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建筑公司员工科技创新奖励制度背景建筑公司一直以来重视科技创新，为了鼓励员工在科技领域的贡献，特设计了员工科技创新奖励制度。目的本奖励制度的目的是激励员工在科技创新方面努力工作，促进公司的科技发展和产业竞争力提升。奖励类别1.个人科技创新奖：奖励个人在科技研究和创新方面的杰出贡献。2.团队科技创新奖：奖励团队在科技研究和创新方面的卓越成果。奖励标准1.个人科技创新奖：-出色贡献奖：对于个人在科技研究和创新方面有显著贡献的，可获得高额奖金和荣誉证书。-创新成果奖：对于个人科技创新成果取得突破性进展的，可获得中额奖金和荣誉证书。-积极参与奖：对于积极参与科技创新项目的个人，可获得一定额度的奖金和荣誉证书。2.团队科技创新奖：-杰出团队奖：对于在科技创新项目中取得杰出成果的团队，可获得高额奖金和荣誉证书。-创新团队奖：对于团队在科技创新方面取得突出贡献的，可获得中额奖金和荣誉证书。-积极参与奖：对于积极参与科技创新项目的团队，可获得一定额度的奖金和荣誉证书。奖励评选1.个人科技创新奖的评选会由专业评审团进行，评审标准为创新性、实用性和成果价值。2.团队科技创新奖的评选会由公司高层领导和专家共同进行，评审标准为团队协作、成果质量和创新能力。奖励发放1.奖励发放会定期进行，确保及时激励员工的科技创新活动。2.奖励将以奖金和荣誉证书的形式发放给获奖个人和团队。奖励宣传1.公司将通过内部刊物、公司网站等渠道宣传获奖个人和团队的科技创新成果。2.通过宣传，提升员工的科技创新意识和积极性，鼓励更多的员工参与到科技创新中。结束语通过建立员工科技创新奖励制度，我

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