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2022学校意识形态管控情况报告

2022年上半年，我校高度重视意识形态工作，牢牢掌控正确政治方向，并将意识形态工作摆在重要位置。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：1、上半年意识形态工作展开情况1)加强组织领导，强化责任落实。校领导班子及时调剂了意识形态工作领导小组，明确工作责任，狠抓责任落实，为推动学校全面发展营建了良好的环境，提供了优良高效的服务。2)召开专题会议，全面安排部署。于年初组织全部党员干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时研究转达贯彻有关文件精神，进一步强化意识形态工作责任制。3)加强理论研究，提升思想认识。以研究型党支部建设为平台，切实抓好干部职工思想教育和理论研究工作。制定了党员教育培训计划并将研究纳入到“三会一课”中，组织党员干部集中研究意识形态6次，讲授意识形态党课1次。丰富研究内容，全面贯彻落实精神和109届1中、2中、3中全会精神，将党的重要讲话精神作为理论研究的重点。建立党员干部个人研究档案，记录党员干部研究历程。2、存在的风险和隐患参照上级下发的相关文件，我校对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：1)意识形态谈心谈话展开相对较少，不能及时、准确地掌握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。2)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不到位。3)党员干部8小时以外监管力度不够。4)对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。5)对本单位宗教情况信息掌握不全面。下一步的防范措施之一是要掌控意识形态工作的核心。我们应该充分发挥社会主义核心价值体系在学校意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让所有党员干部职工在学校发展的道路上始终充满豪情，宏扬正气，同心同向。通过培养核心价值观，我们可以占据思想阵地，构成积极向上的校风。另一个重要的措施是要切实抓好政治理论研究，重视在正面引导中筑牢思想防线。我们需要强化广大教学人员的政治意识，加强理论研究，并通过对相关法律法规的研究引导大家自觉抵制各种不良行为，强化责任意识。此外，我们还需要狠抓意识形态工作责任制的落实。我们应该在认真总结、分类分析当前学校意识形态工作存在问题的基础上，加强

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