青年文明号工作总结(14篇)2

第页共页青年文明号工作总结(14篇)青年文明号工作总结篇一20xx年，昌*区青年文明号集体和广阔团员青年以创立青年文明号为契机，不断强化自身建立，在青年中举办了以纪念五____九十周年系列主题理论活动、“携手共建绿色生态同心共创昌*将来”主题理论活动、“迎国庆讲文明树新风――我与祖国共奋进我与新区共开展”主题理论活动、“创造新优势效劳促开展”学习贯彻十七届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌*创立国家生态示范区的过程中，“青年文明号”集体积极行动，通过宣传生态环保观念、开展环保志愿效劳等活动，在广阔青年和人民群众中产生了良好的影响，为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创立国家生态示范区的社会气氛做出了奉献。系列主题教育活动的开展，不仅调动了青年文明号成员的创新才能，同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用，凸显了“青年文明号”创立工作成效。20xx年12月17日团区委召开昌*区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会，团区委宣读了《关于20xx至20xx年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌*区青年文明号工作手册》，会上，团区委对全区各级青年文明号创立工作获得的成绩给予了充分肯定，对全区“青年文明号”创立工作进展了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应，推动“青年文明号”工作的开展、要培育社会文明新风，促进青年成长成才、要优化整合资，争取多方支持、要创新工作机制，不断开拓青年工作新场面等四项要求。会后，与会人员共同观摩了本次被授予20xx年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创立工作，并就创立工作的相关经历进展了交流与讨论。通过此次推进会，不仅加强了各创立集体间的学习与交流，同时也增强了各“青年文明号”创立集体的创立意识，提升了创立层次，为进一步推进20xx年昌*区“青年文明号”工作向纵深开展打下了坚实的根底。规范化管理始终是加强青年文明号自身建立的重要环节。20xx年7月22日-9月17日，团区委对各区直机关、街道、社区、企业等的青年文明号单位进展检查。检查采取实地查访、查资料、看现场与青年文明号自查等相结合的方式，即采用听取青年文明号创立单位负责人汇报本年度的整体创立工作、查阅青年文明号集体的工作方案、工作总结、活动记录等工作文档、检查创立青年文明号标志、青年文明号效劳承诺、效劳卡等制度公开情况、实地参观检查青年文明号创立集体工作岗位等方式。结合创立部门始终以创立、运行、管理、鼓励机制为重点，狠抓标准化建立。结合各行业特点制定了系统的活动规划，确定了活动内容、评比条件、表彰奖励方法等规章制度，同时，聘请“青年文明号”特邀监视员，公开承受社会监视，取消不合格的“青年文明号”，把“青年文明号”真正置于群众监视之中。通过对青年文明号工作的标准化管理，有效促进了各青年文明号之间学习交流与共同进步，鼓励了青年文明号集体，扩大了创立青年文明号活动的社会影响力，推动了青年文明号各项工作的全面开展。昌*区青年文明号创立活动，始终紧紧围绕党政中心工作，找位置、谋开展、作奉献，在工作中，主动把创立活动与群众性精神文明建立相衔接。为了配合区委、区*做好创立国家生态示范区的宣传工作，团区委以推进“青年文明号”建立为契机，充分利用青年文明号窗口贴近群众的特点，从4月底开场，广泛开展了“我与祖国共奋进我与新区共开展”、“携手共建绿色生态同心共创昌*将来”等青年文明号效劳活动，采取发放宣传册、现场讲解以及志愿效劳等方式进展了广泛的宣传，有力地促进了全区精神文明建立和创立国家生态示范区工作的开展。不仅为全区青年积极参与和支持党政中心工作起到示范和推动作用，同时也有力的推进了全区青年文明号的创立工作，实在促进青年文明号窗口提高行业的效劳质量。青年文明号工作总结篇二北戴河区实验小学是团结向上，朝气蓬勃、成绩突出的一支队伍。全校共老师142人，其中35以下青年老师81人。自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体老师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创立复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创立内涵，认真学习，更新观念；加强练兵，进步才能；参加课改，进展科研；外塑形象，内强素质，各项工作都有了新的进步。