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文档简介

门卫雇佣合同通用版本门卫雇佣合同（以下简称“本合同”），由雇主和门卫（以下简称“员工”）共同缔结，旨在明确双方的权利和义务。一、雇主信息雇主姓名/名称：（以下简称“雇主”）雇主地址：雇主电话号码：雇主传真号码：二、员工信息员工姓名：性别：出生年月：住址：联系电话：身份证号码：参加工作时间：所学专业：职称/职务：三、工作内容员工的工作内容以门岗巡逻、来访人员登记、收发快递、文明劝导等门卫岗位相关工作为主。员工应当认真履行工作职责，遵守公司规章制度。员工须保证工作期间对雇主负责，对任何未经授权进入公司区域的人员进行询问和登记，严防外来人员、物品带入公司区域。员工需保证公司区域内的安保和紧急事态的应急处理，遇有紧急情况应及时上报。四、工作时间员工的工作时间为每周六天，每天工作8小时，周日休息。具体工作时间双方另行约定。在公司需要时，员工应当按时加班，不得以任何理由擅自离岗。五、雇佣期限员工的雇佣期限为_年/月/日至_年/月/日。在合同期限内，员工需遵守公司规章制度，切实完成各项工作任务。六、工资及福利待遇员工按时足额领取工资，工资数额为每月人民币___元。雇主为员工缴纳基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体细节见相关政策法规。雇主向员工提供必要的劳动保护设备。七、保密条款员工需对公司的营业秘密和技术秘密等信息严格保密。任何员工都不得利用工作之机从事商业活动或者接受他人财物。八、违约责任若员工未能按时履行合同规定的工作职责，或泄露公司保密信息等，雇主有权辞退员工，并且不用支付任何经济赔偿。若雇主未能按时足额支付员工工资或未尽到协助员工履行职责的义务，雇主应当赔偿员工由此造成的经济损失。九、争议解决凡因履行或解释本合同发生的任何争议均应协商解决。如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他事项本合同自签订之日起生效。本合

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