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文档简介

考勤管理制度(正式版)一、考勤时间：1.每天的工作时间为8小时，其中包括午休1小时。上午上班时间为早上9点，下午下班时间为下午6点。2.周一至周五为工作日，周末为休息日。国定节假日等特殊情况除外，具体休假时间将在公司内部进行通知。二、考勤方式：1.员工需使用公司指定的考勤系统进行打卡签到。打卡时间以该系统显示的时间为准。2.若无法使用考勤系统，员工需向直属上级请假并亲自向人事部门登记，方可完成考勤。三、迟到和早退：1.迟到和早退均视为考勤违规行为，每次罚款50元。累计超过3次迟到或早退时，将会受到相应的纪律处分。2.若无特殊情况，迟到或早退超过30分钟的，将扣除该半天出勤的工资。四、请假制度：1.需要请假的员工应提前向直属上级提出请假申请，经直属上级批准后方可请假。2.请假时间超过1天的，需提前至少3天向人事部门提交书面请假申请。五、缺勤处罚：1.员工无故缺勤将扣除当天的工资，并会受到相应的纪律处分。2.累计缺勤超过3天的员工，将被列入员工考核不合格名单，严重情况将被解除劳动合同。六、加班安排：1.公司根据工作需要需安排员工加班的，员工应服从公司的安排，并按照加班规定执行。2.加班工资按照国家法律法规和公司相关规定执行。七、其他规定：1.员工需保持考勤系统打卡记录的真实性，禁止打卡异常行为。2.员工需定期查看和核实个人的考勤记录，及时向人事部门提出异议。以上即为《考勤管理制度》（正式版）的主要内容，为确保其有效执行，员工应严格遵守该制度的规定，如违反规定将

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