电力人员新《安全生产法》学习心得十三篇

通过对新"安全生产法"的深入学习，认识到安全工作只有起点，没有终点，让我对安全生产的重视程度越来越高。发展绝不能以牺牲人的生命为代价，从此可以看出对安全生产更是愈加重视。下面是我关于安全的一些感想。新法中提出了"以人为本，安全发展"的理念。对于我们电力工作者来说，安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守"发展决不能以牺牲人的生命为代价"这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中所面临的各种问题，明确“生产必须安全，安全才能生产”的工作要求。公司一直强调，各单位要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理"的管理方针，安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的作为一名特高压输电运检工，必须对安全生产工作重视起来，要加强对新“安全生产法”的学习，牢固树立安全生产理念，严格按照本质安全工作要求，开展日常生产工作提升安全意识，杜绝违章行为，避免安全事故的发生。能否把运维工作安全持续的开展是每一位输电工人的新修订的《安全生产法》于2021年9月1日开始施行，公司近段时间组织公司本部及项目部全体人员对新修订的《安全生产法》进行了学习，通过讲解使我对新修订的《安全生产法》又有了更深层的理解，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。新修订的《安全生产法》明确了安全生产管理工作，各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；加大了对违法单位及人员的惩罚力度，促进生产经营单位落实主体责任，实现“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价"这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才对新修订的《安全生产法》的学习，不难发现责任的明确、责任的落实、责任的追究是新法的主要关注点之一。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、管理、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理"的方针。为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面。要实现上述要求就需要综合治理，包括综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。安全管理工作一直是电力运维稳定的基础，也往往是薄全生产法》对于安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，进行详细明确的规定。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划、无目的、粗放型向有计划、有目的、精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，做一个合格的安全管理干部。此次新修订的《安全生产法》,丰富了许多内涵，是与社会发展主旋律相配套的一部法律，我们全体人员要认真学习，全面掌握和理解新法的内容和自身的职责，共同努力来促进电力行业的稳定与发展。新修订的《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持"安全第一，预防为主"的指导方针。通过班组近段时间学习新修订的《安全生产法》,谈一点学习上的一些新修订的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化"超前意识""预防为主"的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界，另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故"超前防范"的有效措施。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高"防患"意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”,养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“四不伤害”,从而建立起安全管理工作的新风尚，把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。安全管理工作的“超前意识”,强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“四不放过”的原则，同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领干身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。作为电力行业里面一名普通的工作人员，新修订的《安全生产法》的实施，对这个行业指明了一条道路，结合自身工作情况，接下来将做好以下两个方面的工作。增强自我遵章守法的自觉性，全面提高安全事故的防范能力，增强应急救援的处置能力，提高安全意识。以新修订的《安全生产法》的学习宣传贯彻为契机，全面提高自身学法、懂法、用法水平。段时间对《安全生产法》进行了学习，其中也总结了几点自己的心得体会首先是《安全生产法》提出的“以人为本，安全发展”的理念。在我国第一个百年奋斗目标实现的背景下，在新的发展理念下，对安全生产法进行了修改，公司也一直在强调发展决不能以牺牲人的生命为代价。我们要不断提升我们的安全思想意识，落实好公司要求的安全活动，认真学习事故快报，总结反思。新的《安全生产法》提到了隐患排查和安全风险分级管控预防机制，作为一名特高压输电线路运检工，在日常线路建立档案进行处理。三、落实岗位安全生产责任制新的《安全生产法》明确了生产经营单位全员安全责任制。作为公司的一员，就存在安全生产责任。明确每个岗位的安全责任并落实好，才能维护好我们现有的输电线路，实现年度安全生产目标。人人关心安全生产，人人提升安全素质、人人做好安全生产局面，才能从整体上提升安全生产水通过对新修订的《安全生产法》的学习，更加提升了我个人的安全意识，作为一名特高压输电线路运检工，在以后的工作中要以安全为己任，在自己的岗位上做好本职工作，将线路安全隐患排查到位。在安全思想意识提升的同时更要做好生产技术能力的提升，认真落实安全生产责任制度。生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理"的指导方针。意思是要有超前意识，安全生产不应当只在在事故后处理问题，只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。在贯彻“安全第一"工作中必须遵循"预防为主"的原则和“防范胜于救灾”的内涵。