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PAGEPAGEII浅谈电视访谈类节目主持人的情感运用——以《鲁豫有约》节目为例摘要在访谈节目中主持人的角色很重要,且是访谈节目中不可或缺重要部分,主持人的情感运用,可以推动节目的发展,若两者能很好的融合在一起,可以让主持人与嘉宾更好地交流。《鲁豫有约》是一档电视访谈类节目,于2001年在凤凰卫视开播,它是国内访谈类节目的典范,对于其他访谈节目的发展有着深刻的影响。本文以《鲁豫有约》为例,论述谈话类节目主持人的主持风格。【关键词】:访谈节目;主持人;情感运用;《鲁豫有约》
目录摘要 IAbstract II引言 1一、鲁豫主持风格形成 1(一)《鲁豫有约》简介及发展历程 1(二)《鲁豫有约》节目定位 1二、鲁豫主持节目中情感运用分析 2(一)语言运用分析 21.巧妙提问 22.专注倾听 23.真诚交流 34.思维敏捷 4(二)非语言运用分析 51.表情语言 52.肢体语言 53.穿着形象 54.现场观众 6三、电视访谈节目主持情感把握 6(一)具备“同理心” 6(二)警惕“晕轮效应” 7(三)自我弱化意识 7(四)重视非语言表达 8结语 8参考文献 9PAGE9引言主持电视访谈,是一个相当特殊的电视节目,自二十世纪九十年代以来,获得了许多电视观众的赞同。在二十世纪九十年代早期,电视谈话节目慢慢出现在国内电视台。利用邀请嘉宾,或是现场观众就相应话题,进行轻松和谐的交流,全面反映主持人的风格,除去要求掌握访谈节目的模式,以及内容外,更关键的是,主持人融合了他们的相应话题,以及个性,和新元素,吸引了观众,增强了节目的效果。上海东方卫视,在一九九三年上线的“东方演播室”,在我国可以说是最早的电视脱口秀节目。之后,国内电视行业的电视谈话节目纷纷增长。其中一个比较优秀的节目就是“鲁豫有约”。本文利用探讨“鲁豫有约”的主持人程鲁豫的主持风格,和情感运用,渴望找出其主持风格中潜在的共性风格,以实现分析,以及发展电视访谈节目的目的。一、鲁豫主持风格形成(一)《鲁豫有约》简介及发展历程《鲁豫有约》于2001年开播,是凤凰卫视专为陈鲁豫量身打造的谈话类节目,被《新周刊》誉为“巧年来中国最有价值的电视节目”。“鲁迅有约”的嘉宾,包括了政府领导,科学家,演员,歌手,也有相应的存在特殊经历的老百姓,到后来更是有不少名人积极申请到鲁豫的节目。鲁豫在采访过程中的语言风格和个人魅力是节目成功的关键因素之一。二零零一年,《鲁豫有约》在香港凤凰卫视播出,2002年正式登陆国内大陆电视台。从开播至今,《鲁豫有约》有过四次大的改变,从内容到形式,它都时刻在适应时代与受众的需求。二零一五年四月十六日,“鲁豫有约”新版升级改版后,在海南旅游卫视正式上线,继续活跃在电视访谈类节目的前沿。(二)《鲁豫有约》节目定位《鲁豫有约》的栏目定位一直清晰明确,始终保持趣味与理性相结合的特点,利用主持人的指导,邀请嘉宾说出自身的故事,利用激发受访者的热情,以实现双方的互动。为了增强与场外观众的互动交流,节目通过多种方式与观众互动,在微博逐渐兴起之后,《鲁豫有约》还特别开通了网络互动,做客节目的嘉宾可以直接回答网友提出的问题。访谈型节目,定位的关键指出正是人文精神。“鲁豫有约”可以维持相应高的收视率。本文觉得,节目过程中,融合了人文精神,这才是是领先的关键指出。“鲁豫有约”的人文关怀,一般反映在嘉宾,选题上。在参加“鲁豫有约”的嘉宾中,有外国领导,有经验过历史的人物,演员歌手,甚至还有普通素人。二、鲁豫主持节目中情感运用分析《鲁豫有约》从开播至今己播出有2000多期,在这么多期的节目中,主持人陈鲁豫所体现出来的主持技巧是一个非常具有研究价值的部分。主持人是电视访谈节目的核心和灵魂,关于主持以及对整场节目的把握的技巧性的东西是节目能深受观众喜爱的关键。(一)语言运用分析1.巧妙提问《鲁豫有约》之所以作为电视访谈节目的标杆,是与主持人拥有好的主持技巧分不开的。电视访谈节目普遍为问答的形式,而主持人怎么提问,提问哪些问题,都是节目出彩的关键。