体育公司各岗位职责

副总经理岗位职责组织制定公司运营、营销战略，规划并组织实施，以确保公司战把握市场信息，为公司生产经营决策供给正确的经营方针和经营形安全、物业等方面的治理。岗位职责：1、体育场馆运营治理业务的宣传、推广和拓展工作；2、场馆工程的可行性争论以及业务进展规划、年度经营打算、全民；7、对公司的日常运营、治理工作进展监视、指导；8、全方位治理并筹划大型文化活动及体育赛事，并协作开展市场开发工作；9、场馆运营部门的人员配置、治理、营销培训等全方面考核；10、做好节能减耗的治理、各种设施、药品消耗等治理；11、对外对内的相关部门的业务协调工作；13、大型文化活动或体育竞赛的评估、筹划、治理与市场开发；14、维护销售渠道，客户网络，并负责客户关系维护工作；15、制定公司的经营战略及业务操作标准；16、完成总经理安排的临时性工作。商业运营部长岗位职责1、体育场馆运营治理业务的宣传、推广和拓展工作；2、认真执行公司的年度规划、经营打算、全民健身效劳及培训规划、广告及无形资产开发规划等，并监视实施和治理；7、对公司的日常运营、治理工作进展监视、指导，制定相关的细则、制度；8、全方位治理并筹划大型文化活动及体育赛事，并协作开展市场开发工作；9、场馆运营部门的人员配置、治理、营销培训等全方面考核；10、做好节能减耗的治理、各种设施、药品消耗等治理；11、对外对内的相关部门的业务协调工作；12、完成总经理交办的其他临时性工作。13、大型文化活动或体育竞赛的评估、筹划、治理与市场开发；14、建立和维护销售渠道，客户网络，并负责客户关系维护工作；15、制定公司的经营战略及业务操作标准；16、完成总经理安排的临时性工作。广告宣传筹划员岗位职责1、负责公司品牌筹划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指导、监视公司市场打算的实施工作;2、全面负责公司工程的营销、筹划、客户关系等营销工作;3、结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和筹划方案并实施;4、负责工程前期市场分析及营销筹划，制定商务筹划方案，掌握市场推广费用;关宣传路径，吸引、聚拢客户资源;6、负责帮助销售部门进展商务谈判工作，对客户需求有较好的敏感度,擅长通过客户反响觉察客户需求,能够结合客户需求调整营销策略；7、准时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最动态，作出市场调研并提出工程开展建议;策略等的内容支持。9、完成领导交办的其他临时性工作。商业运营人员岗位职责1、 全面了解公司三馆一场的运行状态，资源配置状况；2、 生疏公司各个场馆的运行商业价格体系和指导思想；3、 乐观运作筹划资源在广告赛事活动演出租赁活动、商业合作、媒体等各个方面开拓市场资源；4、 不断学习、培训提升个人营销水平和阅历；5、 公司利益第一原则在商务合作等方面秉承公正公正公开的原则；6、 认真落实公司年度经营指标；7、 参与公司建立、完善公司运营治理体系；8、 建立公司各项运营治理流程、制度；9、 协调各职能部门，整合资源，为一线做好支持效劳；10、做好区域、板块、方向性运营打算；11、完成领导交办的临时性工作。网球、综合、体育馆馆长岗位职责1、全面负责场馆的的治理工作；2安全、人员配置、各种体育器材功能、效劳流程等；3、场馆的日常运营治理、安全、环境卫生、根底设施、机电设备、消防、通讯、网络、监视检查物业的治理，人员操作等；4、负责场馆人员的培训、学习等；5、协调场馆的租借和开放、健身等；67、做好所治理场馆的设备设施备品备件的治理；8建立科学的考核体系，有效监视物业的效劳质量。9、完成领导交办的其他临时性工作。网球综合体育馆治理员岗位职责1、负责所属场馆的日常业务治理；2、负责场所的日常运营收费、票务治理、准时交给财务，以及协作财务部门的账目核对工作；3、负责场馆的设备设施的运行治理，环境卫生，对物业工作的指导、监视；4、安全、消防、通讯、网络、各种设施运行状况的把握；5、完本钱钱考核治理，节能减耗工作，比照明、设备运行、空调、供风、供暖等设施有效治理；6、做好安全年治理工作，认真执行公司的安全治理规定，并落到实处；7、组织并协调物业治理人员，能够乐观有效处理各种突发事情、事故；8、完成领导交办的其他临时性工作。游泳馆馆长岗位职责全面把握游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责，充分提高工作效率严格执行游泳馆经理〔馆长〕关于营业、安全、人员治理等各方面.制定具体的实施方案确保工作的顺当开展3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗过来拿工作.为客人活动供给优良的效劳及良好的环境4、全面了解并把握游泳馆水电气、药品消耗、水质处理、设备运行、作状态，做到节约降耗，低本钱运营。5、了解并把握本部全部员工的工作内容与状况，在营业期间对全部掌掌握。6、维护游泳馆形象，负责检查、催促效劳区域的环境卫生工作7、有效带着团队，提高效劳质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客8值效劳9、协作有关部门做好接待参观工作10精神并落实下去.并依据实际运营状况向上级提出合理化建议完成相关推广销售目标安排好培训打算，按岗位标准及工作技能要求使之尽快了解和把握各项规定，提高员工素养。完成领导安排的各项任务.每天填写游泳治理日记。游泳场售票员岗位职责每天必需按时签到、签退，不允许代签姓名。要按规定工作时间计时上班，不迟到、早退、缺勤。紧急状况无法按时上班时，需准时向直接上级报告。做好上岗预备，每天上岗前必需仪表干净，长发束好。保持衣装干净。保持正确的坐姿、站姿，不允许不穿制服或只穿衬衣。各售票员无论做什么工作必需面对接待室不得背向接待室.每日上岗前必需预备好充分的必备用品。包括账单、发票、印章。上岗后不得以任何理由脱岗。5每日需进展卫生清扫，保持售票处环境的干净干净效劳到微笑效劳，对待游客要主动热忱文明礼貌待人。客人进入效劳区域，使用“您好、欢送光临问好，与客人交谈均使用一般话；工作时间不准看书籍、报刊；不准打私人；不准睡觉、谈天，严禁在工作岗位上化装、吃东西等干工作以外的事效劳到微笑效劳，对待游客要主动热忱文明礼貌待人。客人进入效劳区域，使用“您好、欢送光临好，与客人交谈均使用一般话；工作时间不准看书籍、报刊；不准打私人；不准睡觉、谈天，严禁在工作岗位上化装、吃东西等干工作以外的事。工作中消灭的问题均由当班人担当，例如短款或假币。售票过程中要认真负责、动作快速、准确无误、钱票无过失。