2023年员工入职劳务合同_第1页
2023年员工入职劳务合同_第2页
2023年员工入职劳务合同_第3页
2023年员工入职劳务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年员工入职劳务合同劳动合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”），双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成，依法签订。一、劳动合同的基本信息甲方名称：甲方地址：乙方名称：乙方地址：就业岗位：二、劳动合同期限本合同自2023年月日起生效，至202年月日止。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作小时，工作日为周一至周五，每日工作小时，休息时间为12:00-13:00，具体工作时间和排班安排由甲方负责安排。2.节假日与休假：甲方根据国家法律法规的规定安排休息日、法定节假日及带薪年假等休假事宜。四、工资与福利待遇1.薪资和福利：乙方每月工资为人民币***元（大写：***），工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体的工资发放时间和方式由甲方负责安排。乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。2.其他福利：甲方将为乙方提供合理的工作条件和福利，如岗位培训、职业发展机会、员工关怀等。具体细则由甲方制定并告知乙方。五、劳动纪律和义务1.工作纪律：乙方应恪守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，定时上下班，不因私事迟到早退或旷工。乙方应保证工作期间的安全和秩序，并确保公司的商业机密不被泄露。2.工作报告：乙方应按规定向上级主管汇报工作，及时准确地向甲方报告工作进展和问题。乙方应积极配合甲方的工作安排和指派。3.保密义务：乙方在合同期间和合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方或利用于他用。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。六、劳动保护与安全1.劳动保护：甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.安全教育：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备相关安全生产知识和技能，提高乙方的安全意识。七、劳动争议解决1.协商解决：甲方和乙方在履行本劳动合同过程中如发生争议，应当本着友好协商的原则进行协商解决。如果协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。2.争议裁决：对劳动争议的裁决结果，甲方和乙方均应遵守。双方仍对裁决结果不满意的，可以依法向人民法院提起诉讼。八、附则1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。2.本合同自双方签订之日起生效。合同期满后，双方未提出异议的，本合同自动延期一年，并视为继续履行，以后可继续延长，直至任何一方提出书面通知终止合同。3.本合同如需修改，双方应在修改前达成书面一致意见，签署补充协议。4.本合同未涉及的事项，由双方协商解决。甲方（单位盖章）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论