人事管理制度相关附表

人事管理制度相关附表一、求职申请表二、人员增补申请单三、人事派遣通知单四、试用录用通知单五、员工转正定级申请表六、内部员工调动通知单七、员工请假审批单求职申请表以下申请表将是我们进行初步筛选的主要依据，其中资料我们将严格保密，但恕不退还，敬请谅解。(加*部分为必填项)*应聘岗位基本信息栏*姓名*性别*年龄*民族*婚否*身高*毕业院校*第一学历*户口所在地*身份证号*手机/电话E-mail通讯地址及邮编：工作经验：由最近时间反向填写（倒序）填写*工作年限*工作单位及所在地*起止时间*岗位/主要业绩*收入状况*离职原因*证明人/联系方式工作单位及所在地起止时间岗位/主要业绩收入状况离职原因证明人/联系方式家庭主要成员（父母、配偶等）*姓名*关系*工作单位/工作性质教育背景：由最近时间反向填写（倒序）填写*就读时间年月至年月*毕业学校*专业*学业性质□统招□保送□自考□函授□电大□其它：就读时间年月至年月毕业学校专业学业性质□统招□保送□自考□函授□电大□其它：培训经历/专业资格证书等职业技能与特长*自我评价/职业目标问题回答：*1、请列举出您在工作或学习上最引以为自豪的1件事。*2、请问你业余时间的爱好是什么？*3、请描述一下您的性格特征。*4请问您在以往工作经历中感到的最大困难或困惑是什么？5*入司试用期期望的现金收入范围（元―元）；*转正后期望的现金收入范围（元―元）；对于个人收入你的补充说明或其它个人特别的期望：*本人声明在本申请表中所提供的个人资料完全真实。本人同意公司可以查证相关的个人履历资料。如有任何虚报，公司可以解除录用。*签名：日期：年年月日申请部门增补职位增补员额人申请增补理由□扩大编制□辞职补充□储备人力□短期需要□兼职人员(请注明上班时间)□其他希望报到日期年月日应具备的资格条件性别：□男□女□不限增加人员工作内容婚姻：□已婚□未婚□不限户籍：□本地□非本地□不限年龄：岁——岁学历：□中专或高中□大专□本科及以上技能：其它：申请人人事行政部总经理_______________________________________________________________________________年年月日申请部门增补职位增补员额人申请增补理由□扩大编制□辞职补充□储备人力□短期需要□兼职人员(请注明上班时间)□其他希望报到日期年月日应具备的资格条件性别：□男□女□不限增加人员工作内容婚姻：□已婚□未婚□不限户籍：□本地□非本地□不限年龄：岁——岁学历：□中专或高中□大专□本科及以上技能：其它：申请人人事行政部总经理人事派遣通知单_______________负责人：新进员工_________性别____出生日期_____年___月___日，毕业于___________________大学____________专业，_______学历，籍贯__________,已在公司人事行政部办妥入职手续。现令其前往贵处报道，请贵处安排其自_____年___月___日正式上班（试用期3个月），岗位为_____________。级别为_____________。人事行政部____年____月____日_______________________________________________________________________________人员工资核定通知单财务中心：新进员工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（试用期3个月），级别为__________________。请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。人事行政部____年____月____日_______________________________________________________________________________人事派遣、工资核定通知单（存根）新进员工________性别____自____年___月___日正式在_______上班（试用期3个月），其岗位为__________，级别为____________。试用录用通知书________________先生/小姐：感谢您来我公司应聘！经公司领导及有关部门负责人认真考虑和慎重研究，公司决定：同意录用您来我公司工作（试用）：岗位为：_______________（部门）______________（职务）。您应聘的岗位试用期一般为三个月（但不限于三个月）；试用期满，经考核合格者公司即予以正式聘任并定岗位定级别，试用期间及被正式聘用后的工资和福利待遇均按照公司相关规定执行。