《某商业广场物业管理投标书文档》()

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上篇投标文件商务标一、物业收费报价说明、报价编制情况承蒙某广场开发商对我公司的信任，邀请我公司对某广场物业管理服务项目进行投标，在此，我公司至邸莹莹总经理以下全体员工表示最真挚地谢意！我公司针对本物业项目进行了慎重地人事、物资资源调配，组织了一批高专精的专业物业管理服务人员。我公司十分有信心将本项目打造成省市一流精品品牌项目，也确信招标方的决策者必将慧眼识珠，与我们携手合作，共同缔造双赢局面。、报价依据（）由贵公司提供的招标文件，及我公司专业人员自行踏勘本项目物业现场所测算的物业基本情况。按《某市高层住宅小某物业管理公共服务等级标准》规定，及我公司编制的物业管理方案。、编制依据（）项目相关资料及现场所测算的76000m（）《物业收费管理办法》（发改［］号）；（）某省城市市容环境卫生预算定额（年）；（）人工费按某市平均劳务工资价格；（）材料价格按信息价格与市场价格综合取值。二、物业收费报价、分项报价一览经过周密测算，我公司对某广场的物业收费报价如下：每平方每月:元——本报价包含电梯使用维护、二次供水设备运行维护、公共照明等各项物业相关费用。、报价简要说明根据具体管理经营情况，兼顾考虑开发商销售支持，我公司可配合销售宣传，在销售期间适当浮动（优惠）收费标准，以答谢开发商和业主的大力支持；按照某市物业收费管理办法，高层建筑的一二三层物业收费予以相应减少。三、物业管理开支明细、人工费序号岗位人数工资标准工资额社保金服装劳保月合计主任部长收费员维修工保安员保洁员绿化工合计备注:备注:社保金按某市最低标准每人元；服装费按每人每年元分摊至每月；劳保按每人每月元计算。、办公费费用项目预算依据月费用交通费估算通讯费办公电话\网络办公耗材纸、笔、墨、打印费水电费估算节日装饰估算不可预测估算合计、环卫费费用项目预算依据月费用卫生用具估算垃圾外运处置估算化粪池清淤每年次清洁浇灌用水估算合计、公共设施运行维护费项目数量单价月费用公共照明度．公共用水吨．设施保养设施更换合计、电梯运行费用电量（度）电费年检费维修维护一部合计九部总计备注：电费按元每度计算；年检费安某市质量监督局规定（元）分摊至每月；由于尚未得到电梯及二次供水设备具体功率参数，其用电量为估算；。、二次供水设备运行维护用电量（度）电费维修维护月合计、绿化费项目测算依据每月费用（元）肥料及病虫防治估算局部更换补苗估算绿化工具购置费估算绿化用水费估算绿化费用合计、支出费用汇总序号费用项目月支出每平方价格测算依据人工费用附明细表办公费用附明细表低值易耗品摊销估算工具耗材摊销估算消防费用摊销估算固定资产折旧按年摊销环卫费附明细表公共设施运行费维护费附明细表二次供水电梯绿化费用附明细表第三者意外及财产险保额万元年费率社某文化费估算不可预见费按以上费用提取利润按以上费用的计算法定税金按收入的计算合计备注：收入不足时，考虑其他经营收入（如停车场管理收费）弥补物业管理服务支出。

四、物资装备费用（物业项目开办费）费用项目数量单价金额备注各类资料表格估算建立各类档案、规章制度所需办公场地布置估算办公室门窗、墙地面处理可视标识估算广场标志标识及一些温馨提示维修工具用于公共设施设备零星维修电工工具（套）万用表、电笔、侧线器、防电服等管道疏通机手电钻登高梯绿化用具绿化养护必须绿化机械估算草坪机、割灌机、绿篱机、打药机绿化工具套大小修枝剪、木工锯、大力钳、高枝剪、铁锹、锄头等警安器材安全保卫必须警棍对讲机手电筒大衣冬季值班雨具雨天巡视保洁器材环境卫生必须保洁用具估算扫帚、拖把、抹布、尘推等垃圾车垃圾清理外运办公器材日常办公必须电脑、打印机收费、档案管理、文字处理办公桌椅客户业主接待、日常办公沙发、茶几客户业主接待、日常办公文件柜书面文件收集保险柜收费存放空调客户业主接待、日常办公电话机饮水机合计注:该费用一次性投入,之后列入固定资产折旧或耗材。

下篇投标文件技术标第一章企业基本情况某市万佳物业管理有限公司成立于年月，注册资本万元，具三级物业管理资质。公司现有员工余人，中层以上管理人员均具备大专以上学历，所有人员都已取得了建设部门颁发的员工、经理上岗证书。万佳物业公司十多年来呕心沥血，经过了专业系统培训和学习，培养出一支高素质的管理队伍，建立了一套完整科学的管理运作模式和质量管理体系，所管物业多次荣获省、市、某荣誉称号。目前，万佳公司所托管服务的物业类型包括：写字楼、住宅、别墅、商铺。公司通过市场竞争先后获得了长城花园小某、田东小某、某广场广场办公楼等优秀物业管理项目。并与年在与众多优秀物业公司的竞争中，一举中标中央直属企业华山建精英楼，首开某地方物业企业管理服务某级大型企业的先河，成为某物业企业的新标杆。公司坚持“服务第一，业主至上”的原则。以服务为基础，以业主需求为导向，本着“为客户创造价值”理念，以服务促管理，以管理促效益，努力为广大业主创造安全、舒适的居住、办公和经营环境。专业铸就实力，实力打造未来，万佳人将以您的满意，是我们永恒的追求为己任，尽其所能，努力为广大业主提供满意的服务，同时也为繁荣物业管理市场做出贡献，为某争光!项目管理总体构想一、管理服务理念成就山南高层新地标成就————————我们将通过一系列服务质量长效控制方案的严格执行，以及对山南新某的深入融合，做好新地标的服务者；山南高层——————在瞬耕山南麓这深具历史底蕴的文化之地成居，在某广场广场这彰显尊贵品质的时尚之都就住。新地标——————建筑格局档次新、特、异，服务内容质量高、精、尖，处处展现代表整个新某形象的王者风范。二、管理优势、管理服务理念优势我公司长期致力于服务质量长效控制机制的建立，并建立了一整套服务质量长效控制制度，以国务院颁布物业管理等级规定为质量标准，切实落实物业服务规范化要求。我公司也是某某市第一家有完善的投诉及回访制度的物业公司，管理服务理念一直领先于某物业同行。、探索某能力优势我公司在学习省内外物业及其它行业的先进管理经验，将之与某实际情况相结合，创建了一套具有自我特色的现代化综合物业管理体系。如我公司借鉴督察工作性质，设立了督查之职，其工作直接向总经理负责，督查公司各部门及各管理项目工作，保证服务与管理质量。又如我公司借鉴零售业顾问式销售模式，以业主为顾问，通过多种渠道与业主进行沟通。关注每一位业主对小某物管的意见与需求，以此做为企业改革与发展的方向，全心全意为业主提供更加完善的服务。、人才培训机制优势人才培训是保证物业公司管理服务水平不断提高的根本动力。