的。对于英语的学习经历及方法，我想从以下几个方面来谈。记第一项要记的就是单词。学语言，无疑要记很多东西。词汇是一门语言的基矗学习英语的重中之重就是词汇的掌握。有了单词，才会有句子，有了句子才会有文章，最终才能掌握这门语言，工作总结《英语培训总结感想》。那么海量的单词，记住才是关键。方法有很多，找最合适自己的。我背单词的时候，有很多方法，最主要就是根据读音来拼写。只要记住它的读音，根本就能掌握它的拼写。特殊的情况再特殊记忆。在写单词的时候，脑子里先反映出来的是它的读音，自己根据它的读音“写”出来，而不是背出来。假如单纯地机械地背字母组合，很容易忘记。很多同学背单词都是一遍一遍地重复字母组合。比方：背单词“and”，他就会一遍遍地念and，and，a，n，d，and我个人不主张这种方法。比方说音译、联想等等。比方这个例子：灰尘〔dust〕。我把它联想为“打死他”的音译，这样就很好记了。还有，根据已有的简单单词，记住新的单词。比方这个例子：知道猴子〔monkey〕这个单词，把“m”换成“d”就成了驴子〔donkey〕，就变成了一个新的单词。还有很多这样的例子，在此不再列举。除了抽出专门的时间背单词，平时应该利用好琐碎的时间来学习单词，积少成多。第二，就是记一些固定的词组和搭配。每一种语言都有它自己的语言表达系统，只有记住了这些，才能把握外国人的语言习惯，才能学好英语。这些没有别的法子，只有多看多记。听听力。随着四六级考试听力比重的增加，我们也应看到英语听力的重要性。其实抛开考试不说，学语言无非要掌握“听说读写”。假如连听都听不懂，其他方面就算是学好了也没什么意义。我第一次和外国人对话是在很小的时候。其实都算不上对话。那时在北京故宫玩，走在我前面的游客掉了东西，于是我捡起来还给她，这时，听到个黑皮肤大眼睛的外国人说“thanks”。那时还小，不知道怎么回人家，只是笑笑。如今听外国人说话仍然有困难，但我一直在努力。其实英语的听力不是枯燥地听考试题就可以，相反，假如强迫自己去听，会越来越反感，最终对英语失去兴趣和信心。根据自己的程度不同我们应该选择合适自己的听力材料。平时学习累了，多看一些美剧，其实那里面的英文对白很美的。比方说《暮光之城》、《吸血鬼日记》等等。我尤其喜欢《吸血鬼日记》里女主人公的发音。她纯粹的美音听起来简直是一种享受。除了英美电影，还有英文歌曲、英文播送也可以来听。当然对我们大多数人来说，bbc〔英国播送电台〕还是很有难度，里面大多都是政治性的观点，和中国的____相似，感觉枯燥。我选择慢速voa，我觉得还这个比拟合适我们。说对于语言来说，一个整体的语言气氛与环境是很重要的。当然，大多数的我们只能在中国学习英语，本身就缺乏英语的语言气氛。而且和外国人对话的时机也是非常有限。在这种情况下，我们就更应该多和外国人交流，哪怕是一句简单的“hello”〔你好〕、“howareyou？”〔你好吗？〕。记得在中学的时候，学校也开过eglishcorner〔英语角〕，就是老师和同学们在一起，围绕一个话题畅所欲言。不用顾忌语法，不用顾忌句型，重要的就是开口说。但是这和真正的外国人对话是有很大差异的。虽然有外教，但是一周也只有一节，所以和她相处的时间非常有限。所以，从高中开场，只要见了外国人，我就会在恰当的时候和他们对话。记得有一次，我在商场选手表，旁边有三四个白人，也在看手表，他问售货员“howmuch？”〔多少钱？〕，售货员一愣，在旁边的我忍不住就当了翻译，告诉她，那个外国人在问价钱。而后我又简单地和那个外国人聊了几句，得知他们来自德国，来这里是参加一个会展。虽然他们没买那块表，但是临走时还是给我道谢。当时心里挺冲动的。那以后，我和外国人交流的次数越来越多，有的问路，有的在超市找他们想买的东西，虽然都是简单的几句话，但是看到自己能为他们提供帮助，所学的英语终于有了用武之地，心里还是暖暖的。于是自己也就越来越喜欢说英语，即使词汇量有限，语法不甚标准，只要开口说了，对自己来说都是很大的进步。食品平安培训工作总结篇七和许多青年老师一样，我是怀着对老师这一职业的热爱及憧憬，走上了老师的工作岗位。时间飞逝，转眼间，我已经做了五年的老师。五年对于一位老师的成长而言，是个有些为难的数字。之所以这样说，是因为当工作出现问题，我已经再也不能拿“刚毕业，经历缺乏”作为借口，可是同时，我又深深地感到，自我明白的，懂得的，还太少，离“做一名好老师”的目的，还太远。在我为此困扰之际，学校又一次为帮助青年老师成长供给了好时机。我有幸在青年老师培训班，听到了交大附中各个学科组的“元老级”老师的讲座。