ehs管理的关键绩效指标

ehs管理的关键绩效指标汇报人：环境关键绩效指标安全关键绩效指标健康关键绩效指标绩效关键绩效指标环境关键绩效指标的测量与监控安全关键绩效指标的测量与监控健康关键绩效指标的测量与监控绩效关键绩效指标的测量与监控contents目录环境关键绩效指标01有毒有害物质排放量减少向环境排放有毒有害物质，以降低对环境和员工健康的影响。废弃物排放量尽可能减少废弃物的产生，以降低对环境的影响。温室气体排放量监测和减少温室气体的排放量，以降低全球变暖的影响。排放物指标监测和降低电力消耗量，以减少能源的消耗和碳排放。电力消耗量天然气消耗量水消耗量监测和降低天然气消耗量，以减少能源的消耗和碳排放。监测和降低水消耗量，以减少资源的浪费。030201能源消耗指标原材料使用量监测和减少原材料的使用量，以降低对自然资源的开采和环境的影响。可再生能源使用比例增加可再生能源的使用比例，以降低对化石能源的依赖和环境的影响。循环利用比例提高循环利用的比例，以减少资源的浪费和环境的污染。资源使用指标安全关键绩效指标02应包括企业所有重大事故和损失事件，如人员伤亡、职业病、财产损失等。统计范围应从员工安全档案、安全检查记录、第三方保险索赔等渠道获取。数据来源可以按照周、月、季度或年度进行统计和比较。频率事故发生率应涵盖工作场所的各个方面，如设备安全、电气安全、高风险作业等。统计范围应从工作场所安全检查表、设备维护记录、员工安全培训等渠道获取。数据来源可以按照周、月、季度或年度进行统计和比较。频率工作场所安全指标数据来源应从员工健康档案、医生检查记录、员工满意度调查等渠道获取。统计范围应包括员工健康状况的各个方面，如身体检查、疾病发病率、心理健康等。频率可以按照周、月、季度或年度进行统计和比较。员工健康状况指标健康关键绩效指标03123定期进行员工满意度调查，确保调查问卷具有代表性，涵盖了员工对工作环境、福利待遇、职业发展等方面的意见和建议。调查设计确保数据收集的准确性和完整性，采用匿名方式进行调查，以获得员工真实的反馈。数据收集对收集到的数据进行统计分析，识别出员工关注的焦点和问题，为管理层提供决策依据。数据分析员工满意度调查制定全面的员工健康检查计划，包括体格检查、生理指标测量、心理健康评估等方面。检查项目设计定期进行员工健康检查，并建立健康档案，记录员工的健康状况和变化趋势。数据收集与跟踪及时发现员工的健康问题，提供相应的健康指导和干预措施，降低因病缺勤率。异常发现与干预员工健康检查指标03活动效果评估对活动的实施效果进行评估，收集员工的反馈和建议，为后续活动的策划提供参考。01活动策划组织多样化的健康促进活动，如健身锻炼、心理健康讲座、健康饮食宣传等。02活动参与率鼓励员工积极参与健康促进活动，提高员工的参与率和覆盖率。健康促进活动指标绩效关键绩效指标04单位产品的生产时间：更快的生产速度意味着更高的生产效率。生产过程中的停机时间：停机时间越少，生产效率越高。生产计划的准确性和灵活性：计划越准确，生产效率越高。生产效率合格率越高，产品质量越好。产品合格率产品一致性越高，质量越稳定。产品一致性顾客满意度越高，产品质量越好。顾客满意度产品质量职业健康检查异常率异常率越低，表明管理体系越好。环境监测不合格率不合格率越低，表明管理体系越好。事故发生率事故发生率越低，表明管理体系越有效。环境、安全、健康管理体系的有效性环境关键绩效指标的测量与监控05排放物测量应采用科学、客观的方法，如化学分析、仪器分析等，以准确测定废气、废水等各类排放物的浓度和排放量。排放物测量方法为确保排放物符合国家和地方的相关法规要求，应制定相应的排放物标准，包括排放浓度、排放速率、排放总量等指标。排放物标准排放物测量方法与标准对生产过程中的能源消耗进行统计，包括电力、燃气、蒸汽等能源的消耗量，以评估企业的能源利用效率和节能潜力。对生产过程中的各类资源使用进行统计，包括原材料、水资源、土地等资源的使用量，以评估企业的资源利用效率和节约资源的潜力。能源消耗与资源使用统计与监控资源使用统计能源消耗统计报告制度建立环境关键绩效指标的报告制度，定期向管理层报告企业的环境绩效指标数据，以确保企业了解自身的环境状况并做出相应的决策。公示制度建立环境关键绩效指标的公示制度，向社会公众公示企业的环境绩效指标数据，以增加企业的透明度，接受社会监督，并鼓励企业提高环境绩效。环境关键绩效指标的报告与公示安全关键绩效指标的测量与监控06统计并分析各类事故发生的频率和严重程度，以便了解安全管理的总体状况。事故发生率对事故进行深入的原因分析，找出事故的根本原因，为改进安全管理提供依据。事故原因分析安全事故数据的收集与整理定期安全检查定期进行全面的安全检查，发现并纠正潜在的安全隐患。专项评估针对特定的工作场所或作业活动进行专项评估，如高空作业、危险品存储等。工作场所安全检查与评估定期为员工进行体检和健康检查，及时发现并处理员工的健康问题。体检与健康检查对可能产生职业病危害的作业场所进行监测，确保员工在安全的环境中工作。职业病危害监测员工健康状况监测与评估健康关键绩效指标的测量与监控07调查设计在设计和实施员工满意度调查时，应关注员工对公司的整体满意度、对直接上级的满意度、对工作环境和条件的满意度等。调查实施调查可以采取在线或纸质形式，确保匿名以鼓励员工真实回答。公司应选取具有代表性的样本，并确保调查结果不用于惩罚或奖励。员工满意度调查设计与实施VS制定员工健康检查计划，明确检查时间、地点、项目和参与人员，以及相关的费用预算等。执行与监督确保所有员工都能接受定期的健康检查，并对检查中发现的问题进行及时跟进和处理。检查方案员工健康检查方案与执行评估健康促进活动的效果时，应关注活动的参与度、员工的反馈、活动目标的实现程度等。根据评估结果，对健康促进活动进行总结和反馈，并对存在的问题进行改进，以提高活动的针对性和有效性。评估指标反馈与改进健康促进活动效果评估与反馈绩效关键绩效指标的测量与监控08总结词生产效率是衡量企业生产过程有效性的重要指标，通过对生产效率的统计与评估，可以发现生产过程中的瓶颈和问题，及时采取改进措施，提高生产效益。要点一要点二详细描述生产效率统计与评估的方法包括对生产计划完成情况、生产进度的统计、生产成本的核算、生产质量的控制等方面的数据进行收集和分析，以评估生产过程的有效性和效率。生产效率统计与评估总结词产品质量是企业的生命线，通过对产品质量的检测与控制，可以确保产品符合规定要求，提高客户满意度和市场竞争力。详细描述产品质量检测与控制的方法包括对产品质量的检验、测试、监督和检查等方面的措施，以确保产品符合质量标准、安全标准和其他相关标准。产品质量检测与控制总结词环境、安全、健康管理体系是企业实施可持续发展的重要保障，通过对体系