一、注重学习，更新理念。近年来，我们青年老师集体仍然坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，有4人拿到了本科学历。学校要随着时代的开展而开展，老师也要随着时代的开展而进步。内修素养，外树形象，进步老师素质，塑造老师形象，是学校开展的根本保证。理解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀老师，爱岗敬业，爱生乐教，老师们的思想境界得到升华，青年老师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业，为实验小学的开展奉献自己的青春。二、敬业爱岗，求真务实。学校团组织健全，团支部一班人坚持以政治思想建立为龙头，不断进步团员的思想理论水*和政治素质，以活动建立为载体，围绕学校的中心工作，增强团组织的凝聚力、战斗力，带着全体团员进一步*思想、坚决信心、开拓进取、勇于创新。为学生效劳，当学生的引路人和贴心人。我校老师积极施行素质教育，面向全体学生，谆谆教诲，诲人不倦，耐心辅导，悉心关爱，认真进展培优补差的辅导工作，关心留守学生，关心后进生，给学生思想引路，给学生知识领航。开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型比赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展示青年风采，效劳于学校的教学需要，为学校的开展做出自已的奉献。三、进步教学质量。通过观摩、讲座、讨论等形式，老师们在课改活动中获得了骄人的成绩。连续有多篇论文分获省级、市级和区级各种奖项，另外我校还积极参加市区的各种活动，而且获得了很好的成绩；青年文明号为了进一步使得团员增长见识，扩大视野，促进业务素质的进步，由青年文明号牵头，并在学校有关部门的大力支持下，不定期组织他们外出听课学习，使大家受益匪浅。暑假读书活动、学习科学开展观活动等促进老师专业成长和提升自我素养的活动，我们学校都会坚持开展。四、提升效劳水*，发挥青年文明号作用。一年来，学校所有的党员、团员继续结对贫困学生，进展帮困接力活动。每位成员制定学期帮扶方案，帮助班级中的学困生进步成绩。当好学校教育和家庭教育之间的桥梁。由于我校团眼老师岗位分布不同，班主任与任课老师比例不均，但不管是在哪个岗位，教哪门学科，都必须重视家校之间的联络。我们将遵照学校的统一安排，做好学生的家访工作。老师要根据教学班学生的实际情况对特长生及后进生都要有方案进展个别教育和家访，并做到有记录。“青年文明号”在引导青年老师树立共同理想、全面进步其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使老师们在思想上充分认识开展创立“青年文明号”的活动目的和意义，我校通过宣传栏、学习会议多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创立气氛，增强创立的自觉性。在老师的这个岗位上，每位老师都兢兢业业，无私奉献，作为一名青年团员，作为一名青年文明号的成员更是要在广阔老师队伍中起好模范带头作用，在*凡的岗位上尽自己的努力为学校争光，为学生指路。今后我们将不断开拓进取，团结协作，扎实工作，围绕创立省“青年文明号”的各工程标任务，把学校团组织打造成为一个强有力的、如同一个整体的团队，共同促进学校和谐开展。以一流的精神风貌，一流的学校形象，一流的工作业绩为实现省级“青年文明号”而努力奋斗！让团组织变成一个和谐的团队，让学校成为我们的幸福家园。青年文明号工作总结篇三一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作效劳标准为标准，以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广阔青年立足本职岗位勤奋工作、文明效劳、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。二、创立“青年文明号”活动，坚持资料与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深化认识活动的丰富内涵，严密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情景等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作展开活动。