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文档简介

计划财务科科长岗位职责岗位背景计划财务科科长是负责组织和协调公司财务计划相关工作的职位。他/她负责编制财务计划，监督预算执行情况，并与各部门合作，确保财务目标的实现。岗位职责编制财务计划根据公司战略和目标，编制年度财务计划并提出建议。分析和评估公司财务状况，确定财务目标和指标。确定财务策略和计划，为公司提供财务分析和建议。监督预算执行协调各部门编制年度预算。定期与各部门沟通，监督和控制预算执行情况。分析和解释预算偏差，提出调整建议。资金管理管理公司资金流动，确保资金的充分利用和合理运作。监督和协调公司的现金流量，确保满足公司日常运营和投资需求。定期评估公司投资项目的风险和收益，提供投资建议。财务报表分析负责编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。分析和解释财务报表，提出改进建议和预测未来趋势。监督公司财务状况和绩效指标，及时报告给上级领导。税务管理管理公司的税务事务，确保遵守当地税法和法规。监督和审核税务申报，确保准确性和及时性。与税务机关保持良好的沟通和合作关系，及时应对税务风险。内部控制确立和执行公司内部控制规章制度。监督和检查公司各项财务活动的合规性和有效性。提供内部控制建议，改进公司财务管理流程。团队管理管理和领导财务团队，包括招聘、培训和绩效评估。指导团队成员，提供技术支持和业务指导。促进团队合作，提高绩效和工作效率。岗位要求教育背景本科及以上学历，财务、经济学或相关领域专业。专业知识熟悉财务管理理论和实践。具备财务报表分析和财务预测能力。熟悉税务法规和企业税务管理。具备较强的数据分析和解决问题的能力。工作经验有3年以上财务管理或相关工作经验。有管理团队的经验者优先考虑。技能要求熟练掌握财务软件和电子表格工具。良好的沟通和协调能力。能够承受工作压力，具备优秀的时间管理能力。职业素养高度的责任心和敬业精神。具备良好的团队合作精神和领导能力。具备较强的分析和解决问题的能力。结束语计划财务科科长是一个重要的职位，负责公司财务计划和预算的编制，协调各部门工作，确保财务目标的实现。这份工作要求对财务管理、税务法规和数据分析等方面具备较强的知识和能力。同时，团队管理和沟通协调能力也是必备

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