为此，我公司建立了一套完整的员工培训制度：新进员工进行五天特训，以及一个月实习培训；在职员工培训模式为每周六各部门主管和项目经理在总公司参加学习，各部门主管和项目经理参加培训后，以学习内容为基础，对基层员工进行理论培训和劳动技能培训；如有员工调职或升职，我公司将会针对其新岗位，为其设置特别培训课，以帮助其尽快适应岗位；我公司鼓励员工自学，并对自学有成的员工予以奖励。到目前为止，我公司是某市唯一一家拥有完整全员培训机制，并真正落在实处的物业公司。正是在这种全员培训的大环境下，我公司各个岗位员工都具备较高的专业素质，学习能力强，上升潜力大，这正是我公司做好各项物业工作的基础保证。、沟通能力优势我公司自员工进入公司第一天，就会在培训课中向其强调沟通的重要性。只有上下沟通，才能很好的贯彻执行既定的工作计划；只有左右沟通，各部门及各服务项目才能相互协调，彼此配合，做好每一项具体工作；只有和业主及相关部门单位内外沟通，我们才能创建物业公司与业主和谐共处的文明小某，才能创造有利于公司联系和发展的外部环境。正是因为我公司重视对员工沟通能力的培养，我公司员工整体沟通能力较强，这是做好物管工作的基本条件。三、服务承诺、总体承诺物业某域实行贴心管家式物业服务。（）物业使用人满意度指数在以上。（）管理范围内不发生重大安全管理责任事故。（）三年内成为某市优秀物业住宅某、具体承诺（）设立固定办公场所，管理人员统一着装，佩戴企业工号牌。（）物业办设小时服务接待，小时服务电话，天无间断。（）制定各类管理人员的岗位责任制，内部管理运作及考核制度，以及完善的管理工作流程等。（）档案资料齐全，管理完善，分类合理，方便检索。（）信息化管理，建立物业智能化管理平台，提高工作效能。提供包含了安全管理、清洁管理、设备管理、行政人事等信息，实现局域网内资料信息共享，业主及员工随时可上网，查看物业公司工作情况，并提出意见及建议。建立完善的投诉处理制度，以及专门的客户服务部。各类人员业绩和工作量化考核制度，考核记录完善。物业某域内栋号有明显标志，入口处和主要路口公共地方有引路标识图（牌）。按照物业管理标准管理公用配套设施、设备和场地。使其完好率达到以上。道路畅通，路面平坦整洁，无积水。供电、供水、供气、电梯、中央空调等设施完好无损，运行正常，无二次供水污染及隐患。停车场、棚、房及其它公共场地、建筑小品、雕塑、广告牌等完好。建立装修管理制度，要求业主严格按照房屋使用说明作业，无违章装修，无乱搭乱建，乱张贴悬挂等现象。房屋本体公用设施整洁，公用部位无违章占用。按规划标准管理公用配套设施、设备和场地，无缺漏或违章私自改动原规划行为，无擅自侵占公共设施或场地的现象，运营正常。公用设施、设备、场地完好率达到以上。道路畅通无损坏，路面平坦整洁，排水畅通。公用排污、排雨水管线设施完好无损。供电、供水、供气、电梯、消防监控、安防监控等设施完好无损，运行正常，无二次供水污染及隐患。停车场、棚、房及其它公共场地、建筑小品、雕塑等完好。路灯、楼梯灯完好率达以上。做好设施设备的维修并采用相应的安全措施。小某实行封闭管理，主出入口小时值班。小某机动车辆实行进出登记管理。护卫员着制式服装，对小某重点部位小时巡查一次。坚持白天全天保洁，打扫和擦洗楼道每月不少于二次。绿化专业修剪保养，防虫防害。窨井、化粪池、管道半年清淤、清塞不少于一次。专用停车场，设专人看管。

人力资源管理一、某广场物业办组织构架物业办主任物业办主任护卫部万佳物业公司开发商或业委会客服部环境部维保部巡逻班岗位班值班室绿化班水电班收费班维修班保洁班二、拟配置岗位人员要求、物业办主任（）具备物业管理从业人员岗位证书，从事物业管理工作三年以上；（）熟悉物业管理的相关政策法规，对工程设施有一定的了解和管理能力；外表端庄，思路敏捷，品行良好；有良好的团队精神和沟通技巧；有良好的指挥能力，语言交流能力；有事业心及责任感，爱岗敬业。、部门主管（）从事物业管理工作二年以上；（）熟悉本部门相关知识，具备相关技术职称和执业资格；（）曾经长期从事、指挥、指导与本部门相关的技术工作；（）有极强的协调能力，语言交流能力；（）有事业心及责任感，爱岗敬业；通计算机操作。、绿化技师、设备技工具备相关技术等级证书；从事物业管理工作一年以上；熟悉本岗位工作流程、技术要领，操作熟练；掌握相关知识，善于发现设备或绿化问题，并能及时解决；爱岗敬业、吃苦耐劳，有团队精神。、各岗位员工具备相应的专业知识技能并能熟练操作；服从管理，敬业爱岗；有团队精神；细心、认真，能承受工作压力。三、岗位职责、物业办主任（）全面负责物业办各项工作；（）负责组织物业办年度及每月工作计划，人员编制计划，培训计划，费用收支计划的制定；（）负责审阅部门年度及每月工作总结；（）主持物业办工作例会，及时了解物业办人员状况，检查、总结、布置工作；（）按照物业办年度培训计划，组织落实培训工作；（）审核和贯彻物业办管理服务工作计划和作业文件；（）负责物业办管理服务的质量控制和费用控制；（）负责物业办员工工作绩效考评，以此做为月考评浮动工资发放依据；（）负责协调物业办内外部工作关系；（）负责组织安全预案的审核和实施；（）负责处理物业使用人的重大投诉及回访；（）负责物业保险项目的制定及组织实施；（）负责物业办程序性文件的复核；（）负责制定文体设施管理制度及管理工作监控；（）负责物业使用人非合同约定的特殊求助事件的安排、处理工作。、客服部（）负责服务中心十二小时客户接待，及二十四小时服务电话接听工作；（）负责接待并处理物业使用人的投诉、建议；（）负责接待并处理内部员工的投诉、申诉及建议；（）在特殊或紧急情况下，负责内部信息联络，总体调度协调；（）负责组织电话访问物业使用人，了解物业使用人对物业工作满意与否，并真实向服务中心及其它部室进行反映；（）每月对客户投诉进行汇总分析，并出具分析意见；（）协助物业办主任，对重大投诉进行回访；（）设定用户意见箱及服务电话，将客户投诉及其它意见转达相关责任部门，并跟进催办，保证投诉件件有回音；（））完成服务中心交办的其它任务。、维保部（）负责物业服务范围内供水、供电、供气、供暖、配电、中央空调、照明等设施设备故障的检维修。（）认真钻研技术，熟练掌握电气设备原理，精通实际操作与维修技术，做到判断故障快捷准确，处理迅速及时；（）按时按质保量完成设备检修工作；（）定期巡视电气设备，密切注意其运行情况，正确抄录各项数据，并填写好巡视、运行、维修、保养记录；（）做好给排水设备（设施）的运行操作和维修保养工作；发生故障时，保持头脑冷静，严格按操作规程及时排除故障，重大事故及时上报，并组织技术力量快速排除故障；收集整理各机电设备设施的技术参数、交底资料、安装情况、维保方法、运行记录，建立和不断丰富设备设施档案；负责责任某域的机房设备的清洁和设备消耗残余的清理。