四、每位员工应结实树立“活动热情、效劳第一”的思想，效劳时使用敬语、想在客人之前，效劳在客人开口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、效劳细致，表里如一，对有困难的客人供应帮助、准确及时。五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作资料和考前须知，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客效劳无不良行为，保护公物，保护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人，打私人。六、对客效劳时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务培训中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格前方才分开。七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工理解任务时，应主动进取争取，不得以任务借口回绝，推拖。应服从分配，主动进取，明确资料，按时完成，对客效劳时精神集中，因客观原因不能按时完成的效劳，要耐心向客人解释。八、加强内部管理，进步效劳质量，严格效劳标准程序，加强劳动纪律，获得经济效益和社会效益的双赢。九、在工作过程中严密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和提议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。青年文明号工作总结篇四1、倡导职业道德，展示青春风采。2、多一声问候，多一份关爱，多一些笑容多一声祝福。3、医患情怀，血浓于水。4、修医德，强医能，铸医魂。5、弘扬新时代精神，争创“青年文明号”，再创佳绩。6、青春献岗位，文明献新风。7、丹心糸病患，热血献青春。8、微笑暖人心，真诚待病人。9、只要献出一点爱，生命因你而精彩。10、血浓于水，血脉相连。11、爱心献社会，真情暖人间。12、效劳安康，珍惜生命。13、承载希望，安康起航。14、爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美，树立新风。15、团结、奋进、开拓、创新、惠民。16、热血助人，防治风湿。17、弘扬时代精神，争做文明先锋。18、以人为本，优质效劳，乐于奉献。青年文明号工作总结篇五为进一步改良机关工作，进步办事效率和效劳质量，擦亮青年文明号，助力优化营商环境，办公室现就有关工作做出如下效劳承诺：一、加强学习，进步素质。办公室全体人员在思想上结实树立公仆意识、大局意识、责任意识、法制意识;在工作上勤做事、会做事、做实事，做到“五不让”：即不让工作在我这里延误，不让文件在我这里积压，不让过失在我这里发生，不让前来办事的同志在我这里受到冷落，不让委形象在我这里受到影响;在学习上做到坚持不懈，广泛涉猎，学以致用;在生活上节俭节约，低调淡泊，安康向上。二、恪尽职守，履行职能。充分发挥办公室参谋助手、综合协调和效劳保障的工作职能，实在做到上情下达、下情上传、内外衔接、多方沟通，发挥中枢作用，确保机关各项工作的有序开展。____理做到及时、标准、周密、准确、保密和注重实效;会务和接待工作做到认真对待，周密安排;事务办理做到限时办结，力求高效。三、热情效劳，优质高效。对来办事的每位人员，做到热情接待、文明礼貌、优质快捷，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，在职责范围内简化环节、标准程序、进步速度和效率，把办公室建成热情、高效、务实、便民的效劳窗口。承诺人：日期：青年文明号工作总结篇六人造板厂刨花板车间青年文明号创立于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降本钱为目的，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、消费突击等具有实效性工作，获得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评，并于九八年至xx年连续受到局团委的表彰。刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，*均年龄30岁，其中团员6名，党员1名，所有成员文化程度均为技校和高中，他们大多是建厂就在车间工作，始终从事机械修理、电气修理等技术工种。刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理方法，在车间设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立效劳卡及效劳手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项根底设施进一步完善。多年来，他们通过在消费理论中的学习与锻炼，积累了丰富的经历，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的消费过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进展巡检、日检、班检，定期对设备进展维护保养，积极排除消费故障，为车间顺利完成工厂下达的各项消费任务，奠定了坚实的根底。为适应新形势下国有企业改革的需要，人造板厂团委根据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带着全厂广阔团员、青年立足本岗做奉献，积极围绕经济建立这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建立奉献了力量。刨花板车间青年文明号集体，积极响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，充分发挥主观能动性，以企业经济建立为中心，根据车间实际情况，积极深化地开展了技术革新、修旧利废等活动，为我厂的经济建立做出了突出的奉献。1、改造压机前压辊及底部构造，进步等级品率，全年为工厂创造效益十二万元在九九年初车间消费出现了前所未有的大好场面，产量直线上升，与往年同期相比进步了近40%左右，这时，比拟突出的便是质量的问题了，一等品率为50%左右，没有到达预期的目的，影响质量的原因当然很多，但刨花板压痕占的比例相当大，仅第一张板粘结物压痕便使一等品率降低了十个百分点，严重影响了刨花板的质量，为理解决这一难题，厂消费部、设备部等有关技术人员屡次来车间，协助车间进展整改。未见明显效果。2、自制砂光机运输辊，节约外委加工费三万元在成功的喜悦之后，他们没有忘记自己的责任，又开场了新问题的攻关研究，这就是对质量影响也很大的砂光机，这套设备已运行了十余年了，当时，消费线上的毛板从外观上看，从各项物理性能实验上来看，没有什么缺点，可经砂光机一砂后，降等级了，怎么回事，青年文明号成员看在眼里，急在心里，他们经过细致的观察、研究，发现刨花板在砂光机内走走停停，运动速度不一致、导致出现一道一道波纹状砂痕，原因是输送辊磨损不均，辊面虽圆，但不*整，导致工作面工作不协调，使被输送的毛板在砂光机内时走时停，要想解决这一问题，必须将9个输送辊全部拆下，铸胶，这一工序本地无法解决，去齐市加工一次，最快也要半个月，同时加工回来最多能使二个月，铸胶又磨损的不能用了。根据这一现状，青年文明号的成员们集思广益，经过屡次研究，最后决定利用车间的废旧皮带自行研制一套输送辊，说干就干，大家自己动手，用手工将皮带作成一个个胶皮圈，然后组装在轴上，压紧固定好，再进展车床加工，经过全体成员的共同努力，用了一周的时间，终于自己制作了一套输送辊，经投入使用后，效果明显，受到了工厂、车间领导的一致好评，他们不仅为车间消费解决了燃眉之急，而且还节约了外委加工费近三万元。3、改造铺装机箱体及环式刨片机叶轮，节约资金十万元为了进步产品质量，满足消费需要，他们根据车间的现状，对本车间的有关设备进展了改造并获得了一定的成效，为解决对角线偏向问题，他们对横截锯的大推板进展了改造，对他的框架进展了改良，增加了调整装置，调整了相关精度，彻底解决了刨花板对角线偏向问题，为板的质量提供了保证，同时，还对铺装机进展了改造，对腐蚀严重的箱体进展了更换，对泄露处进展了严格的处理，保证了铺装机箱体内的密封性，改善了板坯铺装的*整度，粗细刨花分布均匀，使其渐面构造合理，进步了板的质量，同时，根据车间现有条件，对环式刨片机报废的叶轮进展了修旧利废，将车间报废的旧轮，经过焊补，机械加工，最后用手工研磨，找*，使之可以为消费效劳。为创一流业绩，进步自身素质，他们积极参加岗位练兵，技术比武活动，并将自己所学的知识和积累的经历，充分利用到消费中去，为企业的生存与开展作出应有的奉献。刨花板车间自建厂以来，由于条件和技术的限制，车间环境一直不好，青年文明号成员利用车间闲置的空调机组，在不影响正常工作和维修的情况下，历经8个月的.时间，耗用600多个工日完成了刨花板车间的环境改造，使刨花板车间的消费环境得到了根本改善，完毕了过去那种人过掩面、呛人流泪的状况，获得了良好的社会效益。