品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选_第1页
品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选_第2页
品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选_第3页
品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选_第4页
品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE5品保部职能及岗位设置二○一五年一月主要内容一、部门职能说明书二、人员配置三、岗位职责说明书计量管理专员岗位说明书部门名称品保部岗位名称计量管理专员直接上级品保部经理直属下级无职位分类□经理类□专业类☐营销类☑技术类☐技能类一、职责和权限主要职责1、编制公司计量管理制度,并负责实施组织和执行监督;2、负责所有计量设备的台账管理、资料归档管理、操作规程的编制工作;3、开展编制计量设备的周期性检定计划、期间核查计划、重复性/再现性工作计划,报部门经理核准后并实施;4、负责公司所有计量设备的采购、领用/退换、报废的把关工作;5、负责组织兼职计量网络开展日常计量设备维护、保养和日常使用的情况的监督;6、负责对各部员工、兼职计量网络组织开展计量相关知识的培训工作;7、负责编制实验室比对计划并组织实施。权限1、要求上级、本部门及其它部门人员对本人工作进行合理配合的权力;2、对违反计量管理制度的部门和人员有要求纠正和进行奖罚的权力;3、对计量设备的采购、选型有充足的决定权;4、对兼职计量网络有考核的权利;5、有权对公司内部的计量设备进行调配;6、有权要求销售部门及其它涉及部门配合完成实验室比对工作。二、任职资格教育水平学历本科学历专业计量管理专业优先培训要求计量设备管理、不合格品控制程序、执行采购控制程序、计量管理/计量检定相关的专业培训工作经验一年以上从事计量管理的工作经验,有计量管理员证书、计量检定员证书者优先;任职资格1、工作责任心强,工作细致、认真;2、有一定的组织、沟通/协调能力;3、能熟悉使用各EXCEL、WORDD等办公原件4、熟悉MSA。三、工作环境室内工作,标准工时、偶尔出差编制审核批准生效日期1食品安全专员岗位说明书部门名称品保部岗位名称食品安全专员直接上级品保部经理直属下级无职位分类☐经理类☐专业类☐营销类☑技术类☐技能类一、职责和权限主要职责负责公司虫害防治工作的组织与开展;负责虫害服务单位日常服务工作的联系、监督检查与跟进;负责虫害防治相关资料的收集、整理与归档工作;负责公司食品安全检查的组织,并对检查检查发现的更改进行跟进;负责公司门窗管理工作;负责公司虫害防治的相关统计分析工作。权限有权对公司虫害方面的违纪、违规行为按照制度进行处理;有权对公司虫害防治工作提出改进的建议。二、任职资格教育水平学历本科及以上专业食品科学与工程、生物工程培训要求各项卫生管理规范、虫害防治相关专业知识、作业指导书工作经验有2年以上虫害防治相关工作经验任职资格责任心强,工作细心、有一定的沟通协调能力;能熟练使用word、execl等办公软件。三、工作环境室内工作,标准工时编制审核批准生效日期岗位说明书填写说明1.岗位设置目的简单、准确的总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献。2.岗位职责和权限以未从事过本岗位工作的人员可正确理解为准。1)所有职责、权限按重要性顺序由高到低排列,需要考虑“二八”原则。2)每一项职责都至少包括以下内容:行为动词+动词宾语(行为对象)。3)每一项权限一般采用“具有批准/管理/签署……..的权力”3.工作联系列举任职者开展工作过程中所接触到的、并且需要协调的人际关系。1)内部:列举部门名称、与该部门联系的具体事项。2)外部:列举对外联络的部门名称、与该部门联系的具体事项。4.任职资格。1)教育水平填写满足本岗位工作需要的学历专业最低要求,明确任职者必须拥有的与专业工作相关的资格证书。2)工作经验是此岗位所必须的在某一行业或专业领域内的从业经验要求,包括专业领域经验和管理经验两部分。3)知识和技能为任职者必须具备的胜任职位需要的专业知识和技能。4)素质能力要求包括:一般的能力要求,如计划、\o"协调"协调、组织、\o"控制"控制、\o"领导"领导、\o"冲突管理"冲突管理、\o"公共关系"公共关系、\o"信息管理"信息管理等能力及\o"需求强度"需求强度;个性要求,如情绪稳定性、\o"责任心"责任心、外向、内向、支配性、\o"主动性"主动性等性向特点。5.工作环境1)工作场所,在室内、室外,还是其他的特殊场所。2)工作环境的危险性,说明可能存在的危险性,对人员伤害的具体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论