在场中虽然会有导播提示提问的问题大概涉及哪些方面,但从节目中来看,鲁豫在处理问题上都是将之变得生活化、聊天式的。这些问题看似“有气无力”,实际上正是这种聊天的方式让嘉宾放松下来。在《自人孩子追梦记》这一期中,鲁豫一些提问如下:鲁豫:像代博你们的听力都会特别特别好对吗?代博:嗯,应该比平常能更多地感知一点.鲁豫:那比如说像现在这样的掌声,你就大概能够知道现场有很多的观众,大概你有两百多个观众,这个是你能感觉到的吧?当她问代博能不能通过掌声来判断现场的人数时又“无意”提示两百多人,然后问代博是否能感觉出来,这样做既让代博能够讲述自人的确在听觉上要优于平常人,又能避免万一代博真的猜错而带来的尴尬,这就是一种巧妙的提问方式2.专注倾听在《鲁豫有约》中,我们经常会看到这样一个场景:当嘉宾在不断地讲述某一个故事、某一段经历时,主持人陈鲁豫总是喜欢拿手掌托着下巴,把身子偏向嘉宾,用一双眼睛目不转睛地盯住嘉宾,对于嘉宾讲述的内容不时地予以同应,或是点头,或是简短接上一句,这样一种倾听方式会让嘉宾觉得自己谈的内容得到了认可。作为主持人,多倾听不但能够将自己融入到嘉宾的故事中去,而且能够留给自己充分的时间去思考自己接下来的提问和对全场的把控。倾听不仅可以取得有用的信息,并且对于对方来说也是一种尊重,从而获取受访者的信任。倾听并不是一言不发地旁听,而是需要伴随着嘉宾谈话的节奏来接一些简短的语言,比如“嗯”“真的吗?”等等,以此来告诉嘉宾你正在认真地与他交流。同时倾听更需要在选在合适的时机,如果看到嘉宾的话匣子打开了,故事正在源源不断地被讲述出来,这时候主持人要选择认真地倾听,而感觉嘉宾一时无法表达出来,或者有些逃避话题,主持人就可以提一些暗示的问题。比如在采访李敖时,李敖聊到自己以前坐过五年多的牢,过得非常苦。鲁豫对坐牢的五年零八个月时间很感兴趣,就有了以下的对话:鲁豫:你在牢里的时候有没有感到非常绝望?李敖:当然有绝望的时候。鲁豫:什么时候最绝望呢?李敖:当我晚上睡觉时,当我想起我的女朋友时,我十分绝望。鲁豫:哪一个女朋友呢?……从鲁豫的提问中可以看出来,她能够抓住这些细节问题,针对嘉宾聊到的内容展开提问,再根据细节内容一步步进行深入提问。3.真诚交流对于来自各行各业的嘉宾,主持人陈鲁豫似乎都能从容应对。当然这与她的平时积累和访前准备分不开,陈鲁豫有一个以不变应万变的良策,正是与嘉宾沟通的诚实。在电视谈话节目中,主持人;利用有效的指导,嘉宾常常说出自身的是内心的情绪,诉说的都是真实的故事,而这个时候主持人要的是一份真诚的心,无论这个故事是美好的还是难以启齿的,真诚总能化解尴尬带来理解,因为只有真诚,才能使节目的语言传播达到理想效果。鲁豫在和嘉宾对话的过程就像好友间聊天一般,她的感性,智慧,灵活,还有在节目中体现的女性的独特品质,表达了她的独特风格。下面就拿“鲁豫有约”第一次的节目-毛阿敏形容她的故事来说。鲁豫:我很担心,从昨天晚上开始,由于我不了解你做了什么样的准备,也就是说,你准备好对我说什么,这是你的心理准备,因为我认为,你要是来到我的节目,在你的心中应该会清楚,我可能对你会比较坦率。毛阿敏:我其实清楚你也可能会问很多相对直接的问题。鲁豫以他的诚意和直白,不但获得了被访者的认可,弱化了他们间的阻碍,也引起了观众的兴趣,以及一些期待。被访者在这样一种和谐,坦率的气氛中,会持有的是什么样的心态?随后,主持人直接向观众抛出了大家期待的问题-毛阿敏两次的逃税事件。鲁豫:你看,你有两次税收混乱的事件,那么除了公众知道的原因之外,我认为可能有几个因素,首先是身为一个女人,也许对于数字本身,对钱没有清晰的概念。毛阿敏:概念都不太清楚,甚至是模糊的。鲁豫:当时其实你应该交多少税或者交多少钱,你完全不了解……鲁豫:可是你在那个时候你就没有想过有一天,这会成为一个问题?鲁豫:人可以错一次,那个时候我都傻了,发生过一次的错误。当重复同样的错误时,很多情况下是不会被原谅的,因为你需要吸取一些教训,尤其是你已经学到了这么多东西,因此我十分不理解,在一九八九年,你第一次出现了一次大的税风暴,为什么会出现第二次?对于这一个历史,鲁豫为毛阿敏带来了一个解释的时机,让她讲出里面的真实原因。