工作地点包括不限于___________________。您在试用期内须达到以下录用条件公司才可以正式聘用：1、遵守国家法律、法规和我公司相关规章制度；2、在公司没有违法违规指挥的情况下，绝对服从上级的工作安排；2、一定按时按量完成指派的任务；3、试用其间公司有权对你重新考核，你必须紧密配合；4、公司要求你提供的个人资料必须保证其真实性；5、不得向同事打听公司秘密，未得允许不得向任何人披露自己的工作内容和所掌握的公司秘密；请您携带下列证照、材料，在____年____月____日来我公司人事行政部办理试用入职登记手续（以下材料请用A4纸张）：1、本人身份证复印件一份、户口簿复印件一份；2、本人学历或职称证书复印件一份（其它相关证书复印件可一并提供）；3、情况①曾经就业人员：出示原单位离职证明（或街道办开具的失业证明、应退役军人应提供所在部队或武装部开具的退役证明）；内容：证明以何形式离开原单位（何时退役）。既往是否有不良行为：情况②未曾就业人员：需出具户口所在地街道办事处或派出所证明；内容：证明待业期间是否有不良行为；情况③应届毕业生:学校（或所在院、系）开具的未就业证明。4、大1寸彩色免冠相片3张；5、上述第2项和第3项中提到的证件，除提交复印件，请携带原件以备我公司核实；6、不管您何时离职，我公司将不予退还您提交给我公司的材料。如有问题，请联系：人事行政部：XX先生/女士____________（用人部门）：XX先生/女士特此通知。———————————————————————————————————————试用录用通知书（存根）我已经仔细阅读并领取了人事行政部向我发送的《试用录取通知书》，同意同意公司进行试用！签名：年____月____日员工转正定级申请表姓名部门岗位入职时间试用期工资级别直接主管姓名直接主管职务工作小结主要内容：工作职责、工作成绩、自身优势和劣势、职业生涯规划等。（如空白不够可另附）申请人签字：日期：年月日部门负责人审批意见□转正□延长试用期_______个月□解除试用建议转正后的岗位为________________，工资级别为：_____________________签字：日期：年月日人力资源部审批意见□转正□延长试用期_______个月□解除试用建议转正后的岗位为________________，工资级别为：_____________________签字：日期：年月日总经理审批意见□转正□延长试用期_______个月□解除试用签字：日期：年月日内部员工调动通知单姓名员工同意调动确认签字：原任部门：调任部门：职务：职务：工资级别：工资级别：交接手续原部门工作移交内容新部门工作接收内容1、文件移交2、物品实物移交3、待办事项移交4、人员移交5、妥善安排接管人员1、文件移交2、物品实物移交3、待办事项移交4、人员移交5、妥善安排接管人员调动生效日期：年月日批示调出部门意见调入部门意见人事行政部意见总经理意见注：1、此表经相关责任人签署完毕后，原件由人事行政部留存；2、调出部门、调入部门留存复印件，人事行政部将复印件并报财务中心。员工请假申请审批单申请日期：年月日姓名部门联系方式休假性质□病假□事假□婚假□产假□其它________起止时间自___年___月___日至___年___月___日，共___日请假事由及提供材料手中是否有未尽工作：□有□无承接人签字/日期：部门经理意见主管副总意见总经理审批董事长签批假期待遇【人事行政部填写】□有薪□无薪□附注说明销假确认部门主管：人事行政部审核：说明：

1、所有人员请假均需填写该审批单，该审批单签批后须报人事行政部备案。详细规定参照公司考勤及请假制度。

2、请假前应及时将未尽工作处理完毕，如有特殊情况，须交接给指定人员。

3、休假结束返岗后，应及时到人事行政部履行销假手续。第五部分行政管理制度相关附表一、办公用品领用单二、办公用品请购单三、办公用品维修申请表四、办公用品报废申请单五、印章使用审批单办公用品领用单项次品名单位数量单价金额备注12345合计金额：领用部门：领用部门负责人签字：年月日领用人点收签字：年月日办公用品请购单申请部门:_____________________申请日期:年月日项次品名规格数量估计单价总金额用途12345合计金额：总经理审批：年月日人事行政部意见：年月日部门负责人意见：年月日办公用品维修申请单申请人：_____________所属部门:________________年月日维修品名称存在的问题是否有保修服务是否在保修期备注12345维修结果记录（人事行政部填写）办公用品报废申请单申请人：_____________所属部门:________________年月日办公用