这次讲座，着实令我受益匪浅。因为是所有学科的老师在一齐培训，各个学科之间难免有这样那样的差异，所以各位老师在给我们讲课时，都有意识地多讲一些各学科可以通用的知识。比方史曼丽老师的《课堂教和学如何落实》，李晓珍老师的《老师自我专业成长的需求》，陈国永老师的《如何落实教学环节》，陈江丽老师的《课堂活动的设计原那么与施行》等等。每一位老师的讲座，都有许多值得我们深思，值得我们学习的东西。令我深深感动的是，所有的老师，应对我们这些年轻后代，无不是倾囊相授，看着这些老师眼神中流露出的期待之情，我不由感到了压力：假如自我不能把工作做得更好，那实在是太对不起这些无私帮助我们的前辈；然而同时，我更觉得浑身充满了力量：在附中这样一个广阔的舞台，有这样真诚相待的`同事，我必须可以尽情施展，干一番事业！是的，请允许我把自我的工作称为“事业”，作为一名普通的中学老师，也许我一辈子都不可能有多么辉煌的经历，做出什么惊天动地的事情，可是我热爱我的工作，我喜欢和自我的学生在一齐。每当我走上讲台，把我所明白的知识，力求用最生动，最易懂的语言传授给学生；每当孩子们经过周记，或者自我跑来，跟我分享他们成长中的欢乐和困恼，向我讨教，我感到深深的幸福，我会暗暗对自我说：必需要对得起“老师”这个称谓！这是一份普通的工作，同时也是一份伟大的事业！在培训中，我获得的知识是实在有效的。印象最深的，是陈国永老师在讲怎样布置作业，她说，老师要控制作业的量，假如你不能当天批完，你的作业就留多了。这么一句话，让我豁然开朗，简单的方法解决了大问题。我想，这正是学校举办青年老师培训的目的所在。很多好的方法，不是书本上可以学来的，而是我们自我在工作中不断钻研不断总结得来的。有了老老师的指点，我们的路可以走得更顺利！除了专业知识受益良多，前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。仅仅说一个小细节，在李晓珍老师讲完之后，刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往，李老师对她说，小姑娘要注意自我的仪表，鞋子也必需要干干净净。写到那里，我不禁想起，每次见到刘主任，总是穿着得体，面带微笑，让我的心境一下子灿烂起来。是的，尽管老师的工作辛苦，压力大，可是我们仍然要让自我做一个美丽的老师，感染身边的学生，感染同事，给每个人都带来阳光灿烂的好心境！我以为，这，也正是附中的魅力所在。每一次培训，都让我对自我，对自我所做的工作，多了一些新的认识，更加明白今后应当朝着哪个方向去努力。遗憾的是，因为时间的关系，很多老师没能给我们上课。可是这也让我对下个学期充满期待，我相信，下个学期的培训必须会更加精彩！食品平安培训工作总结篇八夜晚，窝在沙发上，凝望闪烁的电脑屏幕，突然一种成就感涌上心头，回想前些天的研修：我深深的感到研修已驻你我心头，我们一起肩并肩，hold住。最近，教学任务、各种检查任务繁忙，于是同组老师能凑在一起集体研修的分分秒秒我们分外珍惜，一上午漫长的时间陡然间风一样被刮走了，可是我们的专题任务却并没有完成，还是一头雾水，怎么办？几个仍在伏案敲电脑的你、我、他们转转脖子，相视一笑："伙计们，今天中午加班，把研修搞定！""好，研修我们hold住"。几个同事一提议，马上有人跟从，午饭怎么解决？刚刚qq闪烁："同志们，午饭时间到了，请各位自行解决"。没人管午饭，总不能饿着肚子吧。"我有外卖的联络，叫外卖吧。""好。"大家一致赞同。午饭有了着落，几位又开场敲起了键盘……"外卖万岁！"午饭终于来了，看着桌前摊开的外卖，几位狼吞虎咽如风卷残云般瞬间便消灭掉了。想着这感人的一幕，让人深深的感到，已经进驻你我心头的研修，你时刻陪伴着我们，如今我们已经不需要互相帮助就可以各自完成自己的任务了。风雨中，这点困难算什么，我们手拉手，肩并肩，hold住，成功就在眼前，绚丽的彩虹就在前方高挂。食品平安培训工作总结篇九20xx年以来，根据我乡超多劳务输出和____需要就业的实际，着眼长远，立足当前，以农民得实惠为出发点，按照“政府主导、市场运作、各方参与、创新机制、注重实效”的原那么，以全面施行农村劳动力培训素质工程、进一步进步农村劳动力素质、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建立带给人力资为目的，把加强对农民的技能培训，进步农民的就业竞争力，实现农民向第二、三产业转移作为我乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。