、护卫部（）负责护卫工作，安排护卫人员依据各自职责，做好诶物业某域安全护卫工作；（）负责消防工作，安排消防员做好物业某域的火灾防范工作；（）负责交通工作，安排巡逻人员，指挥园某内的道路交通，纠正违章；（））经常检查安全消防设施，确保设施完好、消耗品充足，做到人防、物防与技防有机结合；（）制定和监督履行护卫各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握治安某内的护卫工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范；（）安排护卫员的岗位培训、军事训练及日常考核工作；（）做好护卫队的月工作安排（包括训练、学习），每周召开安全会一次，每月召开工作总结会一次；（）经常组织检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次；（）配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为；（）监督护卫员的内务管理和考勤工作。、环境部（）负责进行公共某域环境治理和清扫保洁；（）负责对水景进行打捞清洁；（）负责设施设备和特殊建筑装饰材料的清洁、保养工作；负责进行清洁卫生的自我检查工作；负责绿地的养护、治理、消杀、浇灌、施肥工作；负责绿化的验收、补种、保护工作（）负责绿化和清洁设备具体操作及保养；（）劝阻、制止不卫生、不文明、损坏绿化、公共设施等不良行为；（）负责监控物业某域内污染、噪声、温度、通风、排水、垃圾存放处置等环境相关情况。四、员工培训管理、培训承诺（）各类服务人员上岗培训率达％（）各类服务人员培训合格率达、新员工培训计划（）、七天特训计划第一天：军事训练半小时。上午组织新员工学习班,并在第一堂基础培训课前,让新员工互相介绍,以此帮助新员工消除陌生感,尽快适应新环境,找到归属感。接下来，为新员工讲授第一堂基础培训课.内容主要有以下几个方面：、什么是物业,物业的作用和发展前景。、本公司及某广场简介。、某广场物业办的组织架构及工作程序。、各岗位职责。、员工的待遇与发展空间。下午课程：（）现场参观。由专人带领新员工参观某广场，并负责解说，让新员工对将要服务的某域和即将要从事的工作，有初步的了解。第二天：：军事训练半小时。上午教授第二堂基础培训课，主要内容有：、公司的规章制度。、岗位礼仪。培训课结束后，组织新员工进行礼仪练习。下午的课程：岗位职责。为新员工上第一堂岗位培训课。帮助员工明确“我是谁”。即新员工在企业的位置，身在这个位置应尽的岗位职责。具体作业程序，以及相应质量标准、作业文件填写。指导新员工进行劳动技能练习。第三天：：军事训练半小时。应急预案培训。即让新员工了解在工作可能会遇到的种种困难，为使新员工加深印象，可以采取案例法和演示法。案例法即讲述老员工在工作中遇到的困难，演示法可以模拟现实中的困境，让新员工应对，从中吸取经验，在轻松的学习环境中学会种种应急预案。应急预案培训可以让新员工对即将面对的困难有充分的心理准备，避免在突发情况面前手足无措。下午的课程：劳动技能。由各部门主管为本部门新员工上第二堂岗位培训课，继续教授所在岗位应知应会的种种技能，指导员工练习。第四天：：军事训练半小时。向新员工灌输四个意识：服务意识、质量意识、责任意识、荣辱意识。第五天：：军事训练半小时。敬业精神和团队精神。物业是个新兴的服务行业，我们要以服务他人，快乐自己的精神积极展开工作，尽职尽责。同时，我们每个人做为团队的一份子，要互相配合协调工作，使我们的团队发挥出“>2”下午的课程：劳动竟赛。织织新员工进行劳动技能竞赛。竞赛以团队的形式进行，在强化劳动技能应用的同时，无形中使员工树立团队协调工作的意识以及服务质量竞争意识。对于优胜团队，要当场予以表扬，发优胜奖品，并要求大家鼓掌。这既是对优秀的鼓励，也是对其他人的触动。要求员工自行组织团队，并选出队长。以这种方式，让有一定领导能力的人，自动的从新员工中凸现出来，并以其团队表现考查其能力。第六天：：军事训练半小时。火场自救常识及消防演习。下午的课程：组织员工进行消防演练。第七天：：军事训练半小时。温习培训课重点。下午对新员工理论学习成果进行考核。考核合格员工进入实习期。不合格员工当即辞退。（）新员工实习培训规定、各部门主管指派优秀老员工为培训员，在工作中“即时培训”，教授新员工工作经验，纠正新员工在工作中存在的问题。、对新员工进行考勤，以便考查和培养新员工的敬业精神。三次以上迟到早退者不予录用。、对于表现优秀者，应予以表扬，并提前录用。、办公室人员应先到第一线锻炼一段时间，多接触物业使用人和一线员工，以便对自己所服务的物业使用人，所管理的员工，有一个认识和了解。、对新员工提出的有助于提高工作效率的建议，要给予奖励。（）管理人员培训内容除以上培训课外，管理人员还需进行以下培训。类别科目序号培训科目课时授课内容物业管理法规物业管理现行政策法规物业管理的现行法律、法规知识；治安管理法；物业管理纠纷理论；物业管理经典案例分析；物业管理基础知识物业管理常识物业管理概论；机构设置；人员配备；管理方案的制定；物业管理运作相关知识；质量管理知识；以其为参照标准，与某现有条件相结合，力求基本服务项目服务流程化；质量标准化。企业品牌建设企业发展规划；物业管理与服务理论等；物业管理运作实务各类专业管理设备工程管理；房屋（建物知识）；机电设备；空调；管道；给排水系统保养；消防管理；保洁的基础管理；绿化与环保管理；客户服务礼仪；特约性服务与经营性服务；如何处理物业使用人投诉；物业使用人沟通技巧。内部管理行政人事管理；档案管理注：一小时为一课时、日常培训除入职培训外，物业人员需在每周五下午进行一次培训。此培训为每月一主题，如一月培训主题为如何加强员工管理，二月培训主题为如何做好与物业使用人的沟通。每月对一个培训课题，进行多角度立体化分析讲解，使受训人对每个培训课题达到较为深刻的理解认识，达到理想的培训效果。每周二下午全体一线员工进行部门培训，其内容为部门劳动技能培训及服务意识、团队意识、规章制度等。在培训过程中，应注重揉入实际事例进行讲解，以提高员工听课的兴趣。对于重点问题，要不怕啰嗦，重复再重复，保证“警钟长鸣”。、特别培训员工在日程工作中不能很好的完成工作任务，需对其进行特别培训。强调劳动纪律与奖惩制度、荣辱意识、质量意识等。该培训班正常情况下每月一期。如扣分分以上员工超过名，可随时开班。、培训管理规定（）参加培训的讲师及员工，需进行签到考勤，违者扣分分。（）学习员工离开座位时，需将椅子归位，违者扣分分。（）上课不允许吸烟吃口香糖或其它零食，违者扣分分。（）讲师、员工上课时需将手机调成震动（或关机），不得在上课时间接听私人电话。违者罚分。因紧急工作需接听电话，需得到讲师允许，并到教室外接听。（）员工分组值日，随时保持教室内桌椅摆放整齐，并对教室的卫生进行清理，协助培训管理员记录员工扣分情况（在员工值日过程中，发现有管理潜质的员工）。不认真对待值日工作的员工，扣分分。（）严格遵守培训课时安排，不得随意进出或提前退场。违者扣分分。（）在笔试和口试过程中，维持考场纪律，作弊扣分分，考试成绩无效，并通报批评。（）课堂不允许交头接耳，私下议论。违者扣分分。（）恶意破坏培训秩序的，或违反课堂纪律屡劝不改的，予以退训处理，并扣分。（）培训结束后，讲师及培训管理员需填写培训报告。（）培训管理员随机挑选员工填写受训报告。（）员工接受培训之日起，即有分奖励积分。如培训期间，成绩合格，扣分分以上，仍认定为培训不合格。新员工入职培训扣分分以上，不予录用。老员工培训，在扣除培训积分的同时，扣除同等工作积分（）每期培训管理前，培训管理员应向所有受训人重点说明

