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行政单位用人合同行政单位用人合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（聘用人员）：姓名：身份证号：联系方式：职称或职位：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，签订本行政单位用人合同。一、用人单位的权利和义务1.提供符合国家规定的劳动保护、生产安全条件和工作条件。2.依法支付劳动报酬，并且按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.严格遵守国家法律法规和职业道德规范，保护聘用人员的合法权益，不得以任何方式歧视聘用人员。4.职位发生变动，应当依法与聘用人员达成书面协议。5.更换工作地点，应当提前告知聘用人员，征得其同意。二、聘用人员的权利和义务1.认真完成用人单位安排的工作任务。2.依法享有休息、假期和工资报酬。3.遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的利益。4.妥善保管资料和公司财产，不得损毁、私占或滥用。5.严格遵守公司保密制度，在不影响工作的前提下，保守职业秘密。三、合同期限本合同自（起始日期）起生效，到（终止日期）为止。四、合同变更和终止1.本合同期限内，任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.本合同期满前，用人单位需提前30天书面通知聘用人员是否需要续签合同，以及新的用工条件。五、法律效力和可执行性1.本合同履行过程中，各方应依据国家法律法规和有关规定认真履行合同，否则将承担相应的法律责任。2.本合同经聘用人员与用人单位双方签字，具有合同效力，各项条款是符合法律要求的。甲方（用人单位）：签字或盖章：年月

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