下方就我乡一年来开展农民就业技能培训的工作向大家做一汇报。施行农村劳动力素质培训工程是加快农村劳动力转移的前提和根底。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一向以来，我乡党委、政府对农民素质培训工作都非常重视，每年指定专人负责此项工作，并用心争取农林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农民素质培训班。为了举办好每次的农民素质培训，我乡都专门召开党委扩大会议，对培训事项进展详细的研究和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实职责，以实在加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推进我乡农村劳动力培训工作带给了坚强的组织保证。农村劳动力培训工程是一项从根本上推进农业农村现代化进程、进步农村人口整体素质的长期性工程，因此我们在培训工作开场前，充分发挥言论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好气氛。透过各种会议、播送、标语、板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和方法，先后召开相关会议五个、播送10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期；同时还透过村干部进展深化的宣传，以进步农民参与培训的用心性和主动性，使广阔农民理解就业培训的重要性，引导农民用心参加就业培训。由于宣传到位，老百姓对于这种“政府出钱，个人受益”的培训方式显示了极大的热情。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技知识等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。我们坚持实际实用实效的原那么，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订实在可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。在培训资料方面，以紧贴消费实际，突出根本技能和先进实用技术，注重培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“方便、有效”的原那么，进步农民参加培训的便利性，降低农民参训本钱。在时间上，从顺泰人民的消费和生活习惯出发，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选取上，那么以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，效劳上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参陪用心性高，20xx年7月举办的三期农民就业技能培训班，265名参培人员全部透过考试拿到了专业技能证书。搞好农民技能培训，仅仅是就业工程的开场，要真正实现农民重新就业，还务必做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还用心同各部门、单位联络，当好红娘。8月12日，家政效劳培训班完毕的当天，参加的学员中，就有12名成绩突出的妇女被温州家政效劳列入安排就业。截止去年底，已有21名参加家政效劳培训的妇女和12名参加电工培训的群众解决了就业问题，享受了农民素质培训的成果。透过一年来的培训工作，我们发现，农民要求致富的情绪非常的迫切，农民素质培训工作确实是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训资料，进一步创新工作方式，确保农民素质培训工作再上新台阶，为进步农民就业技能和社会经济的开展作出更大的奉献。同时也期望在座的各位，对我乡的工作给予更大的支持，多谢大家。食品平安培训工作总结篇十本学期，我校继续以“促进有效学习”为中心，以“课堂变革”为抓手，以进步老师教学设计才能为切入点，围绕学校教育教学工作，以教研组活动形式为主，开展校本培训工作，同时将课题研讨、教学研讨、课堂变革交融在一起，合三为一。