就这样，他们一次又一次地用自己的辛勤和智慧证明了自己的价值，创造出了一流的业绩。几年来，刨花板车间青年文明号在组长张海田的带着下，在环式刨片机改造，铺装机箱体改造，自制刀环等工程中，发挥了极其重要的作用，为工厂带来了良好的经济效益，成为了消费的主力军，用他们的实际行动为人造板厂的双文明建立作出了突出的奉献。青年文明号工作总结篇七湖北仙境园林工程公司是园林绿化管理局的下属二级单位，现有职工43名，*均年龄27周岁。党员24名，具有大专以上文化31人，具备高级工程师2人，中级工程师9人，各类初级职称16人。这是一支充满朝气和活力的青年集体，是一支活泼在工作一线，文化水*较高，专业技术强，特别能吃苦，特别能奉献及团队合作的青年集体。近些年来，公司始终把创立“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式，时刻本着“顽强拼搏、知难而上、团结协作、勇于开拓”的工作精神，以积极负责的态度，不断翻开新的工作场面。屡次受到上级领导的好评和表彰。20xx年，公司承建的“仙下河综合整治工程”工程被国家*授予“*人居环境范例奖”；20xx年，黄金大道宽幅绿带建立工程获得省级园林绿化优质工程奖。园林绿化工程建立是一项技术性很强的工种，要求施工人员具备过硬的业务素质，它关系公司的安康快速全面开展。为了确保城市绿化的景观效果和效益，公司不但定期组织员工进展从理论到理论的各类学习，还积极参加各类专业培训，使之都成为素质过硬的业务多面手。详细的作法上，我们采取“双结合”的培训形式，即知识要与理论相结合，理论要与才能相结合，在每年的“五四”青年节和其它业余时间，分别组织员工到苗圃基地进展理论，邀请专业大学教授现场示范讲解演练，传授园林建立专业知识，培养了一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍。为了适应市场经济开展，进步工程质量，公司深化内部改革，实行事企分开。于20xx年初从园林绿化管理局别离出来，为与市场接轨，公司内部成立了综合部、市场部、工程工程部、苗圃和花卉基地。成为具有独立法人，自主经营、自负盈亏的企业。制订了相应的《劳动人事管理制度》、《财务管理制度》、《方案生育工作管理制度》、《考勤考核管理制度》、《工程建立质量考核标准细那么》等一系列运作制度，完善了改革配套机制。在公司组建之初，由于运转资金的匮乏，公司43名员工自愿集资58万元，保证了公司日常运转，另外，我们本着“建一处绿、成一片林”的企业宗旨，狠抓了工程过程中的各个环节，为我市的园林绿化建立做出了宏大奉献。近几年，公司承接了大量的市政绿化工程和市场绿化工程，每年的工程产值均到达千万元以上。特别是在*工程上，由于工程款拨付不及时，我们全体干部职工顶着宏大的债务包袱，从不向上级部门伸手叫苦，总是以工程质量和进度为第一任务，团结一心，负重拼搏，先后完成了仙下河、体育广场、黄金大道、仙南大道、和*路、新城大道、纺织大道及高速公路两侧生态景观绿化带等一批市政绿化重点工程，均受到市*各级领导、社会各界的高度评价。在完成这些工程的背后，我们公司的干部职工付出了宏大的努力，常常是起早摸黑，晴天一身汗，雨天一身泥。尤其是在20xx年的高速公路两带建立中，时间紧、任务重，公司将所有人员和精力都投入到工程上面，吃喝拉撒几乎全在工地上。从工程的前期协调，到土地沟渠的整理，再到苗木的栽植及养护，仅仅两个月，就新增了城市绿化面积27万*方米，栽植各种苗木近千万株。今年，南城新区建立，他们顾不上休息、顾不上家庭，一个大棚一辆客车就是他们流动的大本营，整地、挖洞、修枝、栽植，打桩、紧杠、浇水、培土，人员不够，全员上阵，十五里长的仙南大道，110万棵苗木的栽植，苦战百日如期完成。城区三项重要绿化指标以每年％的比例逐年增长。几年来，公司立足岗位，勇争一流，开拓创新，用青春的誓言，扎实的行动，为园林事业开展做出了宏大的奉献，力争在开展中书写青年文明号的华章。青年文明号工作总结篇八1、公创办事制度，严格工作程序；2、自简化手续，方便群众，的高工作效率；3、爱岗敬业，文明效劳，有问必答，耐心解释；4、公开公正，依法办事，勤政廉洁，拒收礼物；5、公积金开户、查询、存折打印即到即办；6、公积金贷款受理后七个工作日内将审批结果告知申请人；7、受理维修基金使用申请后八个工作日内派员勘察维修工程现场，七个工作日内核定维修基金；8、经审批补贴资金到位的，三个工作日内通知领取住房补贴。1、对收受礼物按情节轻重给予批评、处分、移交有关部门处理；2、对效劳态度不文明造成不良影响的，给予批评或责令向当事人赔礼抱歉；3、对超过时限一次者所度内不得评定为“优秀”等级。