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文档简介

劳动合同甲方乙方性别出生年月日，身份证号住县（市）镇（乡）街（村）号（组）甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，订立本合同，双方应严格推行，不得违反。第一条本合同期限为年有期限合同。年月日起至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作，达成规定的质量原则。第四条乙方工作期间，按月工资原则，定时发放，不再享有其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动及其原则,负责教育培训。第六条乙方完毕规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用；甲方概不负责。第八条乙方应恪守甲方依法制订的规章制度;严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，恪守职业道德;主动参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除本合同。第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行的，本合同应变更有关内容或解除合同。第十二条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一，乙方能够随时告知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第十三条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第十四条甲方以员工守则作为本合同附件。第十五条本合同未尽事宜，双方协商解决。第十六条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)法定代表人

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