在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”,才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。电力系统是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足",有其隐蔽性。三是"人祸”人为地违而"人祸"又可分为二种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生，暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任才能有效进行；只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。《安全生产法》经过再次修订于2021年9月1日正式施行。9月6日，矿组织所有中层及以上领导集中学习了新《安全生产法》,我有幸参加了此次培训，通过李建华专家老师的细致讲解，使我对新《安全生产法》又有了更深层的理解，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。新《安全生产法》明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级及负有安全管理职责单位及人员的惩罚力度，促进生产经营单位落实安全主体责任，实现"以人为本，安全发展"的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价"这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级及负有安全管理职责部门的职责，工安全责任落实，安全责任追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、管理、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理"的管理方针。安全第一，是指"安全"消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，以及企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。作为一名煤矿的安全管理人员来说，安全管理工作一直是煤矿的薄弱环节，此次《安全生产法》修订对于安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，进行详细明确的规定。这就要求我们现在的安全管理人员改变观念，从以前安全管认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全管理人员。我将在今后的工作中继续不断的深入学习《安全生产法》,融会贯通到工作中，做一名安全生产的践行者。本次“新安法”的宣贯为我们树立了法制思维，牢固安全底线思维，强化了安全生产责任意识。作为运控的一份子，我们应该从思想上重视。要充分认识到“安全是民航的红线",坚决贯彻各级领导对民航安全工作的重要指示精神，坚决落实“一个航班一个航班的盯，一个环节一个环节的抓"。更要安不忘危，时刻保持“三个敬畏”,以规章为依据，认真履行签派员职责，控制航班运行风险。是要主动学习，学习新安法中的安全管理理念、民航运行规章以及公司运行手册，夯实业务基础，做到工作时有法可依、有章可循；二是要主动作为，坚决落实预防为主、综合治理重要方针，我们要主动发现航班运行中的风险和隐患，及时上报，并且持续跟踪风险隐患的解决方案，形成闭环，以做到从源头上防范安全；三是要相互监督，敢于批评，要敢于指出工作中出现的错误，敢于红脸出汗，并且建立反思机制，做到总结经验教训；四是要经常自我批评，我们应当时刻反思自己工作学习中的不足与问题，制定缓解措施，提升工作进行系统化安全管理对于推进民航业安全发展有重大意义。作为签派员，我们应该结合自身工作特点和情况，深刻把握系统安全管理理念，主动参与到建立和完善风险管理体系的工作中。安全生产人人都是主角，没有旁观者。我们将以安全管理体系建设作为框架，以安全意识作风建设为抓手，全面落实安全生产责任制，积极践行“新安法”的立法精神、实质内涵和重大现实意义，将其运用到一线航班运行工作中来，全力确保天府航班安全、有序、高效运行。《安全生产法》,是我国安全生产的基础法、综合法，是为了加强安全生产工作，防止和减少生安全事故，保障群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而建立。2021年6月10日通过了关于修改安全生产法的决定，于2021年9月1日起施行修改后的《安全生产法》(以下简称“新安新安法对企业提出了更高的要求，明确了安全生产的主体责任是企业，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。对生产经营单位主要负责人的七条职责进行了修改，提出了更严更新安法明确确立了全员安全生产责任，提出安全生产是全体人员共同的责任。生产经营单位必须加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加强安全生产标准化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保安全生产。新安法对企业中的从业人员也提出的新的要求，在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位安全生产规则制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由单位给予批评教构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。通过对新安法的学习，我对新安法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业的重要性!作为地铁电客车检修车间的安全质量工程师我谈一谈我对新法首先，新《安全生产法》认真贯彻落实关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，安全管理定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定。其次，此次安全生产法的修改在赋予管理强制手段上有了突破：一是扩大了负有安全生产管理职责部门的查封扣押权，此举对及时解决违法问题、恢复秩序意义重大。二是为了保证管理的实效性，修改后的法律提出了一些协同管理的具体措施，如对拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施设备等决定的生产经营单位，负有安全生产管理职责的部门可采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，直至决定得到执行。再次，新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。