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第页共页2023年企业的员工劳动合同格式【企业名称】员工劳动合同本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，自愿订立。双方应共同遵守本合同的约定，并履行各自的权利和义务。第一条合同双方雇主：【企业名称】法定代表人（或授权代表人）：【法定代表人姓名】注册地址：【企业注册地址】联系方式：【联系电话】统一社会信用代码（或工商注册号）：【统一社会信用代码（或工商注册号）】雇员：【雇员姓名】身份证号码（或其他有效证件号码）：【身份证号码（或其他有效证件号码）】住址：【雇员住址】联系方式：【联系电话】第二条工作岗位雇主聘用雇员为【工作岗位】，并根据【工作岗位】的职责和工作要求，制定相应的工作安排。第三条合同期限本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。合同期限为【合同期限】个月。第四条试用期本合同设有试用期，试用期为【试用期】个月。试用期期间，根据工作情况进行相互了解和考察，双方确定是否能够长期合作。第五条工作时间和休假1.雇员每周工作时间为【工作时间】小时。2.雇主将按照国家法律法规规定的标准，给予雇员带薪年休假。3.雇员享有法定节假日的休假权益，具体休假安排由雇主提前通知。第六条工资和福利1.雇主按时向雇员支付工资，支付方式为【支付方式】。2.雇员享受国家规定的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.雇主将根据雇员的工作表现和公司经营状况，适时调整雇员的工资和福利待遇。第七条保密条款雇员在合同期限内和离职后，对雇主的商业秘密和内部资料保密。未经雇主同意，不得向任何第三方透露或使用。第八条终止合同1.合同期满或双方协商一致，合同终止。2.雇员有下列情形之一的，雇主有权解除合同：(1)违反本合同的约定，严重不履行工作职责；(2)严重违反公司制度和规章制度；(3)盗窃、泄露公司商业秘密或有其他行为损害公司利益的；(4)患有严重疾病或因其他原因无法继续工作的。3.雇员有下列情形之一的，雇员有权提前解除合同：(1)未按合同约定支付工资和福利待遇的；(2)雇主提供的工作条件和环境严重损害雇员身体健康的；(3)雇主未提供符合劳动法规定的劳动合同的或故意违法的；(4)其他经法定程序认定为合理的情形。第九条通知与送达双方签订的有关本合同的任何通知或文书，均应以书面形式进行，除非双方另有约定，向对方交付或发送至以下地址即视为送达：雇主地址：【企业注册地址】雇员地址：【雇员住址】第十条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任一方可向所在地人民法院起诉。第十一条附则1.本合同的附件和补充协议为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，签订补充协议。3.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：

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