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文档简介

人力资源安全生产目标责任书人力资源安全生产目标责任书为确保公司的人力资源安全和促进公司安全生产,特制定本目标责任书,明确相关责任和目标。一、目标1.提高员工对于安全生产的重视和意识。2.防止和减少人力资源相关的安全事故发生。3.加强对员工安全培训和教育的管理。4.完善安全生产管理制度和流程。二、责任1.人力资源部门负责制定和推行安全生产管理制度和流程,并监督执行情况。2.人力资源部门负责组织安全培训和教育,确保员工具备安全生产的相关知识和技能。3.人力资源部门负责监督各部门对员工进行安全培训和教育的情况,并督促各部门落实安全生产措施。4.人力资源部门要与其他部门密切合作,共同制定和实施安全生产计划和措施。5.人力资源部门负责记录和报告员工的安全事故情况,并及时采取相应措施,防止类似事故发生。三、具体措施1.制定并落实员工安全培训计划。2.加强对员工个人防护用品的管理和保障。3.定期召开安全生产会议,交流安全经验和做法。4.建立并维护员工安全档案,记录员工的安全教育情况和安全意识。本目标责任书自年月日起生效。人力资源部门将根据实际情况,不断完善和调整安全生产管理制度

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