xxxxxx承诺人：日期：——青年文明号学习心得体会(菁选3篇)青年文明号工作总结篇九××市商业银行××支行会计部，现有员工人，员工全部为青年，以上具有大专以上学历，多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。××××年以创立“青年文明号”为契机，围绕“文明经营，争创一流”这一目的，以“一流管理、一流效劳、一流业绩、一流人才”为内容，提出了“客户至上、效劳第一”的行动口号，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益，并得到了行内外的一致好评。会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素质，努力造就跨世纪的青年队伍。首先，强化组织领导，增强创立意识。我们在思想上极为重视创立“青年文明号”活动，认为青年文明号不。再教育，进步学历，以适应证券业这个新兴行业日新月异的开展速度。会计部组织屡次岗位大练兵、竞赛评比和轮岗锻炼，培养一专多能人才，开展五笔字型、点钞、业务知识竞赛次，专题演练次，目前所有的人员具备独立处理二个以上岗位的工作技能，学专业知识，精本职业务，促岗位成才已蔚然成风。针对银行业这个特殊行业的特点，思想汇报专题我们由面上的优质效劳扩展到质上的优质效劳。优质效劳不局限于递茶水送微笑之类，更注重于如何进步存款人的专业素质和投资理念；不仅仅局限于在柜面上存款取款，更注重于存款人投资的方法，从而根本上进步存款人的水*。优质效劳是银行业的生命线，而“青年文明号”活动的主题恰是为社会提供文明优质的效劳，想客户所想，急客户所急，为广阔客户提供优质、满意的效劳，历来是会计部重视和倡导的。在强化窗口效劳方面，以“优质效劳，百年大计”的举措为倡导，制定标准要求并拟定了文明用语句，热情、耐心、认真、周到地为客户提供各项效劳融洽客户的热情在创立工作中如何着重特色，进步质量，促进业务的开展，这一直是我们工作的中心。自开展青年文明号活动以来我们开展了以下特色效劳。一是情感效劳。通过无微不至的效劳，从情感上开展起来的银行与客户的关系远比建立在物质利益根底上的银行与客户的关系严密得多，这就是人们需求层次的区别。二是走访客户。对有意到支行开户的个人大户和对公户，采取申请，上门效劳的方式，内容包括申请根本帐户、上门协办现金存款、对老客户进展定期走访，加深联络，留住客户。三是信息效劳。由富有理论水*及理论经历的员工组成，多渠道，多方面地为客户提供准确、快捷的信息效劳。这种多渠道多方面的信息效劳引来了客户的共同好评，产生了明显的社会及经济效益。随着客户的日益增多使得营业大厅逐渐成为一个城市的窗口，为此提供一个整洁、优美的环境不仅能吸引更多的客户便于更好的开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带动城市的精神文明建立。这方面我支行会计部发动广阔青年职工用业余时间积极地做好卫生工作，要求员工上班前下班后，都要做好本岗位及所承包的公共卫生工作，并把它当作评比先进的一个重要内容。管理是一个企业的灵魂，会计部在经营活动中一方面加强内部管理，在业务上开拓进取；另一方面积极地开展企业文化建立，倡导文明经营的方针，塑造了良好的企业形象，在经营管理上表达了青年文明号活动的宗旨。首先，金融企业行业的特殊性，决定了风险管理的重要性。青年文明号工作总结篇十12333作为我市人力资和社会保障部门首要咨询效劳窗口，在金融危机影响下，及时帮助企业理解最新政策，把握文件重点，能更好有助于企业实现效益增长，缓解就业压力，促进社会稳定。因此，中心以效劳为切入点、以优化效劳为着力点，内强素质，外树形象，开展多途径、多形式的创立主题活动。1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。工作中，我们把开展主题活动与进步人员的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训方案，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创效劳工作‘零投诉’，争做‘五有’建立排头兵”的建议，努力在中心各科室间形成“比、学、赶、超”的良好气氛，着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才，表彰一批岗位能手和效劳明星，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习典范。2、加强队伍建立，促使青年岗位成才。中心非常重视青年队伍的建立和人员培养，通过多种途径促进有为青年早日成长。