售票回笼的现金(大面额钱要检验是否有伪钞)清点后要准时上交。员工在工作时间内，不允许亲朋来访，如有来访者必需在人口处离岗。依据不同旅客的特点，承受多种方式按时保质保量地完成售票任务。娴熟把握售票工具和设备性能及操作技术、疼惜设备、用具、定期保修，保持售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生。售票时提示留意事项，比方小孩是否有看护人。必需带泳帽进池。做好交接班工作，写好记录告知下一班交接内容，点清货品〔卖品做好记录。综合治理部长岗位职责综合治理部是帮助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合治理职能机构。主要职责：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合治理部职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程；2、负责公司员工劳动合同、社会保险的治理，负责公司劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训等人力资源的退〔辞〕职、退休等工作；3、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的治理工作；4、依据公文治理的标准程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作，负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料；5、负责公司〔不包括专业口的会议〕会务治理、公司日常接待工作、综合治理月度考核工作；6、负责公司信息化建设、公司车辆的治理、公司办公设备的治理、验收和交接；7、负责公司法务事务治理，起草法律文件、规章制度、审核合同，确保公司行为符合国家法律、法规。8、负责物业保洁监视治理与指导，建立物业考核治理制度；9、按时完成公司领导交办的其他工作文员岗位职责1、负责综合部日常事务性工作；负责公司各种文稿的打印、发送，负责中心文1、负责综合部日常事务性工作；负责公司各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；接听等工作；料的整理。应尽快办理的有关工作；7、负责档案资料治理、固定资产台账治理等工作。8、完成领导交办的其它工作。人事岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行聘请、培训、考勤、劳动纪律等1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行聘请、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；人事程序或规章制度；2、2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人3、依据现有的编织及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制3、依据现有的编织及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制力，满足公司的经营治理需要；年度/月度人员聘请打算，经批准后实施；年度/月度人员聘请打算，经批准后实施；4、4、做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要进展相应的变更，保证职位说明书与实际相符；保证职位说明书与实际相符；5、5、负责办理入职手续，负责人事档案的治理、保管、用工合同的签订；6、6、建立并准时更员工档案，做好年度/月度人员异动统计〔包括离职、入职、晋升、调动、降职等〕入职、晋升、调动、降职等〕7、7、制定公司及各个部门的培训打算和培训大纲，经批准后实施；8、8、对试用期员工进展培训及考核，并依据培训考核结果建议部门录用；9、9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的鼓励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效治理，并对各部门绩效评价过程进展监10、制定绩效评价政策，组织实施绩效治理，并对各部门绩效评价过程进展监善绩效治理体系；善绩效治理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、协作其他部门做好员工思想工作，受理并准时解决员工投诉和劳动争议事14、协作其他部门做好员工思想工作，受理并准时解决员工投诉和劳动争议事宜；宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高治理水平和业务技能，保证各项工作任务能准时完成；工的业务学习，提高治理水平和业务技能，保证各项工作任务能准时完成；16、其他突发大事处理和领导交办的工作。16、其他突发大事处理和领导交办的工作。统计员岗位职责1管部门的有关要求，做好统计本职工作。2准确。3、按时完成上级有关部门或集团公司内一次性统计调查表。4、认真填写各种统计台帐，做到干净、标准。5、认真对原始记录进展整理、分类、装订成册，妥当保管。6、负责公司人员、物料、工时的录入与统计工作；7、据公司运营实际状况，做好各个环节生产、消耗日报表；8、本部门办公用品的领用；9、月底做好月销售、本钱、损耗等分析报表；10、负责文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的治理；11、负责公司各项经营数据〔人员工时，人数及物料等〕的收集；12、完成公司主管领导布置的其他临时性任务；出纳/现金岗位职责1、 执行公司全部财务制度；2、 办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务；3、 准时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证、妥当保管库存现金、登记现金日记账和银行存款日记账；4、 完成各种财务报表等出纳〔现金〕职责业务；5、 完成部门领导执行交办的其他临时性任务。