通过这次对新法的认真学习，我更加坚定了安全质量工程师工作的信念，在工作中做到自控、互控、他控，树立工作安全新风尚，把生产过程中可能发生的事故消灭在萌芽状新修订的《安全生产法》于2021年6月10日通过，自2021年9月1日起施行。经过对新修订的《安全生产法》认真学习，发现此次《安全生产法》修订，修订力度大、涉及条文多，较大幅度地对安全生产法进行了完善。此次《安全生产法》修订的重点之一，是进一步落实全员安全生产责任制。修订后的《安全生产法》明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责；完善生产经营单位的主要负责人、安全生产管理机构，以及安全生产管理人员的安全生产职责范围；强化安全生产预防措施，规定生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按安全风险分级采取相应管控措施。修订后的《安全生产法》明确安全生产工作应坚持“三管三必须”,即安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。1、新法中明确了“安全工作应当以人为本，坚持至上、生命至上"的理念。这一理念，应当始终贯彻在我们的工作中。我们每日强调安全，怀着“三个敬畏”精神，严防死守安全，保证运行中每一个细节的落实。要搞好安全生产工作，就要从思想上对生命、对规章、对职责产生敬畏之心。在完成自己的本职工作时，时刻要把安全生产摆在第一位。进一步强化安全管理组织体系建设是非常有必要的。作为一名普通员工，我们要提高自身政治站位，完成自身工作的同时，也要深度剖析工作中所潜在的危险源。通过对危险源的剖析，结合作风建设的要求，加大安全风险的防范以及提前预防工作，严格落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。多角度对安全管理组织体系不断优化。只有全员参与到安全体系的建设中，才能多角度，全面地把管理组织体系落实到实处，保证安全生产。在对新《安全生产法》进行学习后，我深知，对于个人而言，安全的第一来源是我们对待工作的态度，是我们日常工作的习惯。我们要明白自己作为一个民航人，肩上所扛起的责任，摒弃侥幸心理，对待安全这一红线，绝不马虎。在严格要求自身的同时，也要带动同事加入到安全体系建设中。通过公司近期组织的“一法一条例”的学习，进一步提升了我对安全生产工作的认识，新的《安全生产法》主要从健全安全生产责任体系，强化新问题、新风险的应对，加大违法行为成本，完善管理体制机制等方面进行了修改，全面强化了安全生产工作的摆位。作为公司安全生产专职管理人员，我认为安全生产工作应该从以下几个方面抓好责任落实：一、健全完善全员安全生产责任制。安全生产责任制是指公司、职能部门以及领导、人员在劳动生产过程中对安全生产工作层层负责的制度，即安全生产责任要定到岗位、定到人头。安全生产责任制是安全生产制度体系的“母制度”和“总制度”,为安全生产工作的落实提供了最基本和最有效的“规矩”。纵观近些年的煤矿事故，90%以上都是由从业人员违法违章作业导致，其中普通从业人员又占到90%以上。新《安全生产法》的这次修改，明确了建立全员安全生产责任制，并规定全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。公司应当进一步健全完善相应的体制机制，明确从主要负责人到各岗位操作人员的安全生产责任，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，着力推动人人都按照制度和职责做好工作，只有这样，安全生产工作才能真正落到实处，才能得到保障。二、建立安全生产“三管三必须”机制。陈旧的安全管理思想总是认为公司安全生产工作就是主要负责人、安全生产管理机构及其安全生产管理人员的事，与其他领导和岗位人员无关，但是新《安全生产法》更加明确地指出，谁管生产，谁就管生产过程中的安全生产工作；谁管业务，谁就管其业务范围内的安全生产工作；谁管经营，谁就管其经营活动内的安全生产工作。所以，公司安全生产工作必须依法建立“三管三必须”机制，实现安全与生产共治，每个岗位、每个人员都是“一岗双责”,形成齐抓共管的良好氛围。新《安全生产法》明确提出了从源头上防范化解重大安全风险，公司要实现源头治理，我认为一是要把好入口关或上项目要严把安全生产关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”,这就要求我们要严把入口关，从源头上杜绝各类事故隐患。比如建设项目建成前，要保证不留尾巴，不存在先天不足，不然一旦项目建成或者投入运行，就会留下重大隐患。二是要抓好风险管控和隐患排查，从源头上防范化解重大安全风险。“安全生产要坚持防患于未然。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对极端负责的精神抓好安全生产工作，站在群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格管理，让群众安心放心。"这就是要求我们要扎实落实风险管控和隐患排查治理工作责任，真正做到把风险分级管控挺在前面，避免风险管控失效演变成隐患，真正做到把隐患挺在事故前面，避免隐患不除最终酿成事故。只有全面实施双重预防机制，形成两道坚实防线，才能有效遏制各类事故发生。在生产过程中因岗位人员患疾病等身体原因，或者心理状况的扭曲，或者坏的行为习惯，常常会导致不合常规的举动，更会引起生产安全事故。各单位管理人员和工会都要严格落实安全责任，时刻关注岗位人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范岗位人员行为异常导致事故发生。一直以来，安全生产事故频繁，死伤众多，企业安全经营意识不够强，不够重视安全生产，严重妨碍了经济的发展。为了改变这个状况安全专业应运而生，但仅靠宣传是不够的，一部法律，推行注册安全工程师制度，提高了社会对于安全工程人才的需求量，可以说安全专业人材的就业机会在很大程度上依赖于安监部门对企业或组织落实《安全生产法》的更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯彻着“三不放过”原则。经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将"三不放过"原则改为“四不放过”,加大了事故发生后的处理力度，这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但安全生产事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再多加几个“不放过"也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、"预防为主"的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。安全生产法的贯彻实施有利于全面加强我国安全生产法律体系的建设、有利于保障群众的生命财产安全、有利于生产单位安全生产、有利于各级加强安全生产工作的领导、有利于安全生产管理部门和有关部门依法行政，加强管理、有利于提高全员安全素质、有利于增强全体公民的安全法律意识、有利于制裁各种安全违法行为。通过这次学习