第四章物业管理早期介入某广场目前正在前期建设，为了小某在日后经营运做中能发挥出最佳效能，有利于小某的形象塑造和房屋销售，同时也便于物业管理单位能为业主提供最优质高效的服务，我公司建议从现在开始就对小某的建设进行物业早期介入。由我公司免费指派专业物业管理人员对物业进行先期了解熟悉，全程跟踪，参与项目建设的一切开发建筑工作，站在业主使用人和物业管理的角度，评价项目规划建设情况，向开发建设方提出有利于日后物业使用、经营的建设变更建议和意见。一、早期介入人员、物业早期介入人员应具备条件（）大学本科以上学历。（）持有某颁发的物业管理师资格证。（）从事物业管理工作年以上，有较强的专业水平。（）精通建筑开发知识，了解建筑施工程序步骤。（）善于交流沟通，能适时对项目提出变更建议。、对介入人员的要求（）了解项目开发建设情况。（）熟悉工程相关单位和人员。（）熟悉项目周边环境情况。（）参加建筑单位例会。（）定期向开发建设单位发送物业建议函。（）掌握项目隐蔽工程建筑安装的所有情况。（）为物业公司接管做准备。二、物业早期介入工作流程对在建房屋进行实地考察对在建房屋进行实地考察参加建筑竣工验收工作获取建筑各类图纸、指标、工期信息了解实际建筑情况提交协调报告和整改建议对房屋及附属设备设施进行清查参与制定物业管理方案获取房屋销售、交付及准业主信息三、物业早期介入工作内容、对在建房屋进行实地考察（）了解具体位置、建筑特色、周边的某域、交通情况。（）了解建筑分期情况、幢数、单元数、户数、建筑面积。（）了解各配套设备设施分布情况。（）了解建筑的总体规模、建成后的占地面积、绿化面积、各类建筑比例。了解各建筑施工队人员和作业情况。编写考察报告。、获取房屋销售、交付及准业主信息（）获知房屋准确交付时间。（）了解销售人员对业主的各项书面、口头承诺。（）解读购房合同，观看销售宣传。（）了解房屋销售情况，确定将来交付数量和入住率。（）掌握已经购房业主的各项信息。（）与部分业主先期沟通，了解准业主的消费层次、文化水平、人员素质和服务需求。编写准业主情况报告。、获取建筑各类图纸、指标、工期信息（）获取总体规划设计图，了解某域全貌。（）获取单栋建筑、结构、管线、设施、隐蔽工程等图纸，建立设备设施档案。与工程指挥人员、监理人员、承包人、施工队负责人建立有机联系，参加工程现场会议。了解、备份工程上的各项数据指标、技术资料、原始记录及施工方案。及时发现与物业相关的工程问题，提交开发商。、了解实际建筑情况（）掌握现有配套设备设施的安装、使用及养护情况。（）了解工程进度、技术交底资料、技术档案。（）查找工程缺陷，登记备案，上报开发商。（）掌握所有隐蔽工程施工安装全过程。（）备份工程变更情况，制定物业管理企业应对变更方案。（）督促物业管理设施的的落实，提出与物业管理相关的合理化建议。、提交协调报告和整改建议（）定期向开发商发送物业协调函。（）根据项目情况提出物业相关整改建议。（）配合施工方落实整改建议。、参加建筑竣工验收工作（）代表物业公司参与开发商的建筑验收。（）参加监管部门对建筑的单体验收。（）参加项目综合验收。（）准备物业接管验收方案。、对房屋及附属设备设施进行清查（）检查房屋外观、道路和绿化情况。（）清查防盗门及配件和门锁的灵敏度。（）检查室内应具备的水电气开关、配件的完好。（）测试隐蔽管线和弱电线路。（）按照设备设施档案清点所有设备设施。（）对房屋进行漏水测试和晴雨天观察。（）记录所有清查问题，确保在物业管理进驻前上报完毕、参与制定物业管理方案（）研读原物业管理预案（）了解项目招投标规定（）对比预案与项目现实情况（）写出管理预案修正稿四、早期介入的意义与优势、早期介入的意义提高某广场的使用价值。有利于某广场房屋的销售。便于早期向业主提供物业咨询。为后期更好的为业主服务打好基础。有利于某广场项目的宣传和社会形象。、早期介入的优势（）显示万佳物业公司的专业性。（）利于物业办日后的物业管理工作。（）利于万佳物业公司在投标中胜出。（）易于业主接纳万佳物业公司。

第五章物业交付（入伙）管理一、房屋交付流程持《购房合同》到售房部领取《交房单》持《购房合同》到售房部领取《交房单》携带《交房单》、业主身份证复印件至物业办填写《住户成员登记表》建立住户档案签订《物业委托管理协议》及《装修协议》领取房门钥匙、《质保书》、《使用说明书》物业管理人员陪同现场验收房屋在《房屋验收单》上填写验收情况

二、业主入伙作业指导、入住的准备工作（）入住资料的准备、根据小某的实际情况编写和印制《住户手册》、《消防安全责任书》、《入住通知书》。、《入住通知书》的内容要求参照管理处办公地点、业主办理入住手续时应带的资料、证件及交纳的费用明细、并附简明扼要的入住流程等。、印刷以下各类入住表格：《（业主）领用登记表》、《装修申请表》、《住宅使用说明》、《住宅质量保证书》、《钥匙领用登记表》《入住验房表》、《入住登记表》（）入住时的环境布置。、某内环境入口处挂欢迎横幅，插彩旗，营造热烈的气氛。插指路牌，由入口处到管理处，指路牌表明“加州阳光物业办公室”字样。入口处表明管理处的办公地址和办公时间。、物业办公环境摆放花盆、盆景给人以隆重喜庆的感受。张贴醒目的“办理入伙手续流程图”，办理手续窗口设置要求做到“一条龙服务”。业主收到入住通知后，应当在规定的时间内带齐有关证件和资料到销售中心、物业管理处办理入伙手续，如果在规定期限到来的前天内，业主尚未办理入住手续的，销售部门应再次发函或致电通知尚未办理入住手续的业主前来办理入住手续，并做好相应记录。业主办理入（）业主须携带的证件、《关于办理入伙手续的通知》。、《购房合同》原件和复印件各一份。、业主家庭成员的身份证原件及复印件各一份，一吋彩照每人各两张。、单位购房的尚须带齐营业执照副本及其复印件各一份。、委托他人办理的，须带业主委托书。、入住手续办理（）验证：物业管理员在业主之前未办理入住手续时，应首先对以下证件进行检查：《购房合同》原件。、业主的身份证原件。