努力使老师建立“学习和研究”引领教学理论的观念，在理论工作中多做多思多读，在培训和研究中进步自己的专业素养。本学期的培训重点有：课堂变革、作业与学业评价、课题研究、课程建立、新老师和骨干老师培训。〔一〕课堂变革、课题研究、教研活动三统一我们学校结合市教学新常规和区课堂变革的要求，依托于教研组开展校本培训活动，将课堂变革、课题研究、教研活动交融在一个主题里面，力图进步老师教学的实效性，促进学生学习的有效性。老师培训和研究的切入点是进步活动设计的有效性。活动内容和形式有集体备课、课堂教学研讨、作业研究、评价研究、专业阅读等活动。主要理论学科是语文和数学学科。语文组主题是基于活动的教学设计和习作“作后指导”理论与探究，并邀请了曹俊老师指导教研活动，曹老师从文本解读、活动设计、设计修改、案例导读、课堂理论、课堂评价等方面对语文老师做问题探究式的跟进培训，语文老师虽然做得辛苦有压力，可是进步显著。数学组以进步活动设计的有效性为主题，开展了计算与解决问题教学系列活动、拓展性课程教学研讨活动，并邀请市老师教育院王炜老师跟踪专题指导，进展模块内容解读和设计、课堂指导、数学思维才能训练等培训，我们还与温州市沁园小学数学组联谊教研，共同开展了两次活动。们逐渐尝试将课题、课改都融入到教研中，搜集老师和学生教学中的问题，以问题驱动研讨，并坚持邀请专家跟踪指导校本教研，努力使我校老师的校本教研更加有实效。老师的教学设计和课堂教学才能都在培训中有了明显的进步：郑英姿老师教学设计获得区一等奖市二等奖，王凤英、陈伊伦、邱珠弟老师分别获得区教学设计二等奖、三等奖，涂培芝老师在市语文优质课评比中获得市二等奖，王晓洁老师在区老师培训中做习作教学交流，陈伊伦老师在区数学优质课评比中获得二等奖。〔二〕课程建立在不断探究研讨中逐步前进学校课程建立方案仍然在进展不断地研究修改，使课程方案逐渐有针对性、特色化、可操作，从开场的晨露课程到如今的孔学文化校本课程、交融课程，我们变化宏大。《孔学文化校本课程》获得了市课程评比二等奖。本学期，《孔学谈》语文拓展性课程在多位骨干老师的讨论和修改下送市级参评。孔学少年德育课程在施行探究中。学校拓展性课程依托于社团，通过走班形式，在常规性地开展，又在常规中探究精致化、校本化。〔三〕老师专业开展常规推进1、常规管理。我校制订了《沙城三小三年开展规划〔20xx-2023〕》、《沙城三20xx学年第二学期校本研训方案》、《沙城三小教研组评优考核条件》、《沙城三小教科研奖励条例》、《沙城三小老师期末绩效考核制度》，老师个人制定了《老师个人专业开展三年规划〔20xx-2023〕》、《老师个人年度专业开展方案》，每位老师根据研训要求建立了个人档案。2、常规培训。我们开展了信息技术培训、课程改革、课题指导、经历交流、评价研究、专业阅读、课堂跟进、学科教研等多种形式、内容的校本培训，活动效果显著。教学常规方面，我们重点检查了老师的作业常规施行情况，老师修改作业的态度和效果比上学期有比拟明显的进步。我们开展了班子和骨干老师周一课堂督导活动，每周一坚持下班听课、评课、检查教案和作业，帮助老师做好教学常规。3、新老师培养。这学期我们重点培养新老师，开展了青蓝工程师徒结对活动、师徒同课异构活动、新老师随堂听课活动、五年内青年老师成长课堂活动等。在青年老师成长课堂培训中，青年老师诵读诗文、推荐好书、分享学生故事，骨干老师那么分享教育教学和自我成长经历，青年老师的反思非常实在而深化。4、骨干老师培养。我校对骨干老师培养力度大，送出去培训，请进专家跟踪培训，拜名师为师，收徒弟共同进步等。骨干老师成长显著，在各学科名师工作室中表现优异，得到好评。本学期，孙作金老师被评为市教坛中坚，雷祖听老师被评为市教坛新秀。学校目前有高级老师2人，一级老师17人，其中市区各层次骨干老师共7人。骨干老师在学校教育教学工作和老师培训工作中都起到了带头引领的作用。〔四〕规定学时培训和培训经费使用学校支持老师外出培训，并邀请专家到校做专题培训，保证培训经费的充分用足。老师积极参与其他感兴趣和对自己有帮助的相关培训，按要求完成90学时集中培训、五年周期培训。学校培训经费支出符合省定要求。校本培训依托于学校教科室和教研组，按照老师类别开展不同主题培训：1、不同学科不同教研组，按照规定和本组老师情况开展学科培训，每学期末考核评优。2、新老师有青蓝工程结对活动、五年内青年老师成长课堂、教学新苗评比等活动。3、班主任有定期班主任论坛。4、骨干老师有每年考核工作和带徒弟、拜名师、课程研讨等活动。5、全体老师还有师德培训、信息技