员工加薪申请书格式样板(5篇)

第页共页员工加薪申请书格式样板(5篇)员工加薪申请书格式样板篇一您好！提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断开展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是20xx年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的。关心和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班光阴外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班光阴比拟长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出珍贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目的，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目的迈也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：ｘｘｘ日期：ｘｘｘ员工加薪申请书格式样板篇二尊敬的领导：您好！财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改良。这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能表达财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；xx工程，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目的；由于购置货物效劳质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进展沟通；xx成立多家公司，使工程划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以承受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪恳求，理由如下：1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、本钱核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品工程技术不断开展，要求财务人员对新的设备配置不断理解，使其审核具有合理性。3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。4、收益低：财务部属于后勤效劳部门，不能与公司业绩挂钩，不能获得相应工程奖金等，收入相对较低。20xx年即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司领导对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。此致敬礼！员工加薪申请书格式样板篇三经理您好！我从去年12月上旬进入公司并担任公司财会一职，一直以来，我在工作上都保持着良好的工作态度，敬业乐观，认真踏实地工作，始终以自己强烈的责任心进取心，勤勉不懈地努力，加上自己较强的团队协作才能，尽力完成领导交付的工作，同时也尽心地为公司提出一些珍贵的意见。首先，刚进公司的时候，面对原材料账目连个数量帐都没有，上手会计遗留下来的错误〔如个税软件登录密码错误，地税税单打印所需的农行登录密码错误情况〕等琐碎但又重要的事情，我没有抱怨还尽力主动及时解决了这些问题，同时也做到了库存帐中的单价和数量有帐可查，相当程度上减少了企业的涉税风险，不仅如此，从我工作之初我就开场提出了不少的合理建议〔如上任会计对银行存款余额负数的处理，180天内收汇，210天内核销90天内退税规定对企业财务管理上重要的提醒等，而以前的会计没有告之，使得公司对这之前一无所知〕。还有，自从我进入公司后，不仅把财会本身职责范围内的尽力办好、处理好，对公司的开展做出了自己应尽的责任，而且还负责了劳动局、工商、残联、社保等部门的相关工作以及出纳应负责的公司4个银行帐户的单据填制回单领取以及对账单的领回及核对还有收汇结汇等工作，到如今为止我所处理的期间没有少过一份单据，银行存款余额月月都一分不差。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资进步xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目的越高，他的才力开展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资进步到xx元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复！此致敬礼！员工加薪申请书格式样板篇四尊敬的领导：您好！冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。我于20xx年xx月有幸参加了公司，到至今已有x年多。随着公司两年多的开展，我个人的才能也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把xx公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓重的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的珍贵的经历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并进步他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能纯熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能纯熟运用在工作中，并获得了良好解决问题。目前公司员工离任人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，xx的经济有了进一步的开展，物质上涨太大，消费高，且我的工作才能、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇程度显得有些薄弱。已经成为我限制开展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的开展，希望公司可以基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。人追求的目的越高，他的潜能开展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确鼓励手段，和考核标准。员工的素质上下，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体安康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出珍贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目的。在提升自己才能的同时将工作做得的更好。此致敬礼！员工加薪申请书格式样板篇五尊敬的xxx领导：您好！我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的时机，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，期望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，此刻的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联络、其它琐碎事情〔例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等〕在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作〔销售日报表及费用支出等〕我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于此刻的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市〔物价上涨，货物膨胀〕无论是在经济还是消费程度在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资程度显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一向期望可以得到更大的开展空间，对自我的本领可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很绝望。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一向未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺____还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要