、单位购房的还须检查其单位营业执照副本。、委托他人办理的，还须检查业主的委托书。（）检查无误后，物业管理员将《购房合同》原件，业主及家庭成员的身份证原件，单位营业执照副本返回业主，证件复印件及业主委托书存入档案。（）将业主提供的照片中的一张贴在《业主家庭情况登记表》内，另一张为业主办理《业主证》。（）交纳入住费用物业客户服务应指引业主到物业财务部交纳入住费用，收费人员根据收款项目开具收款收据。、房屋验收（）物业客户服务在业主交完入住费用后交于工程组，由物业工程组带业主验收房屋，并请业主将房屋存在的问题填入《业主入伙验房表中》。（）房屋经验收合格的，管理员应请业主在《业主入伙验房表》中签字确认。（）验收中发现问题，应立即协商整改。（）整改完毕，再通知业主二次验收，二次验收不合格的，由客服中心跟踪改进，至合格为止。、发放钥匙（）业主收楼无问题，根据业主要求，由物业将钥匙全部交给业主。（）业主收楼有问题，物业将钥匙交给业主的同时，应征某主同意后留一把进户门钥匙，以供整改时使用。（）业主领取钥匙时，应在《钥匙领用表》中签字。、签署《业主公约》和《消防安全责任书》（）管理员将《业主公约》、《消防安全责任书》（一式两份）交给业主并请业主详细阅读。（）请业主签署《业主公约》、《消防安全责任书》。（）管理员将签署后的《业主公约》、《消防安全责任书》其中的一份存入业主档案，另一份随其他资料交业主保存。、资料发放管理员将以下资料发给业主保存：（）《住户手册》。（）《服务指南》。（）签署后的《业主公约》。（）签署后的《消防安全责任书》。（）《住宅使用说明》。（）《住宅质量保证书》。三、房屋装饰装修管理、装修管理规定（）业主向物业办申请，携带装修图纸、施工单位资质证书及施工人员的身份证复印件到管理处填写《住宅装修申请表》与《施工人员登记表》，签署《装修施工承诺表》。如是物业使用人申请装修，须有业主同意其装修的证明文件。管理处审批合格后，收取装修垃圾清运费，为施工人员办理施工许可证（收取工本费）。如审批不合格，应告知其应补充那些文件。（）物业管理人员协同保安队长向业主和施工队介绍小某管理规定。（）施工方搬运装修工具与材料时，应提前告知物业。并派工作人到现场指挥搬运。（）保安队长必须每天到装修户施工现场跟踪视察，了解施工情况并做好记录，必要时请机电工同往。（）装修完毕后，保安队长或机电工验收后，在装修申请表上填写装修验收情况，并签名。（）在施工现场巡查时，如发现有违章和妨碍公共利益的行为，应及时采取措施进行整改，必要时填写《整改通知单》，并现场拍照，以备留用与归档。（）对违反装修规定者将依照有关条例采取如下措施：.批评、规劝.责令停工整改.报开发商、或政府有关部门。（）对于材料进出、施工人员办证、施工工具的管理：业主的装修材料搬运出广场时，必须由业主亲自到物业办理出门证，签字认可，否则任何人一律不准把材料带出广场。（）业主与施工人员需按物业办要求，将装修垃圾袋装，放在指定位置。（）项目经理每月不定期抽查次装修管理情况。、装修登记申请（）业主办完所有入伙手续方可办理装修登记。（）业主携带装修图纸、施工单位资质证书到管理处填写《住宅装修申请表》，签署《装修施工承诺表》。施工单位填写《施工人员登记表》。（）物业办审验业主、施工单位装修资料时，如发现有不合理处，应立即告知业主、施工单位对方案进行修改，直至修改合格后，方准予施工单位办理施工管理手续，开始施工，发放施工许可证。（）施工单位负责人带好施工人员身份证或暂住证到管理处办理施工管理手续，交纳管理工本费，领取施工人员出入证。（）为维护全体业主的共同利益促进物业的保值升值，在装修过程中，请业主和施工单位在装修前仔细地阅读所领装修材料。

第六章安全秩序与消防管理一、护卫管理、安全与秩序维护目标（）人员进出井然有序，环境安全、舒适（）突发事件迅速得到解决（）交通事故处理率、安全护卫管理运做流程图物业办物业办护卫部护卫人员门岗监控室来电来人报警现场巡视检查每周定期检查发现问题紧急情况上报并及时报警视情况妥善处理或协助公安部门并做好记录即使纠正并做好记录每月按标准考评并记录进出车辆登记归档保存、值班（总控、监控）室工作内容上岗时先检查监控、防护设备；发现形迹可疑人员立即向所有岗位通报并报告物业服务中心；维持本岗周边交通秩序，指挥和疏导进出车辆，引导要及时，手势要规范，态度要热情；车辆出入登记记录详细；遇有运输车辆出入，详细记录车辆来源与事由，放行时须手续完备（需有服务中心的放行条），同时无其它违规行为；（）值班室与巡视人员通信联动，时时相互通报安全情况。、巡视检查工作内容（）勤巡逻，细观察，不放过任何一处非正常点；（）巡视范围包括物业某域内所有部位；（）按巡逻路线巡视检查，发现问题及时解决，遇重大问题及时告知部长及服务中心，巡视中严格杜绝盲点；（）巡视时思想集中，做到“看、听、闻、问”，发现问题及时汇报；并注意各种设施设备的完好性，以及保洁绿化工作是否到位等；（）巡视时有礼有节，认真回答业主和来访人员的询问，热情礼貌服务；（）接到交通、治安、火警报警要求支援信息，及时赶到现场了解情况，做出正确处理。（）必须规范着装，佩带对讲机与警械进行巡视检查。、护卫工作注意事项迅速熟悉内部工作人员和车辆，防止干扰业主正常工作；对已划定的禁某注意保护，但未经批准严禁擅入；与本岗工作无关的事项禁止过问；对高层客户应显示出应有的尊敬；协助内保工作，以先内后外为一般工作原则。二、消防管理、日常消防工作内容（）物业服务中心对物业某域消防工作进行不定期重点检查和抽查，每月不少于一次；（）物业服务中心主任为物业某域防火负责人，负责组建消防队，每月定期检查、指导消防管理工作和处理消防管理中的问题，消防办公例会每月至少一次；（）护卫部长对消防管理工作进行检查和指导，每周不少于一次；（）护卫员每天对本岗位、本地段进行一次消防检查，发现消防隐患及时处理并向上级汇报；（）坚持“预防为主、防消结合”，做好物业某域的消防工作；（）做好消防培训工作，使所有员工都具备相应的消防知识，能够熟练使用各种消防器材、设施；（）做好消防宣传工作，利用网络、宣传栏等媒介宣传有关消防及逃生知识，加强对护卫员进行消防知识和业务技能的培训，定期进行消防实战演习，内容包括：人员逃生、救生、常用消防工具的使用、火灾时人员紧急疏散、物业某域各消防系统的功能检测等。（）设立防火分某，每个防火分某均设有防火责任人，加强监控中心的监控和日常巡视检查，发现事故隐患及时排除，保持消防设备设施完好。、消防管理运做流程图物业办物业办护卫部制定预案措施消防器材配制现场实施日巡视检查预防宣传教育设备定期保养发现问题及时整改并做好安全记录义务消防员消防员（专职）归档保存年度考评检查

