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文档简介

酒店总经理劳动合同酒店总经理劳动合同甲方：（酒店名称、地址）乙方：（姓名、身份证号码、联系方式）鉴于，甲方拟聘请乙方担任酒店总经理，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及双方的协商，达成以下协议：第一条双方身份甲方是一家合法经营的酒店，乙方为酒店总经理。第二条工作内容和职责1.乙方的工作职责为：管理酒店的日常运营，保证酒店的营销和服务水平，维护酒店的形象和声誉，负责制定年度、季度和月度计划；2.乙方应当积极推动酒店业务拓展和市场营销，提升酒店在竞争市场中的竞争力。第三条劳动报酬1.乙方的月薪为（具体数额）元，工资的支付以月为单位，每月底前支付上一月度工资，且需缴纳个人所得税；2.乙方享受国家规定的各类保险和福利待遇。第四条期限本合同自（具体时间）起生效，有效期为（具体年限）年。合同到期前，甲方和乙方如另有协议，可续约。第五条谈判和解本合同期间，如因工作或劳动纠纷发生争议，乙方应及时向甲方提出申请，双方协商解决。如协商达不成一致，应当依法向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。第六条安全和保密1.双方均应保证企业机密、商业秘密等各种机密信息的保密，并按照相关规定加以管理。2.保障乙方人身安全，工作期间应注意身体健康且遵守安全制度。第七条违约1.乙方应认真履行本合同规定的各项义务，如在职业行为上存在违法、违纪、违约行为，则依法承担民事、行政或刑事责任。2.若乙方工作经济业绩不达标，或者职业和管理能力明显不足，甲方可提出解除合同。第八条法律效力1.本合同经双方签字、盖章或确认生效，并生效具有法律效力。2.本合同中未尽事宜，有关法律法规规定的，应予以遵守。3.对本合同的履行和解释适用中国的法律法规。第九条其他1.本合同的任何修改、补充应当采用书面形式，并经甲、乙双方签字或盖章后生效。2.本合同一式（具体份数）份，甲、乙双方各持（具体份数）份，文本一致。甲方：（盖章）

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