一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动，帮助青年在政治思想上早日成熟。20xx年，中心共有两名团员荣耀地参加了党组织；二是积极鼓励团员青年参加各类组织活动。在团工委组织的市级机关党团知识大赛，“荐书寄语”青年读书活动，我局举办的“青春风采杯”劳动保障业务知识竞赛，以及省厅组织的江苏省12333“绚丽青春，效劳民生”主题演讲比赛中，中心选手充分发挥潜能，展示个人魅力，均获得较好成绩；三是努力为青年的成长创造条件。通过公开竞聘，中心局部团员青年已走上科级领导岗位，5名咨询员被评为省级优秀咨询员。3、围绕创立主题，效劳社会零间隔。团支部将创立工作与效劳用人单位和群众相结合，不断将创立工作引入基层。一是深化中心社区联络点——鼓楼区挹江门街道鲁迅园社区送效劳，征求社区劳动保障协理员的工作建议，免费发放《南京劳动和社会保障效劳指南》、《劳动保障业务经办指南》；二是深化中心企业联络点——南京房地产经营公司送政策，帮助解决企业在改制过程中遇到的政策难题；三是深化困难户开展扶贫助学活动。响应市级机关工委号召，资助一名南京籍大学新生顺利入学；四是深化开展志愿者效劳活动。中心干部职工全部参加志愿者注册，团员青年积极参加“青年文明号便民效劳万家行”和“学雷锋”活动。20xx年10月16日，中心组织团员青年参加由省、市共同主办的“关爱农民工，送法进南站”法制宣传活动，深化京沪高铁南站建立工地，为民工兄弟们提供政策宣传和咨询。20xx年6月1日，中心积极参与团市委组织的青年文明号“六一”欢乐送游园活动，前往江宁区湖熟中心小学与农村外出务工家庭留守儿童、家庭贫困学生共度儿童节；青年文明号工作总结篇十一1、弘扬时代精神，争做文明先锋。2、遵守文明出行，享*彩人生。3、深化文明创立打造联通品牌。4、同创文明社区，共建美妙家园。5、公德记心中，文明见行动。6、德育重在坚持文明贵在行动。7、深化持久地开展创立“青年文明号”活动。8、平安是生命之本，违章是事故之。9、全民发动为创立文明城市而努力奋斗。10、荣辱在心中文明我先行共创文明城。11、一言一行总关情，携手共创文明城。12、走路行车不抢道，文明平安最重要。13、创立“青年文明号”，优质效劳为人民。14、蓝天白云洹水碧，垂荫绿地安阳新。15、履行市民公约，弘扬文明新风。16、人好路好出行好，你行我行大家行。17、群策群力创立文明城市，同心同德建立美妙家园。18、开文明车，走文明路，做文明人。19、让城市更美，让安阳更靓。20、加强邻里和睦团结，营造和谐人际关系。21、讲文明树新风，做文明有礼的联通人。22、争创“青年文明号”，争当青年岗位能手。23、人人都是文明城市创立志愿者。24、创立文明单位争当文明员工。25、推行“青年文明号效劳卡”是优质效劳的保证青年文明号工作总结篇十二青年文明号，是弘扬职业道德、表达职业文明的有效载体。创立青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流效劳形象，创一流工作业绩的有效途径。20xx年，为深化开展青春建功行动，进一步促进青年创新创效，展现青年良好职业风采和单位良好形象，展示新时期涪陵区银行业金融机构青年朝气蓬勃、发奋进取的风貌，激发青年同志立足实际为涪陵地方经济、金融开展做奉献。按照支行《关于开展20xx年度“争当青年岗位能手、争创青年文明号”活动的通知》〔渝农商行涪陵支行〔20xx〕230号〕要求，为促进分理处各项工作再上新台阶，制定本活动规划。真诚内化于心效劳外化于行以“争当青年岗位能手、争创青年文明号”为载体，不断推进完善各项根底管理工作，提升人员素质、提升业务技能、提升效劳质量，在经营管理活动中倡导优质效劳、文明效劳、标准效劳，鼓励和引导广阔青年立足岗位创业绩。同时，要通过开展创立活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创立活动真正成为分理处精神文明建立的重要组成局部和青年思想政治工作的重要载体。离您更近与您更亲〔一〕申报阶段〔20xx年5月10日—5月15日〕分理处成立“青年文明号”创立领导小组，结合单位实际制定活动规划，明确争创目的，认真做好各项申报工作，按时上报“创立申报表”。〔二〕施行阶段〔20xx年6月1日—11月25日〕喊响活动口号，营造创立气氛。1、正式下发年度创立工作方案、考核方法；2、摆放、悬挂争创牌匾和信誉公约标志；3、悬挂“青年文明号”争创标语；4、发放“青年文明号效劳卡”。多措并举，提升人员素质。按照支行《关于印发员工学习培训管理方法的通知》〔渝农商行涪陵支行〔20xx〕200号〕要求，形成“个人自学为主，集中学习为辅”、“在岗学习为主、学历教育为辅”的长期学习制度，将每周三定为集中学习日，每月