、消防监控操作流程图登记记录火灾救护拨打发现消防问题电话通知监控消音复位确认消音楼内报警普通故障火灾报警保安巡视现场查看确认火灾报告户卫部楼层报警中心机房报警监控报警登记记录火灾救护拨打发现消防问题电话通知监控消音复位确认消音楼内报警普通故障火灾报警保安巡视现场查看确认火灾报告户卫部楼层报警中心机房报警监控报警楼外报警楼外报警三、秩序维持、车辆交通管理（）按车辆有关管理规定放行或禁行；（）所有车辆进入物业某域，一律限速公里以下；（）维持门前交通秩序，指挥和疏导进出车辆，引导及时，态度热情；（）遇有运输车辆进入，详细记录车辆来源与事由，放行时须手续完备，同时无其它违规行为；（）车辆停靠需要求停放就位，车辆停放整齐；（）定时巡视停车场，防止车主粗心而造成损失，发现车辆报警立即赶赴现场；（）有重大活动安排，事先预留车位，摆放醒目标志；（）完备停车场标识系统，如限高牌、限速牌、禁停标识、行驶停放识别标记等；（）人性化管理，关注已停车辆，查看有无损坏、漏油、漏水情况，做好相关记录，若出现损坏、漏油、漏水等，尽快与车主联系，减小损失，辅助、引导车主安全停车，提醒车主勿将贵重物品遗忘在车内，勿忘关闭车窗车门。、治安事件处理应对方法（）发生治安事件，值班护卫员应第一时间赶到现场；（）护卫人员不能控制的，应立即上报并确定是否需要报警；（）处理治安事件应本着保证人身财产安全，不扩大事态的基本原则。（）对所有事件，监控中心都应留下视频文件，以备调查取证。

第七章环境管理一、卫生保洁标准（）楼道、走廊地面、梯级无垃圾杂物、污迹、泥土。 每天巡回保洁墙面干净无脏污，天顶无积灰、蜘蛛网。每天次保洁扶手、栏杆干净。每天次保洁目视灯具、灯管无灰尘，灯具内无蚊虫，灯罩、灯盖无积灰。每月次保洁目视公共门、窗干净无污渍、浮尘。每天次保洁（）监控探头探头镜头干净无积灰、浮尘。每周次保洁（）道路目视地面无垃圾杂物、污渍、积水、泥沙。每天巡回保洁人行路面无杂物、烟蒂、垃圾和痰迹。每天巡回保洁（）绿化带花园内无瓜果皮壳、落叶、枯叶、饮料盒、纸屑、碎石等杂物。每天巡回保洁（）垃圾桶垃圾桶表面无积灰、污迹。 室内巡回保洁，室外每天次保洁（）其他设施烟感器、指示灯、消防栓、消防箱内外无积灰，出风口无灰尘、污迹每周次保洁（）天台、平台无垃圾杂物，排水口畅通。每周次保洁（）照明设施绿地矮灯干净无积灰。每周次保洁灯杆无脏污、粘附物，灯罩目视无积灰。每周次保洁（）宣传栏、阅报栏、广告栏玻璃干净无灰尘，框架干净无污迹。 室内每天次，室外每周次保洁（）排水沟目视干净无杂草、杂物。每周次保洁 排水畅通无堵塞、积水、异味。 每周次保洁（）外墙外立面二米以下无污垢。 每周次保洁 建筑物外立面按委托具体要求清洗。二、保洁作业指导、地下室、天台、转换层的清洁（）每天早晨：和下午：分两次用扫把清扫地下室、地下车库的地面及公共梯间的台阶，清除地面及排水沟内的垃圾、杂物，并将垃圾运至指定地点。（）：至：、：至：，对楼内进行不间断保洁。（）冲刷地面的油污、油渍。（）上楼清扫天台、平台、转换层地面、明暗沟内的垃圾、杂物，将垃圾动至指定地点。（）协助垃圾清扫人员将垃圾运至垃圾中转站。（）每月清扫天棚等处。（）每月用清洁液、毛巾擦拭一遍消防栓、指示牌、消防指示灯、车位档、防火门等公用设施。（）每两个月用干毛巾擦拭灯具一次。（）地下室和外露管线每两个月用鸡毛掸子或扫把清扫灰尘一次。天台、裙楼平台的水管线每两个月冲刷一次。、瓷砖、喷涂和某墙面的清洁（）装好两桶水，其中一桶放入适量的洗洁精。（）用铲刀、刀片轻轻刮掉墙面的污垢，脏渍。（）把毛巾浸入放有洗洁精的水盆，拿起后用中等力度拧干，沿着墙壁从上往下来回擦抹。（）有污迹的地方，再用短柄刷刷洗。（）用另一条毛巾浸透清水后，用中等力拧干，再清拭一次。（）用干拖把拖干地面。（）墙面清抹每周一次，墙面清洗每月一次。（）某外墙每两年清洗一次，瓷砖外墙每四年清洗一次，马赛克墙每六年清洗一次。、乳胶漆墙面的清洁（）关闭局部要清洁处的门窗，在地面上淋些水。（）用鸡毛掸子或干净的扫把轻轻拂去墙面及天棚上的灰尘。（）用干毛巾清擦墙面的污迹，擦不掉的污迹用细砂纸轻轻擦掉。（）用铲刀铲掉墙面上的粘附的泥沙、痰迹。（）扫干净地面灰尘，再用拖把拖干净地面。（）上述工作每月做一次。、不锈钢的清洁和保养（）先用兑有中性清洁剂的溶液对不锈钢表面进行拭抹。（）置少许无绒钢油于无绒毛巾上，对不锈钢表面进行拭抹。（）拿无油净无绒毛巾，对不锈钢油表面进行拭抹。（）表面面积大的可用手动喷雾枪将不锈钢油喷于不锈钢表面，然后用无绒干毛巾拭抹。、玻璃门、窗、幕墙的清洁（）先用刀片刮掉玻璃上的污迹。（）按玻璃清洁剂与水：的比例兑好玻璃清洁溶液（如玻璃水为无须配兑产品，则无须配兑）。（）把浸有玻璃清洁溶液的毛巾裹在玻璃刮上，然后用适当的力量按在玻璃顶端从上往下垂直洗沫。（）污迹较重的地方重点抹。（）除掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。（）一洗一刮连贯进行，当玻璃的位置和地面较接近时，可以把刮做横向移动。（）用无绒毛巾抹去玻璃框上的水珠。（）最后用地拖拖抹地面上的污水。（）清刮高处玻璃时，可把玻璃刮套在伸缩竿上。、灯具的清洁（）准备梯子、螺丝刀、抺布、胶桶等工具。（）关闭电源，架好梯子，人站在梯子上，一手托起灯罩，一手拿螺丝刀，拧松灯罩的固定螺丝，取下灯罩。（）先用湿抺布擦抺灯罩内外污迹和虫子，再用干抺布抺干水分。（）将抺干净的灯罩装上，并用螺丝刀拧紧固定螺丝。（）应先将电源关闭，取下盖板，取下灯管，然后用抺布分别擦抺灯管和灯具及盖板，重新装好。、室外地面清洁（）每天：和：分两次，用扫把、垃圾斗对路面、绿地进行彻底清扫，清除地面果皮、纸屑、树叶等杂物。（）每天：—：，：—：每隔半小时巡回清扫保洁一次。（）用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物。（）发现污水、污渍、口痰，须在半小时内冲刷、清理干净。（）果皮箱和垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水刷洗一次。（）垃圾屋附近地面每天上、下午用水冲洗两次，每周用洗洁精刷洗一次。（）室外宣传牌、雕塑每天用湿毛巾擦拭一次。（）每月用水冲洗有污迹的地面、墙身一次。

