2023年员工书面聘用合同

第页共页2023年员工书面聘用合同员工书面聘用合同本合同由甲方（雇主）和乙方（员工）于2023年____月____日签订，双方经友好协商一致，达成以下条款：第一条：工作岗位1.1乙方将被聘为甲方公司正式员工，职位为______，具体职务和职责详见岗位职责描述。1.2乙方所在工作地点为______，如有必要，甲方可根据工作需要调动乙方工作地点。第二条：试用期2.1乙方应按照甲方公司规定的试用期标准参加试用期，并按照甲方公司规定的工资发放标准享受相应的试用期薪酬待遇。2.2试用期为______个月，试用期表现良好的乙方将正式成为甲方公司的员工。2.3在试用期内，双方可根据实际情况提前终止劳动关系，终止的一方应提前______天书面通知对方。第三条：劳动关系3.1本合同自乙方入职当日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方可根据实际情况续签合同或另行协商。3.2在劳动关系存续期间，如甲方或乙方有变更情况，应及时通知对方，并进行相应的协商和调整。第四条：工资和福利4.1乙方的工资和福利待遇按照甲方公司规定的标准执行，具体条款详见乙方入职当天领取的薪酬和福利说明。4.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家和地方的相关规定执行。4.3乙方享有法定的休假、年假和其他带薪假期，并按照甲方公司规定的程序申请。第五条：工作时间和工作内容5.1乙方应按照甲方公司规定的工作时间和工作内容履行职责，如有特殊情况需要加班或调整工作时间，双方应协商一致并签署相应的调整协议。5.2乙方应认真履行自己的工作职责，保守甲方公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何无关方。第六条：知识产权6.1乙方在甲方公司工作期间所产生的知识产权归甲方公司所有，乙方无权将其用于非甲方公司的工作或其他用途。6.2如乙方独立创作的知识产权与甲方业务相关，且在职期间完成，甲方可根据实际情况与乙方进行协商并签署相关的知识产权转让协议。第七条：保密条款7.1乙方应对甲方公司的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何无关方。乙方离职后仍应对甲方公司的商业秘密和客户信息保密。7.2如因乙方违反保密义务而给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1如一方违反本合同的约定，给对方造成损失，应承担相应的违约责任，并进行相应的赔偿。8.2如乙方提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方，并支付相应的违约金。第九条：解决纠纷9.1如在合同履行过程中发生争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2合同解除后，乙方应立即归还甲方提供的所有公司物品，包括但不限于电脑、文件、文件夹等。第十条：其他事项10.1本合同的附件为合同不可分割的组成部分，具体包括：（1）乙方入职时签署的入职通知书；（2）乙方薪酬和福利说明；（3）甲方公司规章制度。10.2本合同未尽事宜，双方可在遵守相关法律法规的前提下，另行协商或签署补充协议。第十一条：合同解除11.1双方一致同意解除合同的，应在解除前______天书面通知对方，解除合同后，双方互不负有任何经济和法律责任。11.2如乙方签署的合同期限届满，不续签合同且未提前通知终止合同，视为甲方不再需要乙方的服务，本合同即自动终止。第十二条：合同生效12.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方入职之日成为正式员工。甲方（雇主）：