在采访开始时,为了更快速地将目标受众引入较好的谈话状态,鲁豫身为主持人,在掌握了“逃税事件”,以及掌握受访者人格特征的前提下,坦率的说出了相应的观念,慢慢的引导受访者说出内心的想法。毛阿敏继续讲了很多客观原有来证明自己,但观众在双方的对话中可以看出,鲁豫身为主持人,她不会对受访者展现出情绪化的同情,而是站在中立的位置,保持客观的原则,相继引导目标对象表达最实际的情绪,以达到观众的好奇心理。4.思维敏捷主持访谈类节目最难的地方在于现场的不可预测,而这也恰恰是访谈类节目最大的魅力所在。访谈节目没有彩排的机会,主持人在上节目之前往往不知道嘉宾想说的话,只有具备良好的应变能力和敏捷的思维能力,镇定自若,才能自如应对意料之外的谈话内容。主持人需要在短时间内立刻做出判断,是继续,还是就此打住,展开下一个话题。比如在采访贾平凹时,鲁豫问贾平凹,为什么会起这个名字?平凹是什么意思?为什么这么多年不说普通话?那时父亲在文革期间被打倒?因为什么被打倒?打倒的帽子是什么?受到的打击大不大?三毛是单恋您吗?鲁豫在听到嘉宾的回答后,提出了这些问题,简单,层层递进。她还会经常对嘉宾话语中的一些关键词表示诧异和惊讶,比如:省纸?水库?这些词简洁有力地指出故事的关键点,大大丰富了节目的故事性和信息量。(二)非语言运用分析1.表情语言人的整个面部是人们传递给其他人信息的主要“场所”,除了发出语言符号以外,面部表情也涵盖了大量的信息。表情是除去语言之外,最可以反馈信息的途径,不同的表情包含着丰富的意思。在谈话节目中,人们总会看到各种真情流露,或者各种眼神交流,《鲁豫有约》也不例外。陈鲁豫更多时候会静静地注视着嘉宾,高兴的地方面带微笑,伤心的地方面带惋惜,这些表情语言会给嘉宾亲切真诚的感觉。陈鲁豫在节目中不但是一个有品味的倾听者,更是一个能察言观色的观察者。这些能让她娴熟地把嘉宾带入真正的交流中去。2.肢体语言人们在日常说话之外,总是自觉不自觉地伴随着一些肢体语言。说话的过程中打一些手势,或者以何种姿势坐、立、行走等,都在帮我们传递着丰富的信息。在节目中,陈鲁豫没有任何过激的肢体语言,更多的时候都是安静地斜靠在沙发上,和嘉宾保持合适的距离进行聊天式的访谈。其他访谈节目的主持和嘉宾基本会端端正正地坐在椅子里,进行着一问一答的流程。谈话过程中,如果有趣,陈鲁豫会仰在沙发上哈哈一笑,有时又会托着下巴静静倾听,这样的肢体语言都营造出一个合适的谈话空问,长期下来便形成了《鲁豫有约》独有的主持特色,而这种特色久而久之便成为了一个节目的主持技巧。肢体语言上的技巧大大提高了节目的生动性,使节目更能打动观众3.穿着形象对于一个出现在大众舞台上的主持人,其形象是一个强烈的视觉冲击符号。对于陈鲁豫来说,她可能长相没有很精致,但她慷慨,庄重,优雅,亲切,这些使得她具有了非常好的气质。在节目中,她一直留着齐肩短发,显得温婉亲切。在穿着上,她在不失时尚元素的同时,她也会配合不同的节目主题来选择衣装和色彩。当采访对象比较年轻时,她通常会着一身鲜亮的颜色,而在嘉宾是稳重人士的场合下,她会选择黑色衣装。这样给人的感觉永远不会突兀,让整个现场感到舒适。当然,主持人整体的节目形象不仅仅只靠衣装来体现,更重要的是一个人的品质、文化修养以及生活品味所整合出来的形象。鲁豫在主持节目时的衣着大方简单,化妆很淡,很少有饰品,她的标志性短发已经深刻印在观众的脑海之中,邻家女孩的亲切形象可以在短时间内缩短主持人与嘉宾之间的距离。在节目开始的时候,鲁豫往往是带着笑容,大方地从背景中出来,向观众鞠躬,彬彬有礼。在这简单的开场之后,她总是会说,让我们掌声有请XXX,随后站在工作室大厅的中央舞台,面带微笑,欢迎嘉宾出场。与嘉宾握手后,嘉宾将被邀请坐下。所有这些似乎都没有架子,亲切随和。4.现场观众与《艺术人生》和《杨澜访谈录》不同的是,在《鲁豫有约》的现场有接近三百位观众,而前者两档节目是主持人与被访者单独进行的,场地也不是一直固定。《鲁豫有约》现场的这近三百位观众是主持人可以利用的一个很好的资源。在很多期节目录制的过程中,陈鲁豫都会让观众与嘉宾进行互动,这样使节目更能贴近实际,走进观众。