仓库理治理员岗位职责1、1、准时、准确维护库存治理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者全都，仓库区域划清楚确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清楚；仓库区域划清楚确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清楚；2、做好仓库物料的收发存治理，严格按流程要求收发物料，并准时跟踪作监视；3、与公司领料组及选购员亲热协作，做好生产物料的调度工作，切实履行选购等特别状况；4、对物料治理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料处理申请表。5、5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；6、完成领导交办的其他临时性工作。厨师工作职责1、听从综合治理部长、行政部主管的领导，严格遵守操作程序。2、常常变换花色品种，烹制方法，把握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适口。3、炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台干净卫生，烹调工作完毕后，应准时将灶台、地面、炊具清洗干净，炒锅内4、烹调时应留意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格把握卫生要求。5、菜盆、盛器等必需清洗干净方可盛菜。6、加工菜肴必需做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。7、依据菜谱的挨次烹制，保证热菜加工的效率，做到准时开饭。8、在操作中留意对水、电、气及调味品，花生油等原料的节约。9、按操作规定使用炊事机械，疼惜餐具和厨具，负责碗筷监视及厨房设备的检修工作。10、做好灶面清洁工作，调料摆放整齐，保持区域环境卫生。11、乐观参与专业培训，钻研业务技术，不断提高专业技术水平。12、12、留意节水，节电，节煤气，疼惜公物，留意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。投料保证颖，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜温度适宜。13、主食按食谱制作，计算当日当餐的主食数量。14、严格遵守饮食卫生要求，主副食洗净，做到三餐消毒，生熟用具分开，每天小扫除，每周大扫除。搞好个人卫生，养成良好的卫生习惯。15、虚心听取员工对伙食的意见，争论改善伙食的措施。16、完成领导临时交办的其他任务。司机岗位职责认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥。认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥。坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，觉察问题准时排解，确保车辆运行。车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。4.每次出车回来后，照实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情4.每次出车回来后，照实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。况。车辆用毕后，车辆停靠在指定位置，锁好方向盘、门窗等。做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年干净和车况良好。告和降低本钱确实良建议。告和降低本钱确实良建议。驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充分的精力和体力保证安驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充分的精力和体力保证安全行车。自己的技术水平和积存行车阅历。10.驾驶员要衣着干净、礼貌待人、热忱效劳，不轻视公司其他一般10.驾驶员要衣着干净、礼貌待人、热忱效劳，不轻视公司其他一般员工。员工。出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。选购员岗位职责1、1、在选购经理的直接领导下，严格依据公司规定的报价原则进2、2、行对外报价。凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训打算、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的把握、价格体系更等必需做到了如指掌，落实到人。3、 要乐观主动协作业务部门做好每个工程方案，并与业务部门达成共识。4、 选购员要严格按流程执行并每做到货比三家，掌握降低选购本钱，对供给商进展治理及考评，每年按肯定比例更供给商〔形成表单〕。5、担当所负责区域产品工程的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能赐予支持的前提下，必需与用户进展深层感情沟通后再进展投标。6、 帮助经理搞好供货渠道建设。7、 严格执行合同治理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与工程相关的人员。8、 负责客户部工程执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、 综合调配公司库存资源，订货时把握好实际库存和在途物料状况，在有库存的状况下要以先出库存为主。10、 参与本部门员工业务培训。11、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。12、 完成领导交办的其他临时性工作。机建部部长岗位职责在总经理领导下，负责机建部门全面工作；严格执行土建、机械、电气治理各项规章制度，遵守机械电气设备治理相关纪律，廉洁自律、秉公办事；依据土建、机械、电气治理方法，组织领导部门人员切实加强机电的选购、修理、维护、保管、供给工作，使之标准化，完善小型设备及电气等选购打算、入库登记、发放台帐，设备履历、折旧、修理、巡检台帐等；依据机电责任本钱治理方法，加强机电责任本钱治理，从机电选购、修理、保养责任本钱三个方面加强总控，降低本钱，提高经济效率；负责仓库的防火、防盗、防雨、防潮治理工作；留意技术、工艺、设备的推广和使用，促进施工技术进展，组织开展修旧利废，以旧代活动，努力降低生产本钱；会同各部门抓好工地文明施工；认真完