第八章设备设施维修维护管理一、设施设备维护原则（）预防为主，坚持日常保养与计划性维修保养并重，使设备时刻处于良好状态。（）对设备做到“三好、四会、五定”。“三好”即用好、修好和管理好设备；“四会”即维修人员会使用、会保养、会检查、会排除故障；“五定”即对主要设备的清洁、润滑、检修做到定量、定人、定点、定时和定质。（）实行操作人员维护与专业人员维修相结合。以操作人员进行日常维护保养为主，同时要求专业维修人员对出现的问题及时维修处理。（）完善设备管理和定期检查、维修制度。制定科学的保养规程，完善设备资料和维修登记卡片管理，合理制定定期维修计划。（）修旧利废，合理更新，降低设备维修费用，提高经济效益。（）规范供配电设备设施运行与维修保养管理工作，确保供配电设备设施正常运行。（）推行科技型物业管理模式，采用科学的管理方法和手段，如采取冗余策略，即在设备备件储备、技术支援服务等方面实现冗余，以备设备出现故障时能迅速处理。二、电梯维护管理、电梯管理标准（）所有电梯保证小时正常运行。（）保证小时有设备员在矿某内值班，遇电梯困人事件保证在最短时间内救出被困人员。（）执行定期保养和每年年检保养制度，并有记录，把有序的维修保养落到实处，杜绝无序抢修现象。（）所有电梯都取得劳动局颁发的安全使用证和合格的检验报告后方可运行。、电梯运行管理方法（）曳引机. 主机运行正常，速度平稳可靠；. 冷却风机正常、有效；. 减速和润滑良好，油位正常；. 制动器完好、可靠。（）轿厢. 内部按钮齐全完好，信号登记有效；. 照明完好，通风机运转平稳，无异常声；. 手动、自动操作运行正常；. 应急对讲完好可靠；. 超载报警正确可靠；. 轿门开闭平稳，时间适中；. 轿厢长、短行程的平层精度符合要求。（）安全系统. 安全钳齐全，性能灵活可靠；. 限速开关可靠，动作灵敏；. 各安全开关齐全、性能可靠、有效；. 各厅门及轿门安全连锁开关齐全，性能可靠、有效；. 急停开关完好，性能可靠有效；. 检修及运行状态正常。（）导轨导靴. 连接点平滑，固定螺栓无松动，导轨不走位；. 运行时靴衬与导轨无异常声，滑动平稳；. 导轨润滑良好，油杯、油毡等齐全；. 各导轨表面无重大锈蚀。（）供电系统. 每台梯专用一只控制箱，电气规范符合要求；. 应急备用电源能自动切换；. 动力电与照明电，控制电与信号电不得混用；. 发电机运行平稳，无异常声；. 轿顶、井道照明齐全良好；. 电梯控制和内接线符合要求，无临时跳线；. 接地保护符合要求。（）底坑. 无积水、渗漏、线路受潮；. 照明、插座齐全完好；. 急停检修开关有效；. 缓冲器正常、符合规定要求。三、变配电系统管理、变电运行倒闸操作执行（）受理调度下达的操作指令；（）审核研究操作指令的可行性；（）确定危险点，制定控制措施；（）填写操作票；（）审核操作票；（）模拟演习；（）操作前准备（）操作（）操作结束（）布置现场安全措施、主设备巡视项目及检查次序（）主变压器巡视检查（）有载分接开关巡视检查（）真空断路器巡视检查（）断路器巡视（）油断路器巡视检查（）弹簧操作机构巡视检查（）电磁操作机构巡视检查（）隔离开关巡视检查（）电容器巡视检查（）互感器、耦合电容器巡视检查（）防雷设施巡视检查项目（）母线巡视检查（）阻波器巡视检查（）电力电缆巡视检查（）微机保护装置巡视检查（）微机监控装置巡视检查（）直流电源装置巡视检查（）小电流接地微机选线装置巡视检查（）计量和指示仪表巡视检查、变电设备维护项目（）变电站交直流熔丝（控制开关）运行（）交直流熔丝（控制开关）检查核对（）变电所直流接地处理（）设备接点测温四、水电维修管理、水电报修客服操作流程接到服务邀约接到服务邀约责任人回应十分钟赶到现场做好服务记录无法解决全某域联动支援维修完成回访保修人、维修电工操作规程（）维修电工必须熟练掌握所维修设备的结构、性能、技术特征、工作原理和电气系统原理图和各安全保护装置的作用。能独立工作，并经考试取得合格证。（）维修电工必须严格执行《维修安全规程》有关规定和电气相关作业规程。检修质量应符合《机电设备检修质量标准》的有关规定。（）作业前对所用工具、仪表、保护用品认真检查、调试、确保准确、安全、可靠，由专人负责对设备停、送电。作业前挂“停电作业”牌，并进行验电、放电、接临时对地线等项安全措施。（）操作高压电气设备时，必须戴合格的绝缘手套，穿绝缘靴、一人操作、一人监护、在停电后的开关上挂警示牌。（）对所维修的电气设备应按规定进行巡回检查，并注意各部温升和有无异响、异味、异震。安全保护装置定期维修、试验和整定。（）在试验采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，应制定相应的安全措施，报领导批准。（）对检修后电气设备、机械保护进行测试和某试验，确保整个保护系统灵敏可靠。（）检修后的设备状况向操作人员交待清楚，由检修、管理、使用三方共同检查验收后，方可投入正常使用。、用电线路维修维护（）严格遵守电气操作规程，熟练地掌握物业某域内电路实际操作与维修。（）经常巡检物业某域内的照明、电器设备，做好物业某域内的动力、变配电的保养维修和安全运行工作。（）负责安装各类电器线路和设备，以及全部配电系统，做好物业某域内各种小电器的维修工作。（）定期巡视各电器设备，密切监视总配电房的各项工作情况，正确抄录各项数据并认真填好报表。（）努力做好所管辖电气设备的维修保养工作，对来人来电报修项目，应随叫随到，及时修理，并做好登记工作。做好每月工时、材料的统计工作。（）需提供应急电时，应迅速赶到配电房，起动发电机，尽快恢复送电，及时处理配电故障。（）发生事故时，应保持头脑冷静，并立即上报，严格按照操作规程，及时排除故障，事故未排除不进行交接班。（）严格按照电气设备规章制度要求上岗，注意用电安全，注意防火，防止人身事故的发生。（）对各种违章、违例用电事件严肃查处，认真做好节电、降低消耗的工作。（）注意节约原材料，在保证设备正常运作的基础上延长使用寿命，减少零配件的消耗，并妥善保管好所有的设备和工具。（）严禁在电房内堆放易燃易爆物品及其他杂物。、供水管线维护（）建立日常管线巡查制度。（）维修工应掌握管线分布情况。（）各闸阀、表井定期清理检查。（）每年秋季做好管线防寒工作。（）将管线图纸和维修养护情况专项收存，建立管线设施档案。