对于嘉宾来说,在讲述自己的经历时能得到观众的认可和鼓励,是一种莫大的动力,会促进嘉宾更有兴趣进行下去。总之,从非语言符号方面来看,《鲁豫有约》也很好地运用了各种非语言符号,令节目在主持人和嘉宾精彩的言语之外,显得更加生动和自然得体。这些元素加起来就形成了一个节目的品牌优势,才能在观众心中处于更高的地位三、电视访谈节目主持情感把握(一)具备“同理心”同理心,是人文主义心理学的关键概念之一,说的是“把自己置于他人的位置,以理解当事人情绪的心理过程”。同理心,即要求主人与嘉宾沟通过程中,在情绪上靠近被访者。从本质上而言,电视访谈,正是主持人和受访者心理交流的过程,一个的心灵向另一个人靠近,并去认识的过程。主持人应具备同理心,这样能够打开被访者的内心大门,使访谈活动有效的展开。此外,同理新对听众也是非常关键的。主持人具备这一点,能够创造一种亲密感。在主持人在访谈过程中,体现的是一种尊重,平等,理解,像是朋友那样的角度,观众会自然的出现一种心理认可,会感受到主持人是“朋友”,进而提高参与的积极性,调动观众和受访者间的差距,长期以往,能够增强观众的忠诚度。(二)警惕“晕轮效应”晕轮效应,是一种心理学的理念,也称为“光环效应”,说的是“某个人的相应特质,或是某个特定对象的某种特性,给人一种比较好的影响,在这一影响的作用下,大家也会给予更好地评估这个人的其他品质,或者这个物体的其他特征,这种特征就像月光的光环,散射到周围环境中,所以人们生动地称之为晕轮效应的心理效应。而晕轮效应相反的是魔鬼效应,也就是对于人的一定特质,或是对物品的不良印象特征,会让大家对这一物品或人的其他人的品质,或者这个项目的其他特征被低估。“访谈节目的各种采访都很受欢迎,有名人和普通人,每个人的故事也不一样。这就要求面试官应该可以平等对待他们,并且通过外表看待这些本质。一是,主持人应该放开自身的“公众人物”的标签,与嘉宾和观众保持平等的地位,以取得人们的认可。大多数主持人在采访明显,专家的时候,就很轻易的产生光环效应。主持人很轻易被相应的光环包围,乃至于被误导,忽视了采访角色本身,而并非是这些光环,这使得很难获得除了光环之外的其他信息。(三)自我弱化意识主持人应强调被访者在该过程中的地位,并包围被访者进行提问。然而,很多节目的主持人常常压倒一切,并认为自己是该过程的核心。例如,一些脱口秀主持人忽视客人,大量地表达自身的感受,表达自身的情感,谈论自身的看法,这种表达情感的手段是不好的。在这个时候,主持人需要具备有自我弱化的感觉,以衬托嘉宾的色彩。要理解他们只是一个主持人,他们需要做的就是有效地介绍和指导这一话题,以便受访者可以开始讲解这个问题。面试有效展开时,主持人应该清晰地选择“隐藏在领子里”,只有抓住和控制话题的方向,以及深度等关键之处,才能全面反馈嘉宾的言语,以及听众的反馈意见。有必要指出的是,在一定的时候“自我弱化”,并非是“自我忽略”。在访谈中,若是客人有美妙的,或者意想不到的有价值的信息,或是当电视机前的观众,或现场观众利用一定的手段参与到节目,当有令人信服的和有吸引力的信息时,主持人需要将“隐士”改变为“迎接人“,并以正面语言,或是非语言形式进行关注和指导,使节目信息更有趣,更活跃,更具有吸引力。(四)重视非语言表达主持非言语因素对情绪的体现也十分关键,有利于优化与客人的情感互动,以及信息交流的精准性。“鲁豫有约”的主持人穿着非常时尚和简练,不但满足节目的定位,也有助于观众,以及宾客的认可;鲁豫和客人坐下来的时候,身体会轻微向客人,观众发声,当她喜欢抱着抱怨时,明亮的双眼给予亲切和温柔的动力。大家都会感受到友善,会认为他不是一个主持人的身份,而是大家的朋友。所以,主持人可以利用适当的服装,面部表情,行为等非语言符号来体现情感,能够提升节目过程的吸引力,并具有说服力,以及吸引力。结语成功的电视访谈节目,应该表达对大众关于主题内容的关注,并关心大部分社区成员的价值观和信仰,道德状况,生活条件,以及生
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