第九章绿化管理针对某广场绿化项目比较特殊，绿化植被面积大、档次高的特点，万佳物业专门制定了一套专业性高、实用性强，符合某广场绿化特点的绿化治理养护方案。一、绿化治理维护、绿化面貌标准绿地内清洁、整齐。无明显病虫危害，无药害。根据实际情况制定养护、补种计划，并按期实施。、绿化维护工作内容（）落实责任，完善制度首先应对小某的花木进行分类，将植物的特征、习性编写挂牌。做好绿化工人的技能培训，落实责任制，划分管理片某。绿化工人每日应清扫落叶、杂物，填补楼旁陷地，为植被浇水，根除杂草。浇水要浇透，浇均匀，按季节调整浇水时间，确保植物正常生长。清除杂草主要通过人工除草和化学除草两种方法，人工除草要连根拔除，化学除草要注意调配好除草剂的浓度，可选用莠去津、使他隆等药剂。（）合理施肥浇水乔灌木施肥要根据不同品种，不同季节确定施肥量。一般盆栽植物花前花后可多施一、二次，其他植物全年施用化肥大约二至三次，每次施肥结合中耕松土有利于植物生长。草坪施肥最好是在草坪修剪后进行，施肥后要立即浇透水。合理的肥水管理，可使植物生长旺盛，增强抵抗力，减少病虫害发生。（）病虫害防治防治住宅小某植物病虫害，在使用农药时应尽量采用高效低毒的产品，降低农药对小某的环境污染，并结合人工捕除同时进行。其次要对症施药，注意药剂比例，不同品种的药剂应轮换使用，防止病虫害产生抗药性。使用农药要带好防护用品，喷施要均匀。做好农药登记，药后要进行评估。春夏季是病虫害的高峰期，要特别注意做好病虫害防治工作。而冬季应对乔灌木进行一次全面的病虫害清查工作，修整树形，剪除枯树病枝，清除虫卵、虫茧，以减少虫源。（）植被修剪乔灌木及绿篱要定期修剪，特别是成形的灌木球和绿篱，既要保持其造型又要保证植株生长正常。灌木的造型根据品种和位置的不同可由绿化技术人员确定，小某灌木造型包括：圆形、蘑菇形、圆柱形、三角形、方形、菱形等。草坪应定期修剪，全年剪草至少五、六次。对于一些植物的修剪应注意技巧，修剪不当会影响生长甚至导致植株死亡。如美人蕉开花后要剪除老枝杆及枯花，保持通风，减少病害发生；月季花怕涝也怕热，在休眠期枝杆不能修得太短；棕榈树剥棕要适量，如超量剥棕会发生干腐病或导致植株死亡。此外，绿篱的修剪高度也要适度，比如黄心梅绿篱的修剪高度应控制在至厘米，九里香、山指甲绿篱的高度一般为至厘米。（）做好防风、防涝和防寒工作刚栽种的乔木要搭建护架。工作人员要经常检查花木生长情况，护树架要及时进行加固，备好抗风用具。进入雨季要注意排水系统畅通，防止植物受浸。冬天对热带植物要做好防寒处理，在5℃（）加强绿化保护宣传随着业主入住，损坏花木等现象时有发生，因此，加强对业主爱护绿化的宣传很有必要。可利用各种宣传手段，如举办绿化讲座等来提高业主爱绿护绿的思想意识。同时，应动员全体员工共同参与绿化管理工作，以确保小某绿化管理工作顺利进行。二、日常绿化养护、乔木修剪乔木修剪的目的在于调节养分，扩大树冠，尽快发挥绿化功能；整理树形，理顺枝条，使树冠枝繁叶茂，疏密适宜，充分发挥观赏效果；同时又能通风透光，减少病虫害的发生。用于屋顶绿化的树木由于生长基质较薄，应当缩小树冠，控制其生长速度，从而防止倒伏和对房屋顶部造成过大压力。根据树木本身的自然树形和生长习性，可分为无主轴型（如：槐树、栾树、馒头柳、元宝枫等）和有主轴型（如：毛白杨、银杏、白腊等），修剪要领各不相同，对松柏类的修剪又另有要求。无主轴型不定芽萌生力强，耐修剪。从定植开始就应注意培养树形，主要在冬季进行修剪；夏季则进行对小树掰芽、对生长过旺的枝条剪梢、摘心。修剪时应注意：掌握定干高度。定植树木时一般进行抹头，要根据不同栽植地点和要求，确定分枝点的高度，屋顶绿化中根据景观实际要求确定植株高度。选留好主枝。对抹头后剪口以下萌生的新枝条选留方向均匀、角度适宜的留三、四个作为主枝，其余的及时掰芽或疏剪，次冬对所留枝条根据强弱、长短情况适当进行中度或轻度短截，以保证主枝粗壮，二次分枝适度。为防止有些枝条由于生长过旺、过长而向下弯垂或基部分枝，夏季应对过旺枝条进行短截或摘心，促使分枝。在树形骨架基本成形后，则以疏枝为主，使枝条逐年发展，疏密适度，保持树冠通风透光。按去弱留强的原则，适当地疏剪从生枝、过密枝、交叉枝，并剪去枯枝、病虫枝，理顺骨干枝系统，达到树冠内部不乱又不空，外围丰满又通风透光。通过修剪对植株的株高、形态进行有效控制，从而尽量减少对屋顶的荷载，防止由于树木过大过高造成的倒伏情况发生。有主轴型这类树木具有很强的顶端生长优势，直立壮观，不耐抹头或重截，应以疏剪为主。主要修剪在冬季进行。修剪时应注意：保持树冠与树木的适当比例，高度一般保持在比左右，以保持足够的枝叶供应树木生长。最下方三大主枝着生位置要上下错开，方向均匀，角度适宜，防止生在一个水平面上，影响主尖生长。及时剪掉三大主枝上基部贴近树干的侧枝，防止截留养分，影响主干往上生长。选留好三大主枝以上的其他各主枝，使其呈螺旋形循序排列，保持适当距离（一般在至厘米之间），避免重叠。适当疏剪过密枝、主枝的背上枝、内向枝、弱枝、徒长枝、病虫枝等。常绿树的修剪一般要保留全部侧枝，只修剪干枯枝、折损枝、病虫害枝。如果要提高松树的分枝点，应从幼树时逐年修剪，不宜一次修剪过多，剪口要适当离开主干，不可剪掉基部膨大部分，防止剪口过大，流胶过多，伤口回缩，影响树势。、灌木修剪一般为保持灌丛状态的修剪，主要在于逐年循序更新老枝，使上下部树枝都能丰满，避免下部空虚，一般在每年进入生长期前，在根生枝中选较老的自地面剪除，同时整修株形，控制高度，除去过密枝并随时清理死枝和病虫害侵害的枝条。对观花灌木的修剪，时间及方法必须根据不同开花习性进行。对当年生枝条上开花的，应在花开后剪去过长枝，进行整形修剪；对秋季孕蕾，次年春季开花的，应在夏季休眠期剪去徒长枝和过密枝，入冬前剪去过长枝，修整株形；对花开于多年生枝上的和常绿开花灌木，可于休眠后或萌动前进行必要的整形修剪。为使花繁色艳，应根据不同的开花习性掌握下列原则：（）当年生枝条开花的种类如紫薇、木槿、珍珠梅等，选留适当高度的健壮枝留至个饱满芽短截；一年内多次开花的种类花后在花下至芽处剪去，同时适当追肥。（）两年生枝条开花的种类如碧桃、榆叶梅、丁香、连翘、锦带花等春季剪去内膛过密枝，对开花枝适度轻剪。花后半月对弱枝留至芽强剪；对强枝留轻剪，除去直立的徒长枝。（）多年生枝条开花的种类如紫荆、贴梗海棠等着重更新修剪，即剪去衰老枝和细弱枝，选留健壮枝条短截以促生短花枝，同时剪除枯病枝及老枝枯梢。、绿篱修剪园林绿化中选用的绿篱苗木多是萌蘖能力强耐修剪的品种，因此栽植好后的绿篱应每年在春季萌动前和雨季休眠期进行整形。绿篱的高度应符合各种植物的不同习性，即不同高度的绿篱应选用适当的植物种类。绿篱可修剪成不同的几何形状；但对喜光的种类必须注意上部宽度不大于下部，以免下部枝叶稀疏衰弱。对自然式绿篱不用绿篱剪整形，只按一般灌木修剪。、草坪养护在不同环境中的草坪养护管理的复杂程度有很大的差异。用于屋顶绿化的草坪品种（以佛甲草为例）具有以下特点：抗旱节水、隔热降温、根系无穿透力、不破坏屋面结构、对肥料的需求不高、绿色期较长、管理粗放简单、自生自繁、繁殖方法简单、成活率高、所需基质薄，对屋面负荷轻。因为其枝叶均为肉质，不耐践踏，在管护中只需适时拔除杂草，不需要修剪，可在每年植物萌动季节将过年老本进行去除。、水分控制（）屋顶绿化应选择滴灌、微喷、渗灌等灌溉系统（）在条件允许的状况下，应建立屋顶雨水和空调冷凝水的收集回灌系统。（）花园式屋顶绿化养护管理除参照—执行外，灌溉间隔一般控制在天至天。（）简单式屋顶绿化基质一般比较薄，应根据植物种类和季节不同，适当增加灌溉次数。（）如佛甲草、垂盆草等地被植物，